Personnalisation du profil

Découvrez comment personnaliser le profil de votre entreprise et votre page carrière pour mettre en avant votre marque, attirer les meilleurs talents et améliorer votre visibilité.

Votre profil JOIN et votre page carrière sont des outils clés pour présenter votre entreprise aux candidats. En personnalisant votre profil, vous renforcez votre marque employeur, attirez davantage de Candidatures et facilitez le recrutement.

Les entreprises qui utilisent la page carrière JOIN ou le Job Widget JOIN ont constaté 30 % de Candidatures en plus et 40 % de charge de travail manuelle en moins pour mettre à jour les Jobs ouverts et gérer les Candidatures.

Un profil complet et visuellement attractif vous aide à vous démarquer, améliore la visibilité de vos offres d'emploi dans les moteurs de recherche et vous permet d’attirer plus vite les bons candidats. N’oubliez pas de :

• Garder une description d’entreprise unique et riche en mots-clés pour améliorer votre référencement (SEO).
• Mettre à jour régulièrement vos avantages et vos valeurs pour refléter ce qui compte le plus pour votre équipe.
• Utiliser des photos authentiques de vos bureaux et de vos collaborateurs : les candidats apprécient la transparence.

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Informations de l’entreprise

La première étape de la personnalisation du profil consiste à configurer les informations de votre entreprise.

1. Allez dans Paramètres dans le menu latéral.
2. Sélectionnez Informations de l’entreprise.
3. Mettez à jour les informations suivantes :

   • Logo de l’entreprise : importez un logo d’une taille minimale de 224 × 224 px afin qu’il s’affiche correctement sur tous les appareils.
   • Nom et site web de l’entreprise : ces informations apparaissent dans vos offres d'emploi et donnent aux candidats un accès direct à votre site.
   • Nombre d’employés et secteur : aide les candidats à comprendre la taille et le domaine de votre entreprise.
   • À propos de votre entreprise et de votre mission : rédigez une description unique (200 à 400 mots recommandés) afin d’améliorer la visibilité dans les moteurs de recherche et de proposer une introduction convaincante.
   • Avantages et valeurs : sélectionnez des éléments dans une liste afin de mettre en avant ce qui rend votre environnement de travail attractif (p. ex. télétravail, formation, diversité).
4. Une fois terminé, cliquez sur Enregistrer les modifications.

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Page carrière

Votre page carrière JOIN est générée automatiquement et toujours à jour, avec les informations de votre entreprise et vos Jobs ouverts. Vous pouvez la partager directement ou l’ajouter à votre site web comme canal de Candidature supplémentaire.

1. Dans Paramètres, sélectionnez Page carrière.
2. Personnalisez les éléments suivants :

   • Galerie d’images : ajoutez des photos de vos bureaux ou de votre équipe afin de rendre votre culture d’entreprise visible. Les entreprises qui ajoutent des images constatent généralement plus d’engagement et davantage de Candidatures.
   • Vidéos : intégrez des vidéos YouTube afin de présenter votre environnement de travail.
   • Options de visibilité : activez Candidature spontanée afin de permettre aux candidats de manifester leur intérêt même si aucun Job adapté n’est publié. Vous pouvez aussi associer un modèle d’e-mail pour traiter ces Candidatures efficacement. En savoir plus
3. Utilisez le bouton Aperçu en haut à droite pour afficher votre page carrière dans un nouvel onglet.

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Job Widget

Le JOIN Job Widget est un outil puissant pour maintenir automatiquement à jour la section carrière de votre site web. Il affiche directement sur votre site vos Jobs actifs depuis JOIN, ce qui vous fait gagner du temps et garantit que vos offres d'emploi restent toujours à jour.

Vous pouvez y accéder via Paramètres > Job Widget. Vous y trouverez trois onglets : Paramètres, Design et Jobs inclus.

Onglet Paramètres

Dans l’onglet Paramètres, vous pouvez :

• Activer des filtres pour Catégorie, Lieu et Type de contrat
• Sélectionner la langue de l’interface du widget
• Définir combien de Jobs sont affichés par page
• Choisir les informations affichées sur les cartes de Jobs (logo, lieu, type de contrat, catégorie)

Utilisez les boutons bascule pour activer ou désactiver chaque option.

Onglet Design

Dans l’onglet Design, vous pouvez ajuster l’apparence du widget afin qu’elle corresponde à votre site web.

Options disponibles :

• Couleur d’arrière-plan
• Bordures des filtres
• Style de pagination
• Styles des cartes de Jobs, comme les couleurs d’arrière-plan, de bordure, d’ombre et de texte

Cliquez sur Aperçu des options de design pour vérifier vos changements à tout moment.

Onglet Jobs inclus

L’onglet Jobs inclus vous permet de présélectionner les Jobs affichés dans le widget. Vous pouvez filtrer par :

• Catégorie
• Lieu
• Type de contrat

Cela garantit que seuls les Jobs que vous souhaitez mettre en avant s’affichent sur votre site.

Ajouter le Job Widget à votre site web

Une fois la personnalisation terminée, intégrez le widget à votre site web :

1. Allez dans Paramètres > Job Widget.
2. Copiez l’extrait de code depuis le champ Code d’intégration.
3. Collez-le dans le CMS de votre site web à l’emplacement souhaité (p. ex. une section de page carrière).
4. Veillez à coller l’extrait en mode code source sans supprimer le contenu existant.
5. Enregistrez et actualisez votre site web. Vos nouveaux Jobs s’afficheront instantanément.

Le widget se synchronise automatiquement avec JOIN, afin que votre page carrière affiche toujours vos derniers Jobs sans effort supplémentaire.

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FAQ

Comment personnaliser mon profil employeur ?

Vous pouvez personnaliser votre profil (nom, poste, numéro de téléphone, e-mail, langue préférée) et ajuster vos préférences de notification.

1. Cliquez sur votre nom en bas du menu latéral.
2. Sélectionnez Paramètres.
3. Mettez à jour vos informations et choisissez vos notifications.

Comment modifier mon mot de passe ?

Vous pouvez modifier votre mot de passe à tout moment depuis les paramètres de votre profil.

1. Cliquez sur votre nom en bas du menu latéral.
2. Sélectionnez Paramètres
3. Accédez à la section Profil
4. Cliquez sur le bouton Modifier le mot de passe
5. Saisissez votre mot de passe actuel et votre nouveau mot de passe dans la fenêtre pop‑up
6. Cliquez sur Définir un nouveau mot de passe pour confirmer

Vous recevrez un e-mail avec un lien de vérification afin de créer un nouveau mot de passe.

Pour des raisons de sécurité, vous ne pouvez pas modifier l’adresse e-mail utilisée pour vous connecter à votre compte JOIN. L’e-mail de connexion est fixé une fois le compte créé.

Comment créer une page carrière avec JOIN ?

Suivez ces étapes pour créer et publier votre page carrière.

1. Ouvrez Paramètres dans le menu latéral, puis allez dans Informations de l’entreprise
2. Importez votre logo (minimum 224 × 224 px), saisissez le nom et le site web de l’entreprise, puis indiquez l’effectif et le secteur
3. Ajoutez une description détaillée de l’entreprise (200 à 400 mots recommandés pour le SEO) et mettez en avant les avantages et valeurs
4. Ajoutez des images et des vidéos dans votre galerie afin de présenter votre équipe et votre environnement de travail
5. Cliquez sur Enregistrer
6. Prévisualisez votre page via Paramètres → Page carrière → Aperçu. Le lien est disponible à cet endroit pour le partage
7. Partagez le lien sur les réseaux sociaux, par e-mail, ou intégrez-le à votre site via le Job Widget

Principaux avantages

• Marque employeur plus forte et taux de Candidature plus élevé
• Synchronisation automatique des Jobs ouverts
• Contenu optimisé SEO avec prise en charge des médias

Puis-je personnaliser mon processus de recrutement ?

Oui, JOIN vous permet de personnaliser entièrement votre processus de recrutement afin de l’adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise. Vous pouvez créer des étapes personnalisées pour votre Pipeline de recrutement, configurer des workflows sur mesure pour l’évaluation des Candidatures et définir des critères spécifiques pour évaluer les candidats.

De plus, vous pouvez adapter votre processus d’entretien, configurer des notifications automatiques et ajuster vos communications avec les candidats afin de garantir une expérience de recrutement fluide, efficace et cohérente avec votre marque. La flexibilité de JOIN vous aide à concevoir un processus aligné avec la culture de votre entreprise et vos objectifs de recrutement.