> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.join.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.join.com/help-center/de/jobs-promoten/jobborsen/xing.md). # XING Veröffentlichen Sie Jobs über JOIN auf XING, organisch oder als Premium-Anzeige. So verbinden Sie Ihr XING-Unternehmensprofil und wählen ein Premiumprodukt. XING ist das führende berufliche Netzwerk für den deutschsprachigen Arbeitsmarkt. Es verbindet eine starke regionale Präsenz mit intelligentem Job-Matching und eignet sich ideal, um qualifizierte Kandidat:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu erreichen. XING funktioniert besonders gut für Bürojobs und Fachkräfte, vor allem in Vertrieb und Kundenservice, Banken, Finanzen und Versicherungen, IT und Telekommunikation sowie Einkauf, Logistik und Materialwirtschaft. ### **Details zu XING**
TypGeneralist
ZielgruppeBürojobs und Fachkräfte
Reichweite22 Millionen Nutzer:innen
Veröffentlichungstypen
  • Organisches Multiposting
  • Paid Multiposting
RegionDeutschland, Österreich, Schweiz
Monatliche Aktivität2,9+ Millionen Besuche auf XING Jobs pro Monat
*** ### XING-Unternehmensprofil verbinden {% hint style="info" %} **Ein verbundenes** [**XING-Unternehmensprofil**](#xing-unternehmensprofil-verbinden) **ist optional.** Ihre Jobs werden auch ohne Profil auf XING veröffentlicht, organisch und beworben. Mit verbundenem Profil werden Ihre Anzeigen Ihrer Unternehmensseite zugeordnet. Das verbessert Branding und Sichtbarkeit auf XING. {% endhint %} Wir empfehlen, Ihr Unternehmensprofil zu verknüpfen. Das verbessert die Sichtbarkeit und das Vertrauen der Kandidat:innen. {% hint style="info" %} `Instant Apply` ist in allen XING-Stellenanzeigen enthalten, organisch und beworben. Kandidat:innen bewerben sich damit mit wenigen Klicks, ohne XING zu verlassen. [Mehr erfahren](#instant-apply) {% endhint %} #### Warum das wichtig ist * Premium-Stellenanzeigen erscheinen auf XING mit Ihrer Unternehmensidentität * Mehr Vertrauen und Sichtbarkeit bei Kandidat:innen * Bessere Zuordnung und Performance Ihrer Kampagnen #### So verbinden Sie Ihr Profil Damit Ihre Stellenanzeigen auf XING korrekt Ihrem Unternehmen zugeordnet werden: 1. Gehen Sie in JOIN zu `Einstellungen` 2. Wählen Sie unter `Plattform` die Option `Integrationen` 3. Suchen Sie `XING` unter `Externe Profile` 4. Klicken Sie darauf, um das Modal zu öffnen 5. Fügen Sie die URL Ihres XING-Unternehmensprofils ein (z. B. `https://www.xing.com/companies/myCompany`) 6. Klicken Sie auf `Änderungen speichern` XING verbinden > *Brauchen Sie Hilfe beim Finden der URL Ihres Unternehmensprofils?* Rufen Sie Ihre Unternehmensseite auf XING direkt auf und kopieren Sie die URL aus Ihrem Browser. {% hint style="success" %} Wenn Ihr Profil verbunden ist, erzielen Ihre Stellenanzeigen mehr Sichtbarkeit und werden auf XING korrekt zugeordnet. {% endhint %} #### So erstellen Sie ein XING-Unternehmensprofil Wenn Ihr Unternehmen noch kein XING-Profil hat, müssen Sie es auf XING erstellen, bevor Sie es verbinden können. Das Profil ist kostenlos und in wenigen Schritten eingerichtet. Besuchen Sie xing.com und folgen Sie dem Onboarding für Arbeitgeber. Kehren Sie danach zu JOIN zurück, um [Ihr Profil zu verbinden](#so-verbinden-sie-ihr-profil). *** ### Organische vs. bezahlte Stellenanzeigen auf XING | Organische Stellenanzeige auf XING | Beworbene Stellenanzeige auf XING | | ------------------------------------------------------------------ | ------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Erscheint in den Jobsuchergebnissen von XING | Bevorzugte Platzierung in Suchergebnissen und mobilen Apps | | Targeting basiert auf grundlegenden Job- und Standortdaten | Erweitertes Targeting nach Region, Branche und Karrierestufe mit Echtzeitdaten von 22+ Mio. Mitgliedern | | Keine direkte Ansprache von Kandidat:innen | E-Mail-Benachrichtigung an die 100 relevantesten XING-Mitglieder | | Keine zusätzliche Bewerbung | Zusätzliche Reichweite über XING-Mailings, Content Ads, Retargeting und Social Media | | Bewerbungen landen in JOIN und können dort direkt verwaltet werden | Bewerbungen landen in JOIN und können dort direkt verwaltet werden | *** ### XING-Premiumprodukte Sie können XING-Premiumprodukte im `Shop` Tab oder über den `Promote` Button bei jedem Job buchen. XING-Produkte entdecken Beide Produkte haben einen Festpreis. Die Kosten stehen vorab fest und ändern sich nicht mit der Anzahl der Klicks oder Bewerbungen. Anders als bei Pay-per-Performance-Modellen zahlen Sie unabhängig von der Interaktion der Kandidat:innen einen Pauschalbetrag, und während der Kampagne gibt es kein Budget zu verwalten. | Produkt | Laufzeit | Reichweite | Am besten geeignet für | | ------------------------------ | -------- | ---------- | -------------------------------------------------------- | | **The Job Ad** | 60 Tage | Erweitert | Die meisten Stellen im deutschsprachigen Markt | | **The Job Ad + Reach Refresh** | 60 Tage | Premium | Schwer zu besetzende Stellen oder stark umkämpfte Märkte | {% hint style="success" icon="bullhorn" %} Beide Produkte beinhalten: * Veröffentlichung auf XING Jobs für Mitglieder und Nicht-Mitglieder * Top-Platzierung in den Jobempfehlungen von XING * Datenbasierte Verbreitung auf relevanten Jobplattformen und Social-Media-Kanälen * E-Mail-Benachrichtigung an die 100 relevantesten XING-Mitglieder * Instant Apply für eine reibungslose Bewerbung **The Job Ad + Reach Refresh** enthält zusätzlich einen automatischen Reach Refresh zur Hälfte der Laufzeit nach 30 Tagen, der die volle Verbreitung für die zweite Hälfte der Kampagne reaktiviert. {% endhint %} *** ### So sieht die Anzeige aus Sobald Ihr Job über JOIN veröffentlicht ist, geht er automatisch auf XING online.
**Ansicht in den Suchergebnissen**: Kandidat:innen sehen Ihr Unternehmenslogo, den Jobtitel, den Unternehmensnamen, den Standort, die Anstellungsart und die Gehaltsspanne direkt im Suchfeed. Jobs, die schnell besetzt werden müssen, können für zusätzliche Sichtbarkeit mit einem `Urgently hiring` Badge erscheinen. Jede Anzeige zeigt entweder einen `Easy apply` Button (den nativen Bewerbungsprozess von XING) oder einen `Visit employer website` Button, je nachdem, wie der Bewerbungsprozess eingerichtet ist.
**Jobansicht**: Die vollständige Stellenanzeige zeigt Ihr Unternehmenslogo, die Branche, den Standort und die Anstellungsart, gefolgt von Ihrer kompletten Jobbeschreibung. Kandidat:innen können sich direkt über den grünen `Easy apply` Button bewerben, den Job speichern oder einen Suchalarm für ähnliche Stellen anlegen. {% hint style="warning" icon="lightbulb-on" %} Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmenslogo vor der Veröffentlichung in JOIN hinterlegt ist. Es erscheint in den Suchergebnissen und in der Jobansicht und ist ein wichtiger Teil Ihres Employer Brandings auf XING. {% endhint %} *** ### Instant Apply Instant Apply ist in allen XING-Stellenanzeigen enthalten, organisch und beworben. Es vereinfacht den Bewerbungsprozess, weil sich Kandidat:innen mit wenigen Klicks bewerben können, ohne XING zu verlassen. #### So funktioniert es * Verfügbar für XING-Mitglieder und Nicht-Mitglieder * Kandidat:innen bewerben sich mit ihrem XING-Profil oder laden Unterlagen manuell hoch * Optional kann eine persönliche Nachricht zur Bewerbung hinzugefügt werden * Weniger Hürden im Bewerbungsprozess, was die Conversion in der Regel erhöht {% hint style="info" %} Anders als LinkedIn Easy Apply ist Instant Apply für alle XING-Stellenanzeigen standardmäßig aktiviert und kann nicht deaktiviert werden. {% endhint %} *** ### Richtlinien zur Qualität von Stellenanzeigen XING setzt Qualitätsstandards für alle Stellenanzeigen durch. Damit Ihre Stellenanzeigen auf XING online und wirksam bleiben, beachten Sie diese Richtlinien. #### Die wichtigsten Richtlinien: * Der Jobtitel muss die Stelle und ihre Aufgaben genau wiedergeben. * Diskriminieren Sie nicht aufgrund geschützter Merkmale (Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung usw.). * Geben Sie klar an, wenn eine Stelle unbezahlt ist (z. B. Praktika oder Ehrenamt). * Wenn es sich um eine Ausbildungs- oder Weiterbildungsstelle handelt, muss das im Jobtitel klar erkennbar sein. XING kann Anzeigen markieren oder entfernen, deren Titel über die Art der Stelle irreführt. * Geben Sie genaue Standortinformationen sowie etwaige Reise- oder Umzugsanforderungen an. * Veröffentlichen Sie nur echte, aktuell offene Stellen. * Verwenden Sie eine professionelle, fehlerfreie Sprache. Vermeiden Sie Emojis, übermäßige Formatierung oder Slang. * Fragen Sie vorab keine sensiblen persönlichen Informationen ab (z. B. Fotos, Ausweis, Geburtsdatum). * Ändern Sie den Jobtitel nicht, solange eine Buchung aktiv ist. Eine Titeländerung während einer laufenden Kampagne kann eine automatische Neukategorisierung auslösen, die beeinflusst, wie Ihr Job auf XING und Partnerplattformen indexiert wird. {% hint style="danger" %} XING kann Stellenanzeigen ohne Vorankündigung offline nehmen, wenn sie diese Standards nicht erfüllen, auch wenn sie über JOIN veröffentlicht wurden. {% endhint %} *** ### Performance Status und Performance Ihrer XING-Buchungen können Sie jederzeit im Tab [Veröffentlichungen](/help-center/de/jobs-promoten/veroffentlichungen.md) Ihres Jobs in JOIN verfolgen. Die Premiumprodukte von XING spielen Ihre Stellenanzeige aktiv an relevante Kandidat:innen aus, statt darauf zu warten, dass sie gefunden wird. Das unterscheidet XING von rein suchbasierten Jobbörsen. XING ist am stärksten für White-Collar-Jobs und Fachkräfte im deutschsprachigen Markt. Die Performance hängt von mehreren Faktoren ab, darunter Jobtitel, Standort, Karrierestufe und wie umkämpft der Talentmarkt für die jeweilige Stelle ist. Einige allgemeine Richtwerte: * Beworbene Anzeigen erzielen durchweg mehr Reichweite und mehr Bewerbungen als organische Anzeigen. * Die E-Mail-Benachrichtigung an die 100 passendsten Kandidat:innen ist eine der markantesten Funktionen von XING und sorgt meist in den ersten Kampagnentagen für frühe Interaktionen. * The Job Ad + Reach Refresh liefert für Spezialist:innen und schwer zu besetzende Stellen meist bessere Ergebnisse, weil ein zweiter Verbreitungszyklus den Kandidat:innenpool deutlich vergrößert. {% hint style="warning" %} **Regionaler Hinweis**: XING ist in Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar, funktioniert aber am besten in deutschsprachigen Regionen. Für Stellen in der französischsprachigen Schweiz (z. B. Genf, Lausanne, Freiburg) empfehlen wir XING nicht, weil die Dichte an Kandidat:innen dort deutlich geringer ist. Ziehen Sie für den französischsprachigen Schweizer Markt alternative Plattformen in Betracht. {% endhint %} {% hint style="warning" icon="lightbulb-on" %} Wenn ein Job nicht wie erwartet läuft, ist eine Überprüfung von Jobtitel und Beschreibung meist der wirksamste erste Schritt. Klare, konkrete Titel, die der Suche auf XING entsprechen, ziehen relevantere Bewerbungen an. {% endhint %} *** ### FAQs
Benötige ich ein XING-Unternehmensprofil, um Jobs über JOIN zu veröffentlichen? Nein. Ein XING-Unternehmensprofil ist optional. Ihre Jobs werden auch ohne verbundenes Profil auf XING veröffentlicht, organisch und beworben. Wir empfehlen die Verbindung trotzdem, weil sie Sichtbarkeit und Vertrauen der Kandidat:innen verbessert und Ihre Anzeigen Ihrer Unternehmensseite zuordnet. Eine Anleitung finden Sie unter [XING-Unternehmensprofil verbinden](#xing-unternehmensprofil-verbinden).
Was ist der Unterschied zwischen The Job Ad und The Job Ad + Reach Refresh? Beide laufen 60 Tage zu einem Festpreis. Der wichtigste Unterschied: The Job Ad + Reach Refresh enthält einen automatischen Reach Refresh nach 30 Tagen. Er reaktiviert die volle Premium-Verbreitung für die zweite Hälfte der Kampagne und ist damit die stärkere Wahl für schwer zu besetzende Stellen oder einen kleinen Kandidat:innenpool.
Welche Sichtbarkeitsmodelle gibt es für eine bezahlte XING-Anzeige? Beide bezahlten XING-Produkte laufen 60 Tage, aber das Sichtbarkeitsmodell ändert sich zur Hälfte der Laufzeit. `The Job Ad` * **Tag 1 bis 30**: volle Premium-Verbreitung auf XING, Partnerplattformen und Social-Media-Kanälen * **Tag 31 bis 60**: Der Job bleibt organisch auf XING online. Er ist in der Suche sichtbar, wird aber nicht mehr aktiv beworben. `The Job Ad + Reach Refresh` * **Tag 1 bis 30**: volle Premium-Verbreitung, wie bei The Job Ad * **Tag 30**: Der Reach Refresh wird ausgelöst und die volle Verbreitung automatisch reaktiviert * **Tag 31 bis 60**: ein zweiter vollständiger Premium-Verbreitungszyklus {% hint style="info" icon="lightbulb-on" %} Der Reach Refresh ist besonders wirksam für schwer zu besetzende Stellen oder einen kleinen Kandidat:innenpool. Er erreicht Kandidat:innen erneut, die die erste Verbreitung verpasst haben. {% endhint %}
Wird XING wie LinkedIn pro Klick abgerechnet? Nein. XING hat einen Festpreis. Sie zahlen vorab einen Pauschalbetrag, und die Kosten ändern sich nicht mit der Anzahl der Klicks oder Bewerbungen. Während der Kampagne gibt es kein Budget zu verwalten oder anzupassen.
Was passiert nach 30 Tagen, wenn ich The Job Ad gebucht habe? Nach den ersten 30 Tagen aktiver Bewerbung ist Ihr Job für die restlichen 30 Tage organisch auf XING sichtbar. Er bleibt online und auffindbar, aber aktive Verbreitung, E-Mail-Benachrichtigungen und Bewerbung über Partnerkanäle enden.
Kann ich Jobs in der französischsprachigen Schweiz veröffentlichen? XING ist in der ganzen Schweiz verfügbar, aber die Dichte an Kandidat:innen ist in französischsprachigen Regionen deutlich geringer. Für Stellen in Genf, Lausanne, Freiburg und anderen französischsprachigen Gebieten empfehlen wir alternative Plattformen.
Wie lange dauert es, bis mein Job auf XING online ist? Die meisten Jobs werden innerhalb weniger Stunden nach der Buchung veröffentlicht. In manchen Fällen kann es bis zu 24 Stunden dauern.
Mein Job wurde in JOIN archiviert oder gelöscht, ist auf XING aber noch sichtbar. Was soll ich tun? Gelegentlich bleibt eine Stellenanzeige nach dem Archivieren in JOIN noch kurz auf XING sichtbar. Meist löst sich das automatisch. Wenn der Job nach 48 Stunden noch online ist, [kontaktieren Sie unser Support-Team](mailto:contact@join.com). Wir koordinieren die Entfernung direkt mit XING.
Meine XING-Buchung ist in JOIN aktiv, aber die XING-URL zeigt „Job nicht verfügbar“. Was soll ich tun? Prüfen Sie zuerst im Tab [Veröffentlichungen](/help-center/de/jobs-promoten/veroffentlichungen.md) in JOIN den Status der Buchung. Wenn der Status `Online` lautet, der Job auf XING aber nicht erreichbar ist, [kontaktieren Sie unser Support-Team](mailto:contact@join.com). Wir prüfen das und eskalieren bei Bedarf an XING.
Ich habe XING für den falschen Job gebucht. Kann die Buchung verschoben werden? In manchen Fällen kann eine Buchung einem anderen Job zugewiesen werden. [Kontaktieren Sie unser Support-Team](mailto:contact@join.com) so schnell wie möglich. Je früher wir handeln, desto besser sind die Chancen auf eine erfolgreiche Umbuchung.
Mein Unternehmenslogo wird auf XING falsch angezeigt. Wie behebe ich das? Logoprobleme auf XING werden im XING-Unternehmensprofil verwaltet, nicht in JOIN. Prüfen Sie, ob in Ihrem XING-Unternehmensprofil das richtige Logo direkt auf XING hochgeladen ist. Wenn das Problem weiter besteht, [kontaktieren Sie unser Support-Team](mailto:contact@join.com). Wir klären es für Sie mit XING.
Mein Job erscheint nicht auf XING. Was soll ich tun? Prüfen Sie zuerst im Tab [Veröffentlichungen](/help-center/de/jobs-promoten/veroffentlichungen.md) Ihres Jobs in JOIN den Status der XING-Veröffentlichung. Wenn der Job dort als veröffentlicht angezeigt wird, aber nach einigen Stunden noch nicht auf XING erscheint, [kontaktieren Sie unser Support-Team](mailto:contact@join.com).
Kann ich meinen Jobtitel nach der Buchung ändern? Wir raten davon ab. Eine Änderung des Jobtitels während einer aktiven Buchung kann eine automatische Kategorieänderung auslösen, die Sichtbarkeit und Ranking Ihres Jobs auf XING und Partnerplattformen beeinflussen kann.
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