# Organic Multiposting
Multiposting in JOIN bezieht sich auf die automatische Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen, um Ihnen zu helfen, Kandidat:innen mit weniger manuellem Aufwand zu gewinnen. Die Art und Reichweite des verfügbaren Multipostings hängt von Ihrem Abonnementplan ab; zusätzlich gibt es Optionen, Stellen durch bezahlte Anzeigen weiter zu bewerben.
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### Arten des Multipostings
JOIN unterstützt drei Arten der Stellenverteilung:
| Feature | Standard Multiposting | Advanced Multiposting | Paid Multiposting |
| ------------------------------ | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| **Benötigter Plan** | Standard Free oder Standard | Advanced oder Enterprise | Für alle Nutzer:innen verfügbar |
| **Kosten** | Im Plan enthalten | Im Plan enthalten | Zusätzliche Kosten pro Promotion |
| **Reichweite der Jobbörsen** | Organische Veröffentlichung auf ausgewählten Jobbörsen (z. B. Jobrapido, Jooble, Google for Jobs usw.)1 ) | Organische Veröffentlichung auf allen Jobbörsen (z. B. Jobrapido, Jooble, Google for Jobs, Indeed usw.)1 ) | Bezahlte Veröffentlichung auf allen in JOIN verfügbaren Jobbörsen |
| **Auswirkung auf Performance** | Organische Sichtbarkeit | Organische Sichtbarkeit mit im Durchschnitt 1,5× mehr Bewerbungen | Bezahlte Sichtbarkeit, verbesserte Reichweite, gezielte Ansprache, bevorzugte Jobplatzierung |
| **Zugriffsmethode** | `Standard-Jobbörsen` Unter-Tab innerhalb Ihrer Stelle | `Standard-Jobbörsen` Unter-Tab innerhalb Ihrer Stelle | `Promote` Schaltfläche, `Premium-Jobbörsen` Unter-Tab oder `Shop` Tab |
| **Kontrolle** | Automatische Veröffentlichung | Automatische Veröffentlichung mit der Option, auszuwählen, auf welchen Jobbörsen Ihre Stellen erscheinen sollen. | Manuelle Auswahl und Kauf von Produkt(en) auf der Jobbörse Ihrer Wahl. Gefolgt von automatischer Veröffentlichung auf dieser Börse. |
> 1 Die genauen Jobbörsen können je nach Land des Accounts, Standort des Jobs und den Vorschriften der Jobbörsen in Ihrer Region variieren.
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### Standard-Jobbörsen
Jeder Job, den Sie über JOIN veröffentlichen, wird automatisch an eine Auswahl kostenloser2, Standard-Jobbörsen gesendet — basierend auf Ihrem Plan, Ihrem Standort und weiteren Kriterien. Diese Jobbörsen helfen, organischen Traffic und Bewerbungen zu generieren, ohne manuellen Aufwand.
Das `Standard-Jobbörsen` Unter-Tab bietet Ihnen eine transparente Übersicht, wo Ihr Job kostenlos veröffentlicht wird. Diese Seite ist innerhalb jeder Stelle verfügbar und zeigt den Echtzeit-Verteilungsstatus über alle berechtigten Standard-Jobbörsen abhängig von Ihrem Abonnementtier.
Standardmäßig teilt JOIN Ihre Stellenanzeige auf den folgenden Standard-Jobbörsen
* Google for Jobs
* Jobchannel
* Careerjet
* Glassdoor
* Kimeta
* Joblift
* LinkedIn
* Talent.com
* alleskralle
* jobleads
* Dr Job
* Ambition
* XING
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Die Standard-Jobbörsen wo ihre Jobs veröffentlicht werden variieren je nach Land.
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Sie können diese Ansicht verwenden, um:
* Zu prüfen, an welche Jobbörsen Ihre Stellenanzeige gesendet wurde
* Den Veröffentlichungsstatus eines Jobs auf jeder Jobbörse zu überwachen
* Zu sehen, wie viele Kandidat:innen und Klicks jede Jobbörse generiert hat
Wenn Sie genau sehen möchten, wohin Ihr Job gesendet wird, stellt JOIN innerhalb jedes Jobs eine klare Übersicht bereit.
Um zu überprüfen, wo Ihr Job gelistet ist:
1. Klicken Sie `Jobs` im Seitenleistenmenü und wählen Sie den Job aus, den Sie überprüfen möchten
2. Öffnen Sie die `Standard-Jobbörsen` Unterregisterkarte
3. Überprüfen Sie die angezeigten Jobbörsen sowie deren Status, Anzahl der Kandidat:innen und Anzahl der Klicks
> 2 Wir bezeichnen diese als „Standard“- oder „kostenlose“ Jobbörsen, weil JOIN Ihre Jobs automatisch in Form von **organischen Multipostings** sendet — das heißt, Ihre Stellenanzeige wird veröffentlicht, ohne dass zusätzliche Zahlungen Ihrerseits erforderlich sind, und die Sichtbarkeit Ihrer Stellen wird verdient statt gekauft.
Jeder Eintrag einer Jobbörse zeigt Folgendes an:
* **Name und Logo der Jobbörse**
* **Status** der Veröffentlichung (z. B. `Veröffentlicht`, `Nicht veröffentlicht`)
* `Veröffentlicht`: JOIN hat Ihren Job an die Jobbörse gesendet und sie ist sichtbar oder steht kurz vor der Veröffentlichung. Auf einigen Plattformen kann es bis zu 24 Stunden dauern, bis Ihr Job live ist.
* `Nicht veröffentlicht`: Die Stelle wurde noch nicht auf dieser Jobbörse veröffentlicht, oft weil die Einrichtung fehlt.
* **Kandidat:innen** – Anzahl der Kandidat:innen, die sich über diese Jobbörse beworben haben.
* **Klicks** – Anzahl der Nutzer:innen, die auf die `Bewerben` Schaltfläche geklickt haben (dies ist nicht die Anzahl der Seitenaufrufe der Stellenanzeige).
* `Aktion erforderlich`: Die Jobbörse verlangt, dass Sie zusätzliche Schritte ausführen — zum Beispiel das Verknüpfen eines Unternehmensprofils (häufig bei LinkedIn oder XING). Klicken Sie in diesem Fall einfach auf die Schaltfläche und folgen Sie den Schritten.
Die Performance eines Jobs auf verschiedenen Jobbörsen variiert je nach Börse aufgrund von Faktoren wie Arbeitsmarktbedingungen, Stellenort und Attraktivität der Rolle. Während wir die Performance auf Jobbörsen nicht direkt kontrollieren, arbeiten wir eng mit unseren Partnern zusammen, um die Platzierung zu optimieren und die Ergebnisse soweit möglich zu verbessern.
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### Warum ein Job möglicherweise nicht auf einer Jobbörse erscheint
Ein Job kann aus mehreren Gründen von einer Jobbörse abgelehnt oder entfernt werden, darunter:
* Die Richtlinien oder Nutzungsbedingungen der Jobbörse werden nicht erfüllt
* Der Inhalt entspricht nicht mehr den Veröffentlichungsregeln
* Jobbörsen-spezifische Beschränkungen für bestimmte Rollen, Standorte oder Branchen
Wenn Sie feststellen, dass Ihr Job auf einer Jobbörse fehlt, kontaktieren Sie uns unter [contact@join.com](https://emailto:contact@join.com/). Unser Team wird das Problem prüfen und dabei helfen, zu bestimmen, ob es durch JOIN gelöst werden kann oder ob das Problem direkt mit der Jobbörse geklärt werden muss.
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# Agent Instructions: Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:
```
GET https://help.join.com/german/jobs-promoten/organic-multiposting.md?ask=
```
The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.