Multidiffusion payante

Augmentez la portée de votre offre avec des sites d’emploi premium. Découvrez la multidiffusion payante, ses différences avec la multidiffusion organique et les outils de promotion JOIN.

La multidiffusion payante vous permet d’augmenter la visibilité de vos offres d’emploi grâce à des produits premium. Vous touchez ainsi davantage de candidats ciblés et qualifiés. Chaque offre publiée sur JOIN est partagée sur une sélection de Sites d’emploi standard gratuits. Vous pouvez aussi augmenter cette visibilité via des sites d’emploi premium, disponibles avec les options de multidiffusion payante de JOIN.

Tous les candidats, quelle que soit leur source, sont centralisés dans JOIN. Vous gérez ainsi vos Candidatures depuis une interface unique.

Sites d’emploi premium

Les sites d’emploi premium sont des sites d’emploi supplémentaires disponibles sur JOIN. Pour diffuser votre offre sur des sites d’emploi premium, vous devez acheter un produit, un slot ou un pack de produits incluant des sites d’emploi premium adaptés à votre offre.

Avec JOIN, vous accédez directement, en un clic, à plus de 250 sites d’emploi. Vous pouvez explorer les sites d’emploi et les offres spéciales dans Boutique > Découvrir de votre compte.

Pour de meilleures performances, nous vous recommandons d’importer tous les postes actuellement ouverts dans votre entreprise sur JOIN et de les diffuser sur des sites d’emploi gratuits. Publier toutes vos offres en même temps maximise votre portée organique et améliore encore les performances de vos autres réservations premium.

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Avantages de la promotion d’offres

Promouvoir votre offre sur des sites d’emploi premium offre plusieurs avantages. Cela peut améliorer significativement votre processus de recrutement :

• Visibilité renforcée : les publications premium bénéficient d’un placement prioritaire et de rafraîchissements récurrents, ce qui maintient votre offre en haut des résultats de recherche. Votre annonce est ainsi vue plus régulièrement par davantage de candidats que les publications standard.

• Portée ciblée : de nombreux sites d’emploi premium proposent un ciblage par secteur, localisation ou fonction. Cela vous aide à toucher plus de candidats actifs. Cela vous permet aussi d’attirer des candidats passifs qualifiés, qui ne consultent pas forcément des sites d’emploi généralistes.

• Candidats de meilleure qualité : les plateformes premium attirent souvent des profils qualifiés, réellement engagés dans une recherche d’opportunités. La qualité des Candidatures s’améliore. Vos chances de trouver un bon profil augmentent plus rapidement.

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Offres organiques vs offres payantes

JOIN diffuse automatiquement et gratuitement vos offres d’emploi sur un large réseau de sites d’emploi, d’agrégateurs et de moteurs de recherche (par ex. Google for Jobs) via la multidiffusion. Ces publications gratuites vous donnent une visibilité de base.

Les offres premium, en revanche, vous permettent d’augmenter fortement la visibilité en promouvant votre offre avec des produits premium proposés par différents sites d’emploi. Vous pouvez ainsi attirer plus de candidats, plus vite. Considérez cela comme une campagne publicitaire pour votre offre.

La principale différence concerne la visibilité et, par conséquent, l’accessibilité aux candidats. Les annonces gratuites apparaissent au départ en haut des résultats de recherche lors de la publication, puis descendent progressivement avec le temps.

Les annonces premium, elles, sont régulièrement rafraîchies par les sites d’emploi. Elles restent ainsi affichées de manière visible en haut des résultats de recherche.

Cette visibilité renforcée permet aux candidats de trouver les annonces premium plus vite et plus facilement. Cela peut se traduire par un plus grand nombre de Candidatures.

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Façons de promouvoir une offre

JOIN propose trois façons principales de promouvoir vos offres avec des produits payants :

1. Sites d’emploi premium

Allez dans l’onglet Jobs, ouvrez le sous-onglet Actif, sélectionnez votre Job, puis ouvrez le sous-onglet Sites d’emploi premium. Vous verrez deux options de promotion :

Smart Spend

Définissez un budget fixe. Les experts en recrutement de JOIN le répartissent ensuite automatiquement entre les sites d’emploi les plus performants pour votre poste. Smart Spend est un moyen rapide et simple d’obtenir une portée optimisée par des experts sur les meilleures plateformes. En savoir plus sur Smart Spend

Produits premium

Si vous préférez garder davantage de contrôle, ou si vous savez déjà où promouvoir votre offre, vous pouvez parcourir les différents types de produits disponibles et les sélectionner manuellement, à savoir :

• Packs (par ex. Social Media Package, Top Seller Package)

• Sites d’emploi individuels (par ex. Stepstone, Indeed)

• Slots (packs annuels ou flexibles achetés à l’avance)

2. Bouton Promouvoir

Dans l’onglet Jobs, sous Actif, vous voyez un bouton Promouvoir () sur chaque offre. Cliquez dessus pour accéder directement aux options de promotion de cette offre. Vous serez redirigé vers le sous-onglet Sites d’emploi premium, où vous pourrez suivre les mêmes étapes que ci-dessus.

3. Boutique

Allez dans l’onglet Boutique pour explorer toutes les options de promotion payante, même avant de créer ou de sélectionner une offre. La Boutique est divisée en quatre sous-onglets principaux :

Découvrir

Le sous-onglet Découvrir est votre point d’entrée pour parcourir tous les produits premium, des sites d’emploi individuels aux packs. Utilisez la barre de recherche ou les filtres pour affiner les résultats par secteur, type de site d’emploi ou fonction. Chaque produit affiche son prix, les réductions, les offres de cashback et les détails.

Inventaire

Allez dans le sous-onglet Inventaire pour voir tous vos produits achetés précédemment :

• Éléments non attribués, prêts à être utilisés sur une offre. Cliquez simplement sur Attribuer à un job pour attribuer un produit disponible à un Job actif.

• Produits actifs, en cours ou en file d’attente

Les produits peuvent être attribués immédiatement lors du paiement, ce qui permet de promouvoir l’offre tout de suite. Vous pouvez aussi les conserver pour plus tard dans votre onglet Inventaire et les attribuer quand vous en avez besoin. Veuillez noter que les produits non utilisés dans votre inventaire doivent être utilisés dans l’année suivant la date d’achat. Passé ce délai, ils expirent.

Sites d’emploi

Allez dans le sous-onglet Sites d’emploi pour parcourir le catalogue complet des plus de 250 sites d’emploi pris en charge par JOIN. Cette section est utile pour comparer la portée et les prix des différents produits selon les plateformes.

Réservations

Consultez toutes vos promotions actuelles et passées au même endroit. Suivez où vos offres ont été promues, surveillez les performances et achetez à nouveau des produits en un clic.

• Voir sur quelles plateformes votre offre a été promue

• Vérifier les dates de publication et d’expiration

• Suivre des indicateurs de performance comme les vues, les clics et les candidats

• Réserver à nouveau rapidement avec le bouton Acheter à nouveau

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Types de produits pour les offres d’emploi payantes

1. Produits premium individuels

Il s’agit de publications à prix fixe ou basées sur la performance sur des plateformes d’emploi (par ex. Stepstone, Indeed, LinkedIn, etc.). Ces produits peuvent inclure différentes réductions sous forme de :

Cashback ou crédits JOIN

Certains produits proposent un cashback : vous gagnez des crédits de Boutique (par ex. 30 €) après l’achat. Ces crédits peuvent être utilisés pour de futurs achats sur JOIN. Recherchez le tag Cashback sur les produits éligibles.

• Appliqués automatiquement comme réductions sur de futures commandes

• Consultez votre solde Crédits en haut à droite de la Boutique

Réductions de quantité

Lorsque vous achetez plusieurs unités d’un produit (par ex. 2 publications Pro Plus ou plus), le prix unitaire est réduit. Les économies s’affichent clairement dans le menu déroulant du produit.

2. Packs

Des packs qui regroupent plusieurs plateformes en un seul achat, pour un meilleur rapport qualité-prix. Ils incluent souvent des réductions et du cashback (par ex. LinkedIn & XING Bundle, Social-Media Bundle, Top Seller Package, etc.).

3. Slots

Des abonnements annuels ou flexibles qui vous permettent de publier plusieurs offres au fil du temps sur le même site d’emploi. Idéal pour les recrutements en volume. Les slots offrent :

• Des tarifs préférentiels

• Des échanges d’offres

• La publication planifiée, avec mise en file d’attente

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Modèles de facturation

JOIN prend en charge différents modèles de facturation pour les produits payants, selon le site d’emploi. Le modèle de facturation est indiqué dans les détails du produit avant l’achat.

Modèle	Description
Prix fixe	Paiement unique pour une durée définie (par ex. 30 jours sur Stepstone)
CPC	Coût par clic (vous êtes facturé pour chaque clic reçu par votre annonce)
CPA	Coût par Candidature (vous êtes facturé lorsqu’un candidat postule)
P4P	Paiement à la performance (peut inclure du CPA ou du CPC selon le site d’emploi)

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Gestion des produits après achat

• Après l’achat d’un produit, vous pouvez le gérer depuis l’onglet Inventaire. Utilisez le bouton Attribuer à un job pour les produits non attribués.

• Suivez les réservations actives et expirées depuis l’onglet Réservations.

• Suivez les performances et planifiez une nouvelle réservation depuis la vue Réservations.

La multidiffusion payante avec JOIN vous offre un moyen flexible et efficace de toucher plus de candidats via des plateformes premium. Que vous utilisiez Smart Spend, que vous choisissiez manuellement des packs ou que vous gériez des campagnes via des slots, la Boutique JOIN et les outils de promotion vous aident à garder le contrôle de votre stratégie de recrutement.

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FAQ

Qu’est-ce que la multidiffusion, et pourquoi l’utiliser ?

La multidiffusion consiste à publier automatiquement votre offre d’emploi sur plusieurs sites d’emploi en même temps, en un seul clic. Un outil de multidiffusion comme JOIN automatise ce processus, ce qui vous fait gagner du temps et des efforts.

Avantages de la multidiffusion

• Toucher plus de candidats : les candidats n’utilisent pas tous les mêmes plateformes. Par exemple, un Graphic Designer peut consulter Behance, tandis qu’un Content Marketing Manager peut utiliser OMR Jobs. Publier sur plusieurs sites d’emploi garantit que votre annonce est visible auprès d’audiences variées et plus pertinentes.

• Recruter plus rapidement : une portée plus large génère davantage de Candidatures, ce qui augmente vos chances de trouver rapidement le bon candidat et réduit le délai de recrutement.

• Mieux maîtriser les coûts : en comparant les performances selon les plateformes, vous identifiez les sites d’emploi les plus efficaces et optimisez votre budget de recrutement, en réduisant votre coût par recrutement.

Utiliser la multidiffusion dans JOIN vous aide à simplifier la diffusion des offres, à suivre les performances et à attirer efficacement les bons candidats.

Pourquoi utiliser la multidiffusion payante ?

Vous devriez envisager la multidiffusion payante pour augmenter la visibilité et attirer encore plus de candidats qualifiés via des sites d’emploi premium. Cela peut être particulièrement utile pour des postes difficiles à pourvoir, notamment ceux qui requièrent des compétences très spécifiques, ainsi que des postes seniors ou de direction.

Voici quelques avantages de la multidiffusion payante :

• Les publications premium bénéficient d’un placement prioritaire et de rafraîchissements récurrents, et restent plus haut dans les résultats de recherche.

• De nombreux sites d’emploi proposent un ciblage par secteur, localisation ou fonction.

• Les plateformes premium génèrent généralement des Candidatures de meilleure qualité et plus sérieuses.

• Tous les candidats, quelle que soit leur source, arrivent dans JOIN pour une gestion centralisée.

Essayez la budgétisation en un clic avec Smart Spend pour étendre rapidement votre portée.

Quelle est la différence entre une publication d’offre organique et premium ?

Chez JOIN, la principale différence entre une publication d’offre organique (standard) et premium (payante) réside dans la visibilité, la portée et la puissance de ciblage. Comprendre le fonctionnement de chaque option vous aidera à choisir la bonne stratégie pour votre poste.

Publications d’offres organiques

Il s’agit d’annonces gratuites publiées sur les sites d’emploi standard via la multidiffusion standard ou avancée de JOIN.

• Coût : généralement gratuit, selon votre abonnement JOIN

• Visibilité : dépend des algorithmes des sites d’emploi et de la pertinence ; la visibilité peut diminuer avec le temps

• Audience : cible les candidats actifs qui consultent ou recherchent activement

• Placement : apparaît dans un ordre chronologique ou basé sur la pertinence ; non priorisé

Publications d’offres premium

Les publications premium sont des promotions payantes qui augmentent la visibilité et la portée sur des plateformes à fort trafic.

• Coût : facturé par offre ou inclus dans un pack de promotion

• Visibilité : boostée par le site d’emploi, souvent en haut des résultats de recherche ou mise en avant

• Audience : touche des candidats actifs et passifs grâce à un ciblage renforcé

• Placement : priorisé dans les listes ; apparaît plus haut et plus souvent que les annonces organiques

Coût	Gratuit (inclus dans l’abonnement)	Payant par produit
Visibilité	Résultats de recherche standard ; diminue avec le temps	Exposition renforcée via un placement sponsorisé
Audience	Candidats actifs	Candidats actifs et passifs
Placement	Listé par pertinence ou par date	Mis en avant et priorisé
Ciblage	Aucun ciblage avancé	Ciblage renforcé effectué par les sites d’emploi selon le poste, la localisation et le comportement

JOIN vous permet de commencer gratuitement avec une portée organique, puis d’ajouter une promotion premium si nécessaire — pour des postes critiques, des localisations difficiles à pourvoir ou des postes seniors.

Puis-je suivre les performances de ma publication d’offre ?

Oui. JOIN fournit des informations sur :

• Sources de candidature : voir quels sites d’emploi génèrent le plus de Candidatures

• Nombre de Candidatures : suivre le total de Candidatures par offre

• Localisation des candidats : consulter les zones géographiques des candidats

Utilisez ces données pour affiner le contenu de l’offre, vous concentrer sur les sources efficaces et prendre des décisions éclairées. Accédez aux analyses et aux exports dans l’onglet Candidatures.

Les candidats peuvent-ils utiliser la fonctionnalité Quick Apply sur les annonces d’emploi lorsque je publie une offre via la multidiffusion ?

Oui. Les candidats peuvent utiliser la fonctionnalité Quick Apply directement sur plusieurs sites d’emploi, comme Indeed et Stepstone. La fonctionnalité Quick Apply réduit fortement le temps passé à postuler, ce qui améliore le taux de conversion de vos annonces.

Quels sont les avantages de la multidiffusion ?

La multidiffusion vous permet de publier votre offre sur plusieurs sites d’emploi en même temps, en un seul clic. La fonctionnalité de multidiffusion de JOIN vous aide à créer des annonces facilement et à les diffuser sur plus de 15 sites d’emploi gratuits et plus de 250 sites d’emploi premium, avec un minimum d’effort.

De plus, vous pouvez bénéficier de la multidiffusion payante, qui inclut des sites d’emploi premium, couvre un éventail de sites beaucoup plus large et permet de maximiser la portée auprès des talents.

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