Stepstone

Promouvez vos Jobs avec les produits premium et les campagnes sectorielles de Stepstone, l’une des plateformes d’emploi généralistes les plus populaires de la région DACH.

Stepstone met en relation les employeurs avec des talents spécialisés en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Son positionnement tarifaire premium reflète un vivier de talents exclusif, offrant un accès à des professionnels spécialisés par secteur. Grâce à un vaste réseau de partenaires, Stepstone est idéal pour pourvoir des postes de niche et difficiles à recruter dans différents secteurs et régions. Stepstone offre une forte visibilité, des algorithmes de matching intelligents et un réseau de portails d’emploi spécialisés et régionaux, ce qui en fait une plateforme idéale pour attirer les meilleurs talents sur un large éventail de postes.

Détails sur Stepstone

Type

Spécialisé

Région

Allemagne, Autriche, Suisse

Public cible

Professionnels, profils spécialisés par secteur

Types de publication

Multidiffusion payante / premium

Jobs mensuels

600.000+ Jobs publiés

Portée

67+ millions de visites mensuelles

Stepstone ne prend actuellement pas en charge la multidiffusion organique. Les publications premium sont disponibles via l’onglet JOIN Boutique et offrent une portée et une visibilité bien plus importantes grâce à de puissants outils de campagne, au ciblage d’audience et à des mises en page de marque.

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Produits Stepstone premium

Vous pouvez choisir parmi différentes options premium pour répondre à vos besoins spécifiques de recrutement. Elles sont accessibles via l’onglet Boutique ou en cliquant sur Promouvoir sur n’importe quelle carte de Job dans JOIN.

Découvrir les produits Stepstone

Nom du produit	Durée	Idéal pour
Campus	30 jours	Stagiaires et apprentis
Pro	30 jours	Recrutement général dans tous les secteurs
Pro Plus	30 jours	+15 % de candidats en plus que Pro ; diffusion prioritaire
Pro Ultimate	60 jours	+50 % de candidats en plus ; plusieurs actualisations
Select	15 jours	Postes terrain (par ex. chauffeurs, personnel d’entrepôt) Aperçu des intitulés de poste autorisés
Select Plus	30 jours	Profils qualifiés (par ex. infirmiers, artisans) Aperçu des intitulés de poste autorisés

Stepstone Select et Select Plus sont disponibles uniquement pour des intitulés de poste spécifiques. L’éligibilité est vérifiée après l’achat. Accédez ici pour consulter la liste des intitulés de poste et des rôles approuvés.

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Fonctionnalités et avantages

Les produits Stepstone Premium sont conçus pour optimiser la visibilité des offres et attirer des candidats de qualité grâce à une combinaison d’outils avancés de ciblage et de performance :

• Newsletters par e-mail et notifications : informez directement les candidats de vos offres d’emploi.

• Marketing à la performance : les annonces sont diffusées sur un réseau de plus de 700 plateformes et sur 90 % des sites les plus visités grâce au retargeting.

• Top classement sur Google : assurez une forte visibilité à votre offre d’emploi grâce au marketing sur les moteurs de recherche.

• Campagnes sur les réseaux sociaux : étendez la visibilité en ciblant les candidats sur les plateformes sociales.

• Matching piloté par algorithme : Stepstone utilise des données avancées et des algorithmes pour associer les Jobs aux candidats les plus adaptés, garantissant un ciblage précis.

• Optimisation mobile : l’accès à plus de 7,9 millions de téléchargements d’application renforce la visibilité des recherches d’emploi sur mobile.

• Options d’actualisation : maintenez la pertinence de vos publications grâce à des actualisations régulières afin d’améliorer leur position dans les résultats de recherche.

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Règles de qualité des offres

Pour vous assurer que vos offres d’emploi sont publiées avec succès et attirent des candidats pertinents, respectez ces règles de contenu essentielles lors de la rédaction de vos annonces :

• Incluez un intitulé de poste clair, une description de l’entreprise, les missions, les exigences et le lieu de travail

• Utilisez des intitulés de poste courants et précis ; évitez le jargon, les abréviations ou les MAJUSCULES

• Veillez à ce que les intitulés soient neutres du point de vue du genre (par ex. m/f/d) et cohérents dans une seule langue

• Pas d’annonces collectives, de candidatures spontanées ni de QR codes

• Autorisez des liens uniquement dans la section « Contact » (site carrière, e-mail, téléphone, politique de confidentialité)

• Le lieu de travail ne peut pas être modifié après la publication

• Les candidatures doivent passer par le bouton Stepstone Postuler maintenant

• Le suivi externe (par ex. pixels) n’est pas autorisé