Jobs teilen

Erfahren Sie, wie Sie die Funktion zum Teilen von Jobs in JOIN nutzen, um Teammitgliedern die Zusammenarbeit zu ermöglichen oder Ihren Job über einen öffentlichen Link oder soziale Medien extern zu teilen.

Das Teilen von Jobs in JOIN erleichtert die Verbreitung Ihrer offenen Stellen an interne Mitarbeitende oder externe Zielgruppen. Ob Sie mit einer einstellenden Führungskraft oder einer Agentur zusammenarbeiten, oder die Stelle einfach in den sozialen Medien bekannt machen möchten — das Job-teilen-Funktion bietet Ihnen mehrere flexible Möglichkeiten.

Sie können bei jedem Job die Job-teilen-Funktion aus verschiedenen Ansichten der Plattform aufrufen.

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Wo man Jobs teilen kann

1. 'Aktiv'-Tab in Jobs

• Im Aktiv Tab in Jobs gehen Sie zu dem Job, den Sie teilen möchten, und klicken auf das Overflow-Menü ()

• Teilen auswählen

2. In Jobdetails

• Navigieren Sie zu einem Job über Jobs > Aktiv, und klicken Sie dann auf den Jobtitel

• Klicken Sie auf die Teilen Schaltfläche in der oberen rechten Ecke oder klicken Sie auf das Overflow-Menü () und wählen Sie Teilen

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Mit Ihrem Hiring Team teilen

Im 'Job teilen' Pop-up-Fenster können Sie interne Teammitglieder einladen, an einem Job mitzuwirken.

1. Öffnen Sie das Teilen Panel wie oben beschrieben

2. Verwenden Sie das Teammitglieder Dropdown, um Kolleg:innen auszuwählen, die Sie einladen möchten

3. Jede eingeladene Person wird der Hiring Team Liste für diesen Job hinzugefügt. Sie können außerdem stellenbezogene Rollen zuweisen (z. B. Job-Admin), um den Zugriff und die Berechtigungen in bestimmten Jobs zu steuern

Nur Nutzer:innen mit den entsprechenden Benutzerrollen (Unternehmensrollen und Jobrollen) können Hiring Teams verwalten. Um mehr zu erfahren, klicken Sie Jobrollen vergleichen im Pop-up-Fenster.

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Job mit Ihrem Netzwerk oder Ihrer Zielgruppe teilen

Zusätzlich zur Einladung von Mitarbeitenden können Sie den teilbaren Link nutzen, um Kandidat:innen direkt zu erreichen:

• Kopieren Sie den öffentlichen Joblink und teilen Sie ihn per E-Mail, über Messaging-Plattformen oder überall online

• Veröffentlichen Sie den Job direkt auf LinkedIn, Facebook oder X (ehemals Twitter) über die entsprechenden Social-Media-Schaltflächen

Wenn jemand auf den Link klickt, öffnet sich die Stellenanzeige direkt in JOIN, sodass man die Details einsehen und sich bewerben kann.

Ihren Job über Jobbörsen hinaus zu teilen kann Ihnen helfen, passive Kandidat:innen und Nischen-Communitys zu erreichen sowie durch Referrals potentielle Kandidat:innen anzusprechen.