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# Google Search

Prenota un annuncio di testo pagato per il tuo lavoro nei risultati di ricerca di Google attraverso JOIN, scegliere una dimensione del prodotto e vedere come JOIN costruisce e gestisce l'annuncio.

Google Search mette un annuncio di testo pagato per il vostro lavoro direttamente nei risultati di ricerca di Google. A differenza di una scheda di lavoro tradizionale, Google Search non aggrega annunci di lavoro. Mostra il tuo annuncio a persone attivamente alla ricerca di termini legati al lavoro su Google.

{% hint style="info" %}
**Non lo stesso di Google per i Lavori.** Google Search (questo articolo) è un collocamento a pagamento dove il vostro lavoro appare come un risultato di ricerca sponsorizzato. Google for Jobs è Carousel lavoro separato di Google, un canale di postazione organica che JOIN già supporta attraverso dati di lavoro strutturati. Non è un prodotto che prenoti qui.
{% endhint %}

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## Dettagli su Google Search

<table data-view="cards"><thead><tr><th></th><th></th></tr></thead><tbody><tr><td><strong>Tipologia</strong></td><td>Pubblicità di ricerca a pagamento (non una scheda di lavoro basata sull'elenco)</td></tr><tr><td><strong>Gruppo target</strong></td><td>Generalista, tutti i settori e livelli di esperienza</td></tr><tr><td><strong>Regione</strong></td><td>Globale</td></tr><tr><td><strong>Tipo di postazione</strong></td><td>Multiposting a pagamento</td></tr><tr><td><strong>Modello di fatturazione</strong></td><td>CPC (Cost-Per-Click)</td></tr></tbody></table>

Non hai bisogno del tuo account Google Ads per prenotare Google Search attraverso JOIN. JOIN crea l'annuncio di testo dai tuoi dati di lavoro e gestisce il targeting per te.

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## Google Ricerca prodotti

È possibile scegliere tra tre prodotti, a seconda dell'urgenza del ruolo e di quanto siano competitivi i termini di ricerca. Questi possono essere accessibili attraverso la scheda `Negozio` o quando si fa clic su `Promuovi` su qualsiasi lavoro.

<a href="https://join.com/promote/discover" class="button primary">Esplora i prodotti Google Search</a>

<table><thead><tr><th width="161.1484375">Prodotto</th><th width="173.3984375">Durata</th><th>Prezzo</th><th>Modello di fatturazione</th></tr></thead><tbody><tr><td><strong>Piccolo</strong></td><td>7 giorni</td><td>€199</td><td>C.C.</td></tr><tr><td><strong>Mezzo medio</strong></td><td>14 giorni</td><td>€399</td><td>C.C.</td></tr><tr><td><strong>Grande</strong></td><td>21 giorni</td><td>€599</td><td>C.C.</td></tr></tbody></table>

Tutti e tre i prodotti sono fatturati come CPC (Cost-Per-Click): il tuo budget viene speso solo su clic effettivi per il tuo annuncio di lavoro, e l'algoritmo di Google ottimizza la consegna per il maggior numero di click all'interno di tale budget.

* **Piccolo** È il prodotto entry-level. Si adatta a noli rapidi, o prova se Google Search offre candidati pertinenti per un ruolo prima di impegnarsi un budget più grande.
* **Medium** raddoppia la durata di Small. La finestra più lunga di 14 giorni dà l'algoritmo di Google più tempo per imparare quali ricerche portano i clic. Si raccomanda per la maggior parte dei ruoli standard.
* **Grande** La sua durata di 21 giorni dà l'algoritmo di Google più spazio per ottimizzare il targeting, rendendolo una buona misura per le posizioni competitive, ruoli di nicchia o mercati in cui i candidati tipicamente hanno bisogno di diversi punti di contatto prima di fare clic su.

Una volta che si verifica, JOIN crea la tua pubblicità di testo e imposta il targeting automaticamente.

Vedi [Annunci di lavoro a pagamento](/help-center/it/post-and-promote-jobs/book-paid-job-ads.md) per il flusso di checkout completo.

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## Linee guida sulla qualità del lavoro

Google Search corrisponde al tuo annuncio a ciò che i candidati effettivamente cercano, in modo da come si scrive il titolo di lavoro e la descrizione influisce direttamente su quanto spesso il vostro annuncio è mostrato.

* **Utilizzare i candidati del titolo di lavoro sarebbe effettivamente cercare.** Un titolo chiaro e standard, piuttosto che un titolo interno o acronimo, migliora direttamente quanto spesso il tuo annuncio viene mostrato.
* **Includere parole chiave utili nella descrizione.** Menzionando il ruolo, la squadra e la posizione in modo naturale (ad esempio, "cerchiamo un nuovo apprendista per il nostro team di vendita ad Amburgo") aiuta Google a corrispondere il tuo annuncio alle ricerche giuste.
* **Evitare puntuazioni emoji eccessive.** Segni esclamativi multipli, punti interrogativi o emoji nel titolo o descrizione possono ridurre quanto bene l'annuncio esegue o viene approvato.
* **Tenere la posizione accurata.** La posizione è un input di punta chiave, quindi assicurarsi che sia corretto e specifico.
* **Non c'è bisogno di pubblicità personalizzata creativo.** JOIN crea l'annuncio di testo automaticamente dai dettagli del lavoro. Non c'è copia ad separata per scrivere o inviare.

Poiché Google Search mira le persone che digitano attivamente ricerche relative al lavoro, tende a raggiungere un pubblico più mirato rispetto ai canali passivi e orientati alla consapevolezza.

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## Come appare l'annuncio

Una volta che la tua prenotazione è in diretta, il tuo annuncio appare come un elenco di testo sponsorizzato tra i risultati della ricerca organica di Google, quando un candidato cerca termini che corrispondono al tuo titolo di lavoro, ruolo e posizione.

**Nei risultati della ricerca**: il tuo annuncio è etichettato `Sponsored`, accanto a un titolo di testa costruito dal vostro titolo di lavoro e una breve descrizione costruita dai vostri dettagli del lavoro.

**Quando un candidato clicca**: vengono portati al tuo annuncio di lavoro su JOIN. Il clic viene tracciato nei tuoi dati di prenotazione, e qualsiasi applicazione risultante è raccolta nella scheda `Candidature` come qualsiasi altro canale.

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## Traccia la tua prenotazione

Lo stato della prenotazione di Google Search è visibile nel `Inserzioni` scheda del tuo lavoro:

* **Lavorazione**: la vostra prenotazione è stata presentata e JOIN Non c'è bisogno di azione alla fine.
* **Online**: la tua campagna è in diretta ed in esecuzione nei risultati di ricerca di Google per la durata della tua prenotazione.

Se qualcosa impedisce alla vostra campagna di andare in diretta, JOIN monitora le prenotazioni attive e raggiunge direttamente.

Vedi [Stato dei messaggi](/help-center/it/post-and-promote-jobs/postings-status.md) per come monitorare gli aggiornamenti e le prestazioni di qualsiasi lavoro.

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## Domande frequenti

<details>

<summary>È così come Google per i Lavori?</summary>

Google Search e Google for Jobs sono due modi diversi per cui il tuo lavoro può apparire su Google. Google Search (questo articolo) è un posizionamento a pagamento: il tuo lavoro appare come un annuncio di testo sponsorizzato nei risultati di ricerca di Google. Google for Jobs (la "Job Box") è una caratteristica separata e gratuita: i lavori idonei possono comparire nella giostra dedicata al lavoro di Google in cima ai risultati di ricerca, con filtri per la posizione e tipo di contratto. JOIN già include i dati strutturati che questo richiede, quindi non è qualcosa che si prenota o pagare per qui.

</details>

<details>

<summary>Ho bisogno del mio account Google Ads per prenotare Google Search attraverso JOIN?</summary>

No. JOIN crea l'annuncio di testo e gestisce il targeting per tuo conto.

</details>

<details>

<summary>Posso scrivere la mia copia di annuncio?</summary>

No. JOIN genera automaticamente il testo pubblicitario dai dettagli del tuo lavoro. Scrivere un chiaro titolo di lavoro ricco di parole chiave e la descrizione aiuta ancora, poiché è ciò che modella l'annuncio e quello che corrisponde alla ricerca.

</details>

<details>

<summary>Quanto tempo ci vuole per la mia campagna di ricerca Google per andare in diretta?</summary>

La maggior parte delle campagne va in diretta entro 24 a 48 ore. JOIN monitora tutte le prenotazioni attive e ti raggiungerà se qualcosa sta prendendo più tempo del previsto.

</details>

<details>

<summary>Che tipo di risultati posso aspettarmi da Google Search?</summary>

Poiché si rivolge alle persone che cercano attivamente termini legati al lavoro, Google Search generalmente raggiunge un pubblico più mirato rispetto ai canali di consapevolezza passiva. I clic effettivi e le applicazioni dipendono ancora da quanto strettamente il vostro titolo di lavoro e la descrizione corrispondono a ciò che i candidati stanno cercando, e sulla dimensione del prodotto scelto.

</details>

<details>

<summary>Dovrei scegliere Small, Medium o Large?</summary>

Small è un buon modo per testare se Google Search offre candidati rilevanti per un ruolo specifico. Medium e Large danno l'algoritmo di Google più tempo e budget per ottimizzare il targeting, e vale la pena scegliere per ruoli standard-competitivi o quando Small non ha fornito abbastanza portata.

</details>

<details>

<summary>Il mio titolo di lavoro non sembra corrispondere a molte ricerche.</summary>

Verifica se il tuo titolo di lavoro utilizza i termini candidati in realtà cerca, piuttosto che un titolo interno, acronimo o nome eccessivamente creativo.

</details>


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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:

```
GET https://help.join.com/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/google-search.md?ask=<question>&goal=<user_goal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
