# Partager un job

Le partage de Jobs dans JOIN vous aide à diffuser un Job auprès de collègues ou d’un public externe. Vous pouvez inviter l’Équipe de recrutement, copier un lien public ou partager le Job sur les réseaux sociaux.

Vous pouvez accéder à l’option de partage depuis plusieurs vues de la Plateforme.

<figure><img src="https://content.gitbook.com/content/yaMsUPcJTTSHQfbHbiTu/blobs/OGNw0a43zML0UErw2R55/job-sharing-modal-EN.jpg" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

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### Accéder au partage des Jobs

#### 1. Depuis l’onglet `Actifs` des Jobs

* Dans `Jobs` <i class="fa-arrow-right-long">:arrow-right-long:</i> l’onglet `Actifs`, ouvrez le Job que vous souhaitez partager, puis cliquez sur le menu d’options (<i class="fa-square-ellipsis">:square-ellipsis:</i>)
* Sélectionnez `Partager`

<figure><img src="https://content.gitbook.com/content/yaMsUPcJTTSHQfbHbiTu/blobs/PrJUAGEu29YZQMMiFR51/job-menu-share-EN.jpg" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

#### 2. Depuis la vue détaillée du Job

* Accédez à un Job via `Jobs` <i class="fa-arrow-right-long">:arrow-right-long:</i> `Actifs`, puis cliquez sur le titre du Job
* Cliquez sur le bouton `Partager` en haut à droite, ou ouvrez le menu d’options (<i class="fa-square-ellipsis">:square-ellipsis:</i>) puis sélectionnez `Partager`

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### Partage avec votre Équipe de recrutement

Dans le panneau de partage, vous pouvez inviter des Utilisateurs à collaborer sur un Job.

1. Ouvrez le panneau `Partager`
2. Utilisez la liste déroulante `Membres de l’équipe` pour sélectionner les collègues à inviter
3. Chaque Utilisateur invité est ajouté à l’`Équipe de recrutement` de ce Job. Vous pouvez aussi attribuer des rôles spécifiques au Job, comme `Job Admin`, afin de gérer les Accès et les Autorisations

{% hint style="warning" %}
Seuls les Utilisateurs disposant des rôles appropriés au niveau **de l’entreprise** ou **du Job** peuvent gérer l’Équipe de recrutement. Pour en savoir plus, cliquez sur `Comparer les rôles du job` dans le panneau de partage.
{% endhint %}

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### Partage avec votre réseau

En plus d’inviter des collaborateurs, vous pouvez utiliser le lien de partage pour atteindre directement des Candidats :

* Copiez le lien public du Job et partagez-le par e-mail, via des plateformes de messagerie ou partout en ligne
* Publiez le Job directement sur LinkedIn, Facebook ou X grâce aux boutons dédiés aux réseaux sociaux

Lorsqu’une personne clique sur le lien, le Job s’ouvre directement sur JOIN, où elle peut consulter les détails et Postuler.

{% hint style="success" %}
Partager votre Job au-delà des Sites d’emploi peut vous aider à atteindre des Candidats passifs, des recommandations et des communautés de niche.
{% endhint %}

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### FAQ

<details>

<summary>Puis-je publier des Jobs uniquement en interne ?</summary>

Vous pouvez publier des Jobs et partager votre Page carrière JOIN en interne au sein de votre entreprise. Toutefois, selon votre Abonnement, tous les Jobs publiés sont automatiquement diffusés via la multidiffusion sur les Sites d’emploi standard. Cela signifie qu’une fois publiés, vos Jobs apparaissent aussi en externe sur ces plateformes.

À ce jour, il n’existe pas d’option permettant de limiter la diffusion à un usage interne uniquement. Nous continuons toutefois à améliorer le produit et cette possibilité pourra évoluer à l’avenir.

</details>

<details>

<summary>Comment puis-je partager un Job en externe ?</summary>

Copiez le lien public du Job et partagez-le où vous le souhaitez, ou publiez-le directement sur LinkedIn, Facebook ou X via les boutons intégrés. Les Candidats arrivent sur la page JOIN du Job pour Postuler.

</details>

<details>

<summary>Le partage modifie-t-il la visibilité de mon Job sur les Sites d’emploi ?</summary>

Non. Le partage d’un Job ne change ni les Sites d’emploi sur lesquels il est publié, ni la façon dont il apparaît dans le réseau de multidiffusion de JOIN.

</details>

<details>

<summary>Que sont les social media bookings ?</summary>

JOIN propose également des campagnes premium sur des plateformes sociales comme TikTok, Facebook et Instagram. Ces campagnes sont conçues pour atteindre des Candidats passifs grâce à de la publicité ciblée et étendre votre visibilité au-delà des Sites d’emploi traditionnels.

**Points clés**

* **Campagnes en ligne :** Une fois une campagne mise en ligne, elle démarre immédiatement.
* **Candidatures :** Toutes les Candidatures sont regroupées dans l’onglet `Candidatures`, comme pour les autres sources.
* **Aucun lien public :** Ces annonces ne disposent ni d’un lien partageable ni d’une option d’Aperçu. Les éléments créatifs sont gérés automatiquement par JOIN.
* **Suivi des performances :** Suivez les résultats de la campagne, notamment les clics, les vues et les Candidatures, directement dans l’onglet `Réservations`.

Les social media bookings vous aident à toucher une audience plus large et à attirer des Candidats qui ne consultent pas forcément activement les Sites d’emploi.

</details>

<details>

<summary>Puis-je partager des social media bookings ?</summary>

Non. Les social media bookings s’affichent sous forme de publicités dans les fils d’actualité des utilisateurs et ne génèrent ni URL publique du Job, ni lien partageable. [En savoir plus](https://help.join.com/french/promouvoir-des-jobs/sites-demploi/social-media)

</details>

<details>

<summary>Comment fonctionne la collaboration d’équipe dans JOIN ?</summary>

En utilisant des tags, des commentaires et des scorecards, vous pouvez facilement partager avec votre Équipe de recrutement les profils des Candidats et leurs évaluations. La notation des évaluations favorise aussi la prise de décision collaborative. Notre objectif est de simplifier le recrutement et de maximiser l’efficacité de votre équipe.

</details>