Paid Multiposting
Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Jobs mit Premium-Jobbörsen. Dieser Leitfaden erklärt, wie Paid Multiposting funktioniert und worin es sich vom organischen (kostenlosen) Multiposting unterscheidet.
Nutzen Sie effektiv die Promotion-Tools von JOIN: Paid Multiposting (o.a. Bezahltes Multiposting) ermöglicht es Ihnen, die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen mit Premium-Produkten zu erhöhen, sodass Sie gezieltere und qualifiziertere Kandidat:innen erreichen. Während jede in JOIN veröffentlichte Stelle über ausgewählte kostenfreie Standard-Jobbörsen geteilt wird, können Sie die Reichweite auch durch Premium-Jobbörsen steigern, die als Teil der bezahlten Multiposting-Optionen von JOIN verfügbar sind.
Alle Kandidat:innen, unabhängig von der Quelle, werden zentral in JOIN gelistet, sodass Sie Ihre Bewerbungen über ein einziges Interface verwalten können.
Premium-Jobbörsen
Premium-Jobbörsen sind zusätzliche Jobbörsen auf JOIN. Um Ihren Job auf Premium-Jobbörsen zu teilen, müssen Sie ein einzelnes Produkt oder Slot kaufen oder ein Produkt-Bundle mit Premium-Jobbörsen wählen, das für Ihre Stellenanzeige geeignet ist.
Mit JOIN erhalten Sie direkten One-Click-Zugang zu über 250 Jobbörsen. Sie können Jobbörsen und Sonderangebote im Shop > Entdecken Tab in Ihrem Account erkunden.
Für die beste Performance empfehlen wir, alle aktuell offenen Stellen Ihres Unternehmens in JOIN hochzuladen und auf kostenfreien Jobbörsen zu teilen. Wenn Sie alle Stellenanzeigen gleichzeitig veröffentlichen, maximieren Sie Ihre organische Reichweite und erzielen noch bessere Ergebnisse für andere Premium-Buchungen.
Vorteile der Job-Promotion
Die Bewerbung Ihrer Stelle auf Premium-Jobbörsen bietet mehrere Vorteile, die Ihren Einstellungsprozess deutlich verbessern können:
Erhöhte Sichtbarkeit: Premium-Anzeigen erhalten Top-Platzierungen und profitieren von wiederkehrenden Aktualisierungen, sodass Ihre Stellenanzeige dauerhaft oben in den Suchergebnissen bleibt. Dies sorgt dafür, dass Ihre Anzeige im Vergleich zu Standardanzeigen konstant von mehr Jobsuchenden gesehen wird.
Gezielte Reichweite: Viele Premium-Jobbörsen bieten Zielgruppen-Targeting nach Branche, Standort oder Aufgabenbereich. Das hilft Ihnen nicht nur, aktiv suchende Personen besser zu erreichen, sondern zieht auch qualifizierte passive Kandidat:innen an, die nicht auf allgemeinen Jobbörsen stöbern.
Höherwertige Kandidat:innen: Premium-Plattformen ziehen tendenziell mehr Fachkräfte an, die ihren nächsten Karriereschritt planen. Das verbessert die Qualität der Bewerbungen und erhöht Ihre Chancen, effizient ein Top-Talent zu finden.
Organische vs. bezahlte Stellenanzeigen
JOIN verteilt Stellenanzeigen automatisch kostenfrei über eine Vielzahl von Jobbörsen, Aggregatoren und Suchmaschinen (z. B. Google for Jobs) per Multiposting. Diese kostenlosen Stellenanzeigen verschaffen Ihnen eine grundlegende Sichtbarkeit.
Premium-Stellenanzeigen hingegen ermöglichen es Ihnen, die Reichweite deutlich zu erhöhen, indem Sie Ihre Stelle mit Premium-Produkten verschiedener Jobbörsen bewerben. Das hilft Ihnen, schneller mehr Kandidat:innen anzuziehen. Betrachten Sie dies wie eine Werbekampagne für Ihren Job.
Der Hauptunterschied liegt in der Sichtbarkeit und folglich in der Erreichbarkeit für Kandidat:innen. Kostenlose Anzeigen erscheinen unmittelbar nach der Veröffentlichung zunächst oben in den Suchergebnissen, rutschen jedoch im Laufe der Zeit weiter nach unten.
Premium-Anzeigen dagegen werden von Jobbörsen regelmäßig aktualisiert, sodass sie weiterhin prominent oben in den Suchergebnissen angezeigt werden.
Diese erhöhte Sichtbarkeit ermöglicht es Kandidat:innen, Premium-Anzeigen schneller und einfacher zu finden, was potenziell zu einer höheren Anzahl an Bewerbungen führen kann.
Möglichkeiten zur Promotion eines Jobs
JOIN bietet drei Hauptwege, um Ihre Stellenanzeigen mit kostenpflichtigen Produkten zu bewerben:
1. Premium-Jobbörsen
Navigieren Sie zum Aktive Jobs Tab, wählen Sie Ihren Job aus und gehen Sie dann zum Premium-Jobbörsen Unter-Tab. Dort sehen Sie zwei Promotion-Optionen:
Smart Spend
Legen Sie ein festes Budget fest und lassen Sie JOINs Einstellungs-Expert:innen es automatisch auf die leistungsstärksten Jobbörsen für Ihre Rolle verteilen. Smart Spend ist ein schneller und unkomplizierter Weg, um fachkundig unterstützte Reichweite über Top-Plattformen zu erzielen. Mehr zu Smart Spend
Premium-Produkte
Wenn Sie mehr Kontrolle bevorzugen oder bereits wissen, wo Sie Ihren Job bewerben möchten, können Sie die verschiedenen verfügbaren Produkttypen durchsuchen und manuell auswählen, nämlich:
Bundles (z. B. Social Media Package, Top Seller Package)
Einzelne Jobbörsen (z. B. Stepstone, Indeed)
Slots (vorausgekaufte Jahres- oder flexible Pakete)
2. Promote Button
Im Jobs Tab unter Aktiv sehen Sie auf jedem Job einen Promote Button () . Klicken Sie diesen, um direkt zu den Promotion-Optionen für diesen Job zu gelangen. Dies bringt Sie zum Premium-Jobbörsen Unter-Tab, wo Sie die gleichen Schritte wie oben aufgeführt befolgen können.
3. Shop
Gehen Sie zum Shop Tab, um alle kostenpflichtigen Promotion-Optionen zu erkunden, auch bevor Sie einen Job erstellen oder auswählen. Der Shop ist in vier Haupt-Unter-Tabs unterteilt:
Entdecken
Der Entdecken Unter-Tab ist Ihr zentraler Hub zum Durchsuchen aller Premium-Produkte, von einzelnen Jobbörsen bis zu Bundles. Verwenden Sie die Suchleiste oder Filter, um Ergebnisse nach Branche, Börsentyp oder Aufgabenbereich einzugrenzen. Jedes Produkt zeigt Preisangaben, Rabatte, Cashback-Angebote und Details an.
Inventar
Gehen Sie zum Inventar Unter-Tab, um alle Ihre zuvor gekauften Produkte anzeigen zu lassen:
Unzugewiesene Artikel (bereit, für einen Job verwendet zu werden). Klicken Sie einfach auf
Stellenanzeigen zuordnen, um die Zuordnung eines verfügbaren Produkts zu einer aktiven Stelle zu verwalten.Aktive Produkte (laufend oder in Warteschlange)
Jobbörsen
Gehen Sie zum Jobbörsen Unter-Tab, um den vollständigen Katalog von über 250 Jobbörsen zu durchsuchen, die von JOIN unterstützt werden. Dieser Abschnitt ist nützlich zum Vergleichen von Reichweite und Preisen verschiedener Produkte auf unterschiedlichen Plattformen.
Buchungen
Sehen Sie alle Ihre aktuellen und vergangenen Promotionen an einem Ort. Verfolgen Sie, auf welchen Plattformen Ihre Jobs beworben wurden, überwachen Sie die Performance und kaufen Sie Produkte mit einem Klick erneut.
Sehen Sie, auf welchen Plattformen Ihr Job beworben wurde
Prüfen Sie Veröffentlichungs- und Ablaufdaten
Überwachen Sie Leistungskennzahlen wie Aufrufe, Klicks und Kandidat:innen
Buchen Sie schnell erneut mit dem
Erneut kaufenButton
Produktarten für bezahlte Stellenanzeigen
1. Einzelne Premium-Produkte
Dabei handelt es sich um Festpreis- oder leistungsbasierte Jobschaltungen auf Jobplattformen (z. B. Stepstone, Indeed, LinkedIn usw.). Diese Produkte können verschiedene Discounts haben in Form von:
Cashback oder JOIN-Guthaben
Einige Produkte bieten Cashback, bei dem Sie Shop-Guthaben (z. B. 30 €) nach dem Kauf erhalten. Dieses Guthaben kann für zukünftige JOIN-Käufe verwendet werden. Achten Sie auf das Cashback Label bei berechtigten Produkten.
Wird automatisch als Rabatt auf zukünftige Bestellungen angewendet
Prüfen Sie Ihr
Guthabenoben rechts imShop
Mengenrabatte
Beim Kauf mehrerer Einheiten eines Produkts (z. B. 2 oder mehr Pro-Plus-Schaltungen) sehen Sie einen reduzierten Preis pro Einheit. Einsparungen werden deutlich im Produkt-Dropdown-Menü angezeigt.
2. Bundles
Pakete, die mehrere Plattformen in einem Kauf bündeln, um besseren Wert zu bieten. Diese enthalten häufig Rabatte und Cashback (z. B. LinkedIn & XING Bundle, Social-Media-Bundle, Top Seller Package usw.).
3. Slots
Jahres- oder flexible Abonnements, die es Ihnen ermöglichen, über einen längeren Zeitraum mehrere Jobs auf derselben Börse zu posten. Ideal für die Einstellung in großem Umfang. Slots bieten:
Bevorzugte Preise
Jobaustausch
Geplante Veröffentlichung (Warteschlange)
Abrechnungsmodelle
JOIN unterstützt je nach Jobbörse unterschiedliche Abrechnungsmodelle für kostenpflichtige Produkte. Das Abrechnungsmodell wird vor dem Kauf in den Produktdetails angezeigt.
Festpreis
Einmalige Zahlung für eine festgelegte Laufzeit (z. B. 30 Tage auf Stepstone)
CPC
Cost-per-Click (Sie werden für jeden Klick auf Ihre Anzeige berechnet)
CPA
Cost-per-Application (Sie werden berechnet, wenn eine:r Kandidat:in sich bewirbt)
P4P
Pay-for-Performance (kann je nach Börse CPA oder CPC umfassen)
Verwaltung von Produkten nach dem Kauf
Nachdem Sie ein Produkt gekauft haben, können Sie es aus dem
InventarTab verwalten. Verwenden Sie dieStellenanzeige zuordnenSchaltfläche für nicht zugewiesene ProdukteVerfolgen Sie aktive und abgelaufene Buchungen im
BuchungenTabÜberwachen Sie die Performance und planen Sie Neubuchungen aus der
BuchungenAnsicht
Zuletzt aktualisiert
War das hilfreich?