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# Profil personalisieren
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmensprofil und Ihre Karriereseite anpassen, um Ihre Marke zu präsentieren, Top‑Talente anzuziehen und die Sichtbarkeit zu erhöhen.
Ihr JOIN-Profil und Ihre Karriereseite sind zentrale Werkzeuge, um Ihr Unternehmen potenziellen Kandidat:innen zu präsentieren. Durch die Anpassung Ihres Profils stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, ziehen mehr Bewerbungen an und erleichtern den Einstellungsprozess.
Unternehmen, die die JOIN-Karriereseite oder das JOIN-Job-Widget nutzen, verzeichnen 30 % mehr Bewerbungen und 40 % weniger manuellen Aufwand bei der Aktualisierung von Stellenanzeigen und der Verwaltung von Bewerbungen.
Ein vollständiges und optisch ansprechendes Profil hilft Ihnen, sich abzuheben, die Sichtbarkeit Ihrer Jobs in der Suche zu verbessern und schneller die passenden Kandidat:innen anzuziehen. Denken Sie daran:
* Nutzen Sie eine individualisierte Unternehmensbeschreibung sowie relevante Keywords, um das SEO-Ranking zu verbessern.
* Aktualisieren Sie regelmäßig Ihre Benefits und Werte, um das widerzuspiegeln, was Ihrem Team am wichtigsten ist.
* Verwenden Sie authentische Fotos Ihres Büros und Ihrer Mitarbeitenden, denn Kandidat:innen schätzen Transparenz.
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### Unternehmensangaben
Der erste Schritt zur Profilanpassung ist das Einrichten Ihrer Unternehmensangaben.
1. Klicken Sie unten links auf Ihr Profil-Icon und wählen Sie `Einstellungen`.
2. Wählen Sie `Unternehmen`.
3. Aktualisieren Sie die folgenden Informationen:
* **Firmenlogo**: Laden Sie ein Logo mit einer Mindestgröße von 224x224 px hoch, damit es auf allen Geräten korrekt angezeigt wird.
* **Unternehmensname und Website des Unternehmens**: Diese erscheinen in Ihren Stellenanzeigen und geben Kandidat:innen direkten Zugriff auf Ihre Seite.
* **Anzahl der Mitarbeitenden und Branche**: Hilft Kandidat:innen, die Unternehmensgröße und den Sektor einzuordnen.
* **Über Ihr Unternehmen und Mission**: Schreiben Sie eine einzigartige Beschreibung (200 bis 400 Wörter empfohlen), um die Sichtbarkeit in Suchmaschinen zu verbessern und eine überzeugende Einführung zu bieten.
* **Benefits und Werte**: Wählen Sie aus einer Liste, um hervorzuheben, was Ihren Arbeitsplatz attraktiv macht (z. B. Remote-Arbeitsplatz, Weiterbildung, Diversität).
4. Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf `Änderungen speichern`.
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### Karriereseite
Ihre JOIN-Karriereseite wird automatisch generiert und ist stets auf dem neuesten Stand mit Ihren Unternehmensangaben und offenen Positionen. Diese Seite kann direkt geteilt oder als zusätzlicher Bewerbungsweg mit Ihrer Unternehmenswebsite verlinkt werden.
1. Gehen Sie zu `Einstellungen` und wählen Sie unter `Recruiting` die Option `Karriereseite`.
2. Passen Sie Folgendes an:
* **Bildergalerie**: Fügen Sie Büro- oder Teamfotos hinzu, um Ihre Unternehmenskultur sichtbar zu machen. Unternehmen, die Bilder hinzufügen, verzeichnen in der Regel mehr Engagement und mehr Bewerbungen.
* **Videos**: Binden Sie YouTube-Videos ein, um Ihren Arbeitsplatz zu präsentieren.
* **Sichtbarkeitsoptionen**: Aktivieren Sie `Initiativbewerbung`, um Kandidat:innen die Möglichkeit zu geben, Interesse zu zeigen, auch wenn keine passende Stelle gelistet ist. Sie können auch eine E-Mail-Vorlage verknüpfen, um diese Bewerbungen effizient zu bearbeiten. [Mehr erfahren](/help-center/de/kandidat-innen-and-bewerbungen/initiativbewerbung.md) :square-arrow-up-right:
3. Klicken Sie oben rechts auf `Ansehen`, um Ihre Karriereseite in einem neuen Tab zu öffnen.
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### Job Widget
Das JOIN Job Widget ist ein leistungsstarkes Tool, um den Karrierebereich Ihrer Website automatisch aktuell zu halten. Es zeigt Ihre aktiven Jobs aus JOIN direkt auf Ihrer Seite an, spart Zeit und stellt sicher, dass Ihre Einträge stets aktuell sind.
Gehen Sie zu `Einstellungen` und wählen Sie unter `Recruiting` die Option `Job-Widget`. Dort finden Sie drei Tabs: `Einstellungen`, `Design` und `Job-Auswahl`.
#### Einstellungen-Tab
Im Tab `Einstellungen` können Sie:
* Filter für `Kategorie`, `Standort` und `Beschäftigungsarten` aktivieren
* Die Sprache der Widget-Oberfläche auswählen
* Bestimmen, wie viele Jobs pro Seite angezeigt werden
* Auswählen, welche Details auf den Job-Karten angezeigt werden (Logo, Ort, Beschäftigungsart, Kategorie)
Verwenden Sie die Schalter, um jede Option ein- oder auszuschalten.
#### Design-Tab
Im Tab `Design` können Sie das Aussehen Ihres Widgets an Ihre Website anpassen.
Optionen umfassen:
* Hintergrundfarbe
* Filterränder
* Paginierungsstil
* Job-Karten-Stile wie Hintergrund, Rahmen, Schatten und Textfarben
Klicken Sie auf `Vorschau`, um Ihre Änderungen jederzeit zu prüfen.
#### Job-Auswahl-Tab
Im Tab `Job-Auswahl` können Sie vorab auswählen, welche Jobs im Widget erscheinen. Sie können filtern nach:
* Kategorien
* Standorte
* Beschäftigungsarten
So wird sichergestellt, dass nur die Rollen angezeigt werden, die Sie auf Ihrer Website hervorheben möchten.
#### Hinzufügen des Job-Widgets zu Ihrer Website
Wenn Sie die Anpassung abgeschlossen haben, binden Sie das Widget wie folgt in Ihre Website ein:
1. Klicken Sie unten links auf Ihr Profil-Icon und wählen Sie `Einstellungen`.
2. Wählen Sie `Job-Widget`.
3. Kopieren Sie das Code-Snippet aus dem Feld `Einbettungscode`.
4. Fügen Sie es an der gewünschten Stelle in das CMS Ihrer Website ein (z. B. in einen Abschnitt der Karriereseite).
5. Achten Sie darauf, das Snippet im **Quellcode-Modus (source code mode)** einzufügen, ohne vorhandene Inhalte zu löschen.
6. Speichern Sie und aktualisieren Sie Ihre Website. Ihre neuen Stellenanzeigen werden sofort angezeigt.
Das Widget synchronisiert sich automatisch mit JOIN, sodass Ihre Karriereseite immer Ihre neuesten Stellen ohne weiteren Aufwand anzeigt.
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### FAQs
Wie kann ich mein Arbeitgeberprofil anpassen?
Sie können Ihr Profil personalisieren (Name, Position, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, bevorzugte Sprache) und Ihre Benachrichtigungseinstellungen anpassen.
1. Klicken Sie unten links auf Ihr Profil-Icon und wählen Sie `Einstellungen`.
2. Wählen Sie `Profil`, um Ihre Angaben zu aktualisieren.
3. Wählen Sie `Benachrichtigungen`, um Ihre Benachrichtigungen festzulegen.
Wie kann ich mein Passwort ändern?
Sie können Ihr Passwort jederzeit unter `Einstellungen` → `Profil` ändern.
1. Klicken Sie unten links auf Ihr Profil-Icon und wählen Sie `Einstellungen`.
2. Wählen Sie `Profil`.
3. Klicken Sie auf die Schaltfläche `Passwort ändern`
4. Geben Sie im Pop-up-Fenster Ihr aktuelles und Ihr neues Passwort ein
5. Klicken Sie zur Bestätigung auf `Ändern`
Sie erhalten anschließend eine E-Mail mit einem Verifizierungslink, um ein neues Passwort zu erstellen.
{% hint style="info" %}
Aus Sicherheitsgründen können Sie die E-Mail-Adresse, mit der Sie sich bei Ihrem JOIN-Account anmelden, nicht ändern. Die Login-E-Mail-Adresse ist nach der Erstellung Ihres Accounts festgelegt.
{% endhint %}
Wie kann ich mit JOIN eine Karriereseite erstellen?
So erstellen und veröffentlichen Sie Ihre Karriereseite:
1. Klicken Sie unten links auf Ihr Profil-Icon und wählen Sie `Einstellungen`.
2. Wählen Sie `Unternehmen`.
3. Laden Sie Ihr Logo hoch (mindestens 224 × 224 px), geben Sie Ihren Unternehmensnamen und Ihre Website ein und legen Sie die Anzahl der Mitarbeiter:innen und die Branche fest
4. Fügen Sie eine ausführliche Unternehmensbeschreibung hinzu (für SEO empfehlen wir 200 bis 400 Wörter) und heben Sie Benefits und Werte hervor
5. Fügen Sie Bilder und Videos zu Ihrer Galerie hinzu, um Ihr Team und Ihren Arbeitsplatz zu präsentieren
6. Klicken Sie auf `Änderungen speichern`
7. Sehen Sie sich Ihre Seite über `Einstellungen` → `Karriereseite` → `Ansehen` an. Dort finden Sie auch den Link zum Teilen
8. Teilen Sie den Link in sozialen Kanälen, per E-Mail oder binden Sie ihn mit dem Job-Widget auf Ihrer Website ein
**Wichtigste Vorteile**
* Stärkere Arbeitgebermarke und höhere Bewerbungsraten
* Automatische Synchronisierung offener Stellen
* SEO-freundliche Inhalte mit Medienunterstützung
Kann ich meinen Einstellungsprozess anpassen?
Ja, mit JOIN können Sie Ihren Einstellungsprozess vollständig an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Sie können eigene Phasen für Ihre Recruiting-Pipeline erstellen, individuelle Workflows für die Prüfung von Kandidat:innen einrichten und konkrete Kriterien für die Bewertung von Bewerbungen festlegen.
Außerdem können Sie Ihren Interviewprozess gestalten, automatische Benachrichtigungen einrichten und die Kommunikation mit Kandidat:innen anpassen, um ein reibungsloses, effizientes und markenkonformes Recruiting-Erlebnis zu bieten. Dank der Flexibilität von JOIN gestalten Sie einen Prozess, der zur Kultur und zu den Recruiting-Zielen Ihres Unternehmens passt.
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# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.
## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.
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```
GET https://help.join.com/help-center/de/benutzereinstellungen/profil-personalisieren.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
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