Indeed

Découvrez Indeed via JOIN : offres organiques et payantes, modèle PPSA, exigences de publication et gestion du profil d’entreprise Indeed.

Indeed est le principal site d’emploi en ligne au monde et le leader mondial des plateformes de matching et de recrutement. Plus de personnes utilisent Indeed pour rechercher des Jobs que n’importe quelle autre plateforme. Indeed met en relation les employeurs avec les meilleurs talents dans tous les secteurs. Grâce à des options rentables comme le paiement par candidature démarrée et les annonces sponsorisées, la plateforme touche à la fois des candidats actifs et passifs. Le ciblage avancé et l’optimisation mobile aident les entreprises à trouver rapidement les bons talents.

Indeed prend en charge le recrutement pour presque tous les types de Jobs et tous les niveaux, mais la plateforme est particulièrement efficace pour les postes terrain, comme en entrepôt, en production et dans la conduite, ainsi que pour les professionnels de niveau intermédiaire. Elle est également très performante pour les postes en achats, logistique et supply chain, les postes en vente et service client, ainsi que les Jobs IT ou techniques.

Détails sur Indeed

Type

Généraliste

Utilisateurs actifs

3,3+ millions d’employeurs

Public cible

Profils généralistes, postes terrain

Région

International, avec une disponibilité dans plus de 60 pays

Types de publication

• Multidiffusion organique

• Multidiffusion payante

Portée mondiale

• 615 millions de profils de chercheurs d’emploi

• 245 millions de CV

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Publications organiques vs payantes sur Indeed

JOIN propose des options de multidiffusion organique et payante pour Indeed.

Offre d'emploi organique sur Indeed	Offre d'emploi promue sur Indeed
Apparaît dans les résultats de recherche Indeed	Placement visible en haut des résultats de recherche avec une meilleure visibilité
Peut perdre en visibilité au fil du temps	Les annonces restent actives jusqu’à l’utilisation complète du budget
Visibilité limitée sur la performance	Optimisée à l’aide de données en temps réel et d’enchères dynamiques (modèle PPSA)
Adaptée à une visibilité de base	Les annonces ont 4,5 fois plus de chances de pourvoir un poste que les annonces gratuites

Si vous êtes une agence de recrutement, veuillez noter que la publication organique sur Indeed n’est pas disponible pour votre usage. Pour attirer efficacement des candidats depuis Indeed, il est recommandé d’utiliser les produits Indeed Premium disponibles dans notre Boutique. En promouvant vos offres d’emploi avec ces options premium, vous pouvez améliorer votre visibilité et accroître votre portée pour trouver les bons candidats efficacement.

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Produits Indeed premium

JOIN propose une gamme de produits Indeed premium adaptés à différents besoins de recrutement. Tous reposent sur le modèle Pay Per Started Application (PPSA), un modèle basé sur la performance dans lequel vous payez uniquement lorsque des candidats commencent à postuler.

Nom du produit	Durée	Idéal pour
Indeed Student	30 jours	Stages, apprentissages et programmes trainees
Single Posting Small	30 jours	Postes débutants et profils généralistes
Single Posting Medium	30 jours	Postes de niveau intermédiaire avec un budget plus élevé et une portée élargie
Single Posting Large	60 jours	Postes très concurrentiels ou avec un volume élevé
Indeed + Stack Overflow	30 jours	Postes de développeurs et Jobs IT spécifiques (partenariat Stack Overflow)

Tous les produits sont entièrement optimisés pour le mobile et incluent une allocation automatique du budget pour une efficacité maximale.

Découvrir les produits Indeed

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Pay Per Started Application (PPSA)

Le Pay Per Started Application (PPSA) d’Indeed est un modèle tarifaire basé sur les résultats, introduit en 2024 pour le marché européen. Avec le PPSA, vous payez uniquement lorsqu’un candidat commence une candidature, et non simplement lorsqu’il clique sur l’offre d'emploi.

Vous êtes facturé lorsqu’un candidat démarre le processus de candidature, ce qui peut inclure :

• Cliquer sur le bouton Postuler ou Postuler maintenant

• Interagir avec un chatbot ou un QR code pour postuler

• Planifier un entretien (si cela remplace le processus de candidature)

Lire les conditions PPSA complètes d’Indeed

Avantages du PPSA

• Paiement à la performance : payez uniquement lorsque des candidats interagissent de manière significative avec votre offre d'emploi

• Efficacité accrue : les budgets sont optimisés automatiquement selon la demande des candidats

• Configuration de campagne simple : un effort minimal au départ, pour vous concentrer sur le recrutement

• Portée multi-plateforme : les annonces apparaissent sur Indeed, Glassdoor et Trusted Media Network

• Campagnes basées sur des objectifs : adaptez votre budget à vos besoins de recrutement

Les campagnes PPSA reposent sur un système d’enchères. Votre budget quotidien est dépensé de manière dynamique et peut être utilisé plus rapidement ou plus lentement selon l’activité des candidatures.

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Règles de qualité des offres

Pour que vos offres d’emploi restent en ligne et conformes, toutes les publications sur Indeed doivent respecter leurs standards de qualité :

• Publiez uniquement des postes réels et actuellement ouverts

• Incluez des informations claires et exactes sur le Job

• Utilisez des intitulés de poste simples et descriptifs

• N’induisez pas les chercheurs d’emploi en erreur avec des titres vagues ou putaclic

• Publiez uniquement en tant que représentant autorisé

• Ne facturez jamais les chercheurs d’emploi pour postuler

• Évitez tout langage discriminatoire

• Assurez un ton et un langage professionnels à tout moment

• Ne manipulez pas le classement des offres dans les résultats de recherche

Le non-respect de ces règles peut entraîner la suppression de l’offre d'emploi ou la suspension du compte.

Lire les standards de publication complets d’Indeed