Stepstone
Nutzen Sie JOIN, um Ihre Jobs mit Premium-Produkten und branchenspezifischen Kampagnen von Stepstone zu bewerben — eine der beliebtesten General‑Jobplattformen in der DACH‑Region.
Stepstone verbindet Arbeitgeber mit spezialisiertem Talent in Deutschland und Österreich. Hier suchen, vergleichen und bewerben sich aktive Jobsuchende, also Fachkräfte, die aktiv nach ihrer nächsten Rolle suchen. Das unterscheidet Stepstone von Plattformen wie LinkedIn, wo ein Großteil der Zielgruppe aus passiven Talenten besteht.
Stepstone eignet sich besonders gut für Fach- und Spezialistenrollen, Positionen im mittleren Karrierelevel sowie für alle Rollen, bei denen eine sichtbare Gehaltsspanne die Zahl der Bewerbungen erhöht. Besonders gut funktioniert Stepstone in Branchen mit einer starken Kultur aktiver Jobsuche: Finanzen, Ingenieurwesen, IT, Gesundheitswesen und Handwerk.
Details zu Stepstone
Typ
Spezialisiert
Reichweite
+67 Millionen monatliche Besuche
Zielgruppe
Fachkräfte, Spezialist:innen, branchenspezifisch
Veröffentlichungstypen
Bezahltes Multiposting
Monatliche Jobs
600.000+ Jobs
Region
Deutschland, Österreich
Stepstone unterstützt derzeit kein organisches Multiposting. Premium-Anzeigen sind über den JOIN Shop-Tab verfügbar und bieten durch leistungsstarke Kampagnentools, Zielgruppen-Targeting und gebrandete Layouts deutlich mehr Reichweite und Sichtbarkeit.
Bevor Sie starten
Prüfen Sie Folgendes, bevor Sie Stepstone über JOIN buchen:
Gehaltsspanne: Für alle Stepstone-Buchungen in Österreich ist eine Gehaltsspanne erforderlich. Ist dieses Feld leer, bleibt Ihre Buchung in Bearbeitung, bis es ausgefüllt wurde. Für Jobs mit Sitz in Deutschland ist eine Gehaltsspanne nicht zwingend erforderlich, wird aber dringend empfohlen, Anzeigen mit sichtbarer Gehaltsspanne ziehen durchweg mehr und besser passende Bewerbungen an.
Einleitungstext: Jede Stepstone-Anzeige benötigt einen kurzen einleitenden Absatz am Anfang der Anzeige. Die KI von JOIN generiert diesen in den meisten Fällen automatisch. Ist das Feld nach der Buchung leer, fügen Sie manuell einen kurzen Satz hinzu, etwa "Wir suchen eine engagierte Fachkraft für unser Team in [Ort]." reicht aus.
Unternehmensstandort: Stepstone-Buchungen über JOIN sind nur für Unternehmen mit Sitz in Deutschland oder Österreich verfügbar.
Unternehmensprofil und Logo: Stepstone pflegt eine eigene Datenbank mit Unternehmensprofilen. Wird Ihr Job über JOIN veröffentlicht, ordnet Stepstone die Anzeige einem bestehenden Unternehmensprofil in seinem System zu. Ihr Stepstone-Unternehmensprofil, einschließlich Logo, Firmenname und Unternehmensbeschreibung, wird direkt von Stepstone verwaltet und ist von Ihrem JOIN-Konto getrennt. Änderungen in JOIN wirken sich nicht auf Ihr Stepstone-Profil aus.
Stepstone Premium-Produkte
Sie können aus verschiedenen Premium-Optionen wählen, die zu Ihren individuellen Einstellungsanforderungen passen. Sie erreichen sie über den Shop-Tab oder indem Sie auf einer beliebigen Jobkarte in JOIN auf Promote klicken.
Campus
30 Tage
Praktika, Ausbildung und Werkstudierendenstellen
Pro
30 Tage
Fach- und Spezialistenrollen
Pro Plus
30 Tage
Wettbewerbsintensive Rollen und Märkte, bei denen zusätzliche Reichweite zählt
Pro Ultimate
60 Tage
Schwer zu besetzende Rollen und längere Einstellungsprozesse
Alle Produkte umfassen:
Prominente Platzierung in den Stepstone-Suchergebnissen
Verteilung per E-Mail-Newsletter an passende Kandidat:innen
Performance-Marketing über 700+ Partnerplattformen
Algorithmusgesteuertes Kandidat:innen-Matching
Mobil optimierte Darstellung über die Stepstone-App
Campus
Campus ist das spezielle Stepstone-Produkt für Einstiegspositionen: Praktika, Ausbildung und Werkstudierendenstellen. Anzeigen werden gezielt in den Studierenden- und Auszubildendenbereichen von Stepstone platziert und erreichen so Kandidat:innen am Beginn ihrer Karriere. Campus eignet sich nicht für Fach- oder erfahrene Positionen.
Pro
Pro ist das Basis-Premium-Produkt von Stepstone und die Standardwahl für die meisten Fach- und Spezialistenrollen. Ihre Anzeige erhält für 30 Tage eine prominente Platzierung in den Suchergebnissen, wird über die Stepstone-E-Mail-Newsletter an passende Kandidat:innen verteilt und ist im gesamten Partnernetzwerk von Stepstone sichtbar.
Pro Plus
Pro Plus baut auf der Standardplatzierung von Pro auf und bietet zusätzlich eine priorisierte Auslieferung. Ihre Anzeige erhält eine höhere Position in den Suchergebnissen und eine breitere Verteilung, was zu mehr Sichtbarkeit führt, besonders in wettbewerbsintensiven Rollenkategorien oder Regionen mit hohem Anzeigenvolumen. Pro Plus eignet sich gut, wenn eine Standard-Pro-Buchung nicht genug Reichweite bringt oder Sie in einem stark nachgefragten Bereich einstellen.
Pro Ultimate
Pro Ultimate ist mit 60 Tagen das längste und umfassendste Produkt von Stepstone. Es umfasst mehrere Refresh-Zyklen während der Laufzeit, jeder Refresh reaktiviert die Sichtbarkeit der Anzeige und setzt ihre Position in den Suchergebnissen zurück. Das macht es zur richtigen Wahl für schwer zu besetzende Rollen, Nischenpositionen oder Situationen, in denen der Einstellungsprozess voraussichtlich länger als 30 Tage dauert.
Bundles
Stepstone-Premium-Produkte sind auch als Bundles mit anderen Jobbörsen erhältlich, zum Beispiel Stepstone + Indeed oder Stepstone + LinkedIn. Bundles eignen sich gut, wenn Sie Kandidat:innen über mehrere Plattformen hinweg mit einer einzigen Buchung erreichen möchten.
Wie Stepstone Kandidat:innen erreicht
Zu verstehen, wie Stepstone Ihre Anzeige ausliefert, hilft dabei, die richtigen Erwartungen zu setzen.
Suchplatzierung: Ihre Anzeige erscheint in den Stepstone-Suchergebnissen für Kandidat:innen, die nach Jobtitel, Standort oder Kategorie suchen. Höherwertige Produkte erhalten eine priorisierte Position in den Ergebnissen.
E-Mail-Newsletter: Stepstone versendet gezielte Job-Alert-E-Mails an registrierte Kandidat:innen, deren Profil und Suchpräferenzen zu Ihrer Anzeige passen. Das ist einer der stärksten Treiber früher Bewerbungen, die meisten Anzeigen erzielen die höchste Anzahl an Ansichten und Bewerbungen in den ersten Tagen nach der Veröffentlichung, maßgeblich getrieben durch die Newsletter-Verteilung.
Partnernetzwerk: Stepstone verteilt Anzeigen über mehr als 700 Partnerplattformen und Aggregatoren und erweitert so Ihre Reichweite über die eigene Nutzerbasis von Stepstone hinaus.
Algorithmusgesteuertes Matching: Der Algorithmus von Stepstone spielt Ihre Anzeige Kandidat:innen aus, die zu Jobtitel, Standort, Erfahrungslevel und Branche passen, nicht nur zur Stichwortsuche.
Mobile App: Die Stepstone-App wurde mehr als 7,9 Millionen Mal heruntergeladen. Ein erheblicher Teil der Kandidat:innen sucht und bewirbt sich mobil, und Ihre Anzeige wird automatisch für die mobile Darstellung optimiert.
Performance und was Sie erwarten können
Stepstone funktioniert am besten, wenn die Anzeige Kandidat:innen alle Informationen liefert, die sie für eine Bewerbungsentscheidung benötigen. Einige Faktoren haben den stärksten Einfluss auf die Ergebnisse:
Sichtbarkeit des Gehalts: Anzeigen mit sichtbarer Gehaltsspanne ziehen mehr Bewerbungen an und tendenziell auch besser passende. Ein leeres Gehaltsfeld oder die Angabe "Verhandelbar" verringert sowohl die Menge als auch die Qualität der Bewerbungen.
Klarheit des Jobtitels: Verwenden Sie einen standardisierten, gut suchbaren Jobtitel auf Deutsch. Interne Bezeichnungen, rein englische Titel oder Titel mit Abkürzungen verringern die Auffindbarkeit in Suchergebnissen und beim Newsletter-Matching.
Genauigkeit des Standorts: Der Standort ist einer der wichtigsten Filter, die Kandidat:innen nutzen. Remote- und Hybrid-Rollen sollten dies klar in der Anzeige angeben.
Produktauswahl: Pro deckt die meisten Anwendungsfälle gut ab. Pro Plus und Pro Ultimate lohnen sich bei wettbewerbsintensiven Märkten, gefragten Rollen oder Positionen, die bei einem vorherigen Lauf nicht besetzt werden konnten.
Timing: Die Bewerbungszahlen sind in der Regel in der ersten Woche nach der Veröffentlichung am höchsten, getrieben durch die anfängliche Newsletter-Verteilung. Danach nehmen sie in den folgenden Wochen natürlich ab, weshalb die Refresh-Zyklen bei Pro Ultimate die Gesamtperformance verlängern können.
Den Status und die Performance Ihrer Stepstone-Buchungen können Sie jederzeit im Veröffentlichungen-Tab Ihres JOIN-Kontos einsehen.
Stepstone AllJobs
Stepstone AllJobs ist ein Kontingentmodell statt einer Einzelbuchung. Anstatt einzelne Platzierungen zu kaufen, erwerben Sie ein Paket von Veröffentlichungen, das über einen Zeitraum von 12 Monaten zu Vorzugskonditionen genutzt werden kann. Jeder Slot wird bei Veröffentlichung eines Jobs verbraucht.
AllJobs ist für Unternehmen mit durchgehend hohem Einstellungsvolumen konzipiert. Es handelt sich nicht um ein performancebasiertes Modell, Sie zahlen für eine feste Anzahl an Veröffentlichungen, nicht pro Bewerbung oder Klick.
Bearbeitung und Veröffentlichung
Nach der Buchung durchläuft Ihre Stepstone-Anzeige eine Bearbeitungsphase, bevor sie live geht. In den meisten Fällen dauert das wenige Stunden bis zu einem Werktag.
Gelegentlich kann eine Anzeige länger dauern oder den Status "Fehlgeschlagen" anzeigen, während Stepstone den Inhalt prüft. Das ist normal und kein Grund zur Sorge.
JOIN überwacht alle aktiven Buchungen mehrmals täglich. Dauert eine Buchung länger als erwartet, ist unser Team bereits informiert und kümmert sich darum, gegebenenfalls auch im direkten Kontakt mit Stepstone. In den meisten Fällen sind Probleme gelöst, bevor Sie sie überhaupt bemerken.
Bei Fragen zum Status Ihrer Buchung können Sie sich jederzeit gerne an den Support wenden. Wir geben Ihnen gerne ein Update.
Eine aktive Buchung aktualisieren
Kleinere Änderungen an einem aktiven Job in JOIN, etwa das Korrigieren eines Tippfehlers, das Anpassen eines Satzes oder das Aktualisieren einer Kleinigkeit, werden innerhalb weniger Stunden automatisch mit Stepstone synchronisiert. Sie müssen dafür nichts weiter tun.
Bei umfangreicheren Änderungen sieht es anders aus. Wenn Sie die Art der Rolle nach der Buchung grundlegend ändern, etwa indem Sie Jobtitel und Aufgaben vollständig durch eine andere Position ersetzen, übernimmt Stepstone diese Änderungen möglicherweise nicht.
Das Feld Closing wird nicht an Stepstone übertragen. Inhalte, die Sie im Closing-Bereich in JOIN hinzufügen, erscheinen nicht in der Stepstone-Anzeige. Verschieben Sie entsprechende Inhalte stattdessen in das Hauptfeld der Jobbeschreibung, die Änderung wird dann automatisch übernommen und innerhalb weniger Stunden auf Stepstone veröffentlicht.
Richtlinien zur Anzeigenqualität
Beachten Sie beim Verfassen Ihrer Anzeigen diese wichtigen Inhaltsregeln, damit Ihre Stellenanzeigen erfolgreich veröffentlicht werden, live gehen und live bleiben:
Verwenden Sie gebräuchliche, präzise Jobtitel; vermeiden Sie Fachjargon, Abkürzungen oder GROSSBUCHSTABEN. Stepstone kann Anzeigen mit unüblichen oder werblichen Titeln deaktivieren.
Halten Sie Titel geschlechtsneutral (z. B. m/w/d) und konsistent in einer Sprache.
Eine kurze Unternehmenseinleitung am Anfang Ihrer Anzeige ist nicht Pflicht, wird aber dringend empfohlen. Laut Stepstone performen Anzeigen mit einer kurzen Einleitung durchweg besser als solche ohne, sie geben Kandidat:innen sofort ein Gefühl dafür, wer Sie sind, bevor sie die Rollendetails lesen.
Vermeiden Sie Formulierungen, die unter dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) als diskriminierend gelten könnten. Stepstone prüft Anzeigen aktiv und markiert AGG-kritische Inhalte. Wird Ihre Anzeige markiert, korrigieren Sie den Text und beantragen Sie die Reaktivierung über den JOIN-Support.
Externe Tracking-Pixel, QR-Codes oder Bewerbungs-Weiterleitungen sind nicht erlaubt. Alle Bewerbungen müssen über den nativen
Jetzt bewerben-Button von Stepstone erfolgen.Erlauben Sie Links nur im Bereich "Kontakt" (Karriereseite, E-Mail, Telefon, Datenschutzbestimmungen).
Der Arbeitsort kann nach der Veröffentlichung nicht mehr geändert werden.
Anzeigen ohne Gehaltsspanne, ohne Einleitungstext oder mit sehr dünnem Inhalt werden bei der Qualitätsprüfung häufiger markiert und performen unterdurchschnittlich.
Reaktivierung nach einer Stepstone-Deaktivierung
Markiert Stepstone Ihre Anzeige aufgrund eines Inhalts- oder Qualitätsproblems, müssen Sie das nicht selbst überwachen. JOIN erhält die Benachrichtigung von Stepstone und meldet sich direkt bei Ihnen mit Details dazu, was korrigiert werden muss und wie Sie es anpassen.
JOIN informiert Sie über das Problem und gibt Ihnen Hinweise, was zu ändern ist.
Sie korrigieren den markierten Inhalt in Ihrem JOIN-Job-Editor.
Sie geben dem JOIN-Support Bescheid, sobald die Änderungen erledigt sind.
JOIN informiert Stepstone, die die aktualisierte Anzeige prüfen und reaktivieren.
In seltenen Fällen erhalten Sie direktes Feedback von Stepstone. Das ist die Ausnahme, in den meisten Fällen übernimmt JOIN die Kommunikation und hält Sie währenddessen auf dem Laufenden.
So sieht die Anzeige aus
Sobald Ihr Job über JOIN veröffentlicht ist, geht er automatisch bei Stepstone live, ohne dass Sie etwas weiter einrichten müssen.
Suchergebnisse: Kandidat:innen sehen Ihr Firmenlogo, den Jobtitel, den Standort, das Arbeitsmodell und eine kurze Vorschau Ihrer Jobbeschreibung. Anzeigen mit schnellem Bewerbungsprozess erhalten das Badge "Schnelle Bewerbung". Das Gehalt ist nur für eingeloggte Kandidat:innen sichtbar.
Anzeigendetailseite: Die vollständige Anzeige zeigt Ihr Firmenlogo, alle wichtigen Details und Ihre komplette Jobbeschreibung. Kandidat:innen bewerben sich über den Button "Ich bin interessiert" im nativen Bewerbungsprozess von Stepstone.
Geben Sie in JOIN immer eine Gehaltsspanne an. Wird kein Gehalt angegeben, schätzt Stepstone automatisch eines auf Basis von Marktdaten, angezeigt als "geschätzt". Ein von Ihnen angegebenes Gehalt ist immer genauer und schafft mehr Vertrauen bei Kandidat:innen.
FAQs
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