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# Condividere una posizione

Aggiungi colleghi al team di selezione di un lavoro dal pannello delle azioni, o condividi il link pubblico del lavoro via e-mail o su LinkedIn, Facebook o X per raggiungere i candidati.

Condivisione del lavoro in JOIN ti permette di condividere i tuoi ruoli aperti con collaboratori interni o pubblici esterni. Puoi portare un gestore di assunzioni o un'agenzia, o diffondere la parola sui social media.

È possibile aprire l'opzione di condivisione su ogni lavoro, da diverse viste attraverso la piattaforma.

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## Aprire il pannello di condivisione

### Dalla scheda Lavori attivi

* Nel `Posizioni` > `Active` scheda, vai al lavoro che vuoi condividere e fai clic sul menu overflow (<i class="fa-square-ellipsis">:square-ellipsis:</i>)
* Seleziona `Share`

### Dal dettaglio del lavoro

* Passare a un lavoro tramite `Posizioni` > `Active`, quindi fare clic sul titolo del lavoro
* Fare clic su `Share` pulsante nell'angolo in alto a destra, oppure fare clic sul menu overflow (<i class="fa-square-ellipsis">:square-ellipsis:</i>) e selezionare `Share`

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## Condividi un lavoro con il tuo team

Nel pannello di condivisione del lavoro, è possibile invitare i membri del team interno a collaborare su un lavoro.

1. Aprire il pannello `Share` come descritto sopra
2. Utilizzare il menu a tendina `Team members` per selezionare i colleghi che si desidera invitare
3. Ogni utente invitato viene aggiunto al `Team di selezione` Puoi anche assegnare ruoli specifici per il lavoro (ad es. `Job Admin`) controllare l'accesso e le autorizzazioni a livello di lavoro

{% hint style="warning" %}
Solo gli utenti con l'apposito **a livello aziendale** o **livello di lavoro** i ruoli possono gestire le squadre di assunzione. Per saperne di più, fare clic `Compare job roles` nel pannello di condivisione.
{% endhint %}

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## Condividi un lavoro con la tua rete

Oltre ad invitare i collaboratori, è possibile utilizzare il link condivisibile per raggiungere direttamente i candidati:

* Copiare il link di lavoro pubblico e condividerlo via email, piattaforme di messaggistica o ovunque online
* Invia il lavoro direttamente a LinkedIn, Facebook o X (ex Twitter) utilizzando i pulsanti dei social media dedicati

Quando qualcuno fa clic sul link, apre il posto di lavoro direttamente su JOIN, dove possono visualizzare i dettagli e applicare.

Condivisione del tuo lavoro al di là delle schede di lavoro può aiutare a raggiungere candidati passivi, referrals e comunità di nicchia.

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## Domande frequenti

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<summary>Posso pubblicare solo lavori interni?</summary>

Puoi pubblicare lavori e condividere il tuo JOIN pagina Carriere internamente all'interno della vostra azienda. Tuttavia, a seconda del piano di abbonamento, tutte le offerte di lavoro saranno automaticamente multiposted su Standard Questo significa che una volta pubblicato i lavori, appariranno anche esternamente su quelle piattaforme.

Attualmente, non c'è alcuna opzione per limitare le postazioni all'uso interno solo.

</details>

<details>

<summary>Come posso condividere un lavoro esternamente?</summary>

Copiare il link di lavoro pubblico e condividerlo ovunque, o postare direttamente a LinkedIn, Facebook o X utilizzando i pulsanti incorporati. Candidati atterrare sul JOIN posta di lavoro da applicare.

</details>

<details>

<summary>La condivisione di lavoro cambia la visibilità del mio lavoro sui forum di lavoro?</summary>

No. La condivisione di un lavoro non cambia dove il lavoro viene pubblicato o come appare nelle schede di lavoro attraverso la rete multiposting JOIN.

</details>

<details>

<summary>Quali sono le prenotazioni dei social media?</summary>

JOIN offre anche campagne premium su piattaforme sociali come TikTok, Facebook e Instagram. Queste campagne sono progettate per raggiungere candidati passivi attraverso pubblicità mirata, espandendo la tua portata oltre i tradizionali forum di lavoro.

**Dettagli chiave**

* **Campagne dal vivo:** Una volta che una campagna è fissata online, va in diretta immediatamente.
* **Applicazioni:** Tutte le applicazioni sono raccolte nel `Candidature` scheda, proprio come altre fonti.
* **Nessun URL pubblico:** Questi annunci non hanno un link condivisibile o l'opzione di anteprima. JOIN.
* **Monitoraggio delle prestazioni:** Monitorare i risultati delle campagne — compresi clic, punti di vista e applicazioni — direttamente nel [Scheda prenotazioni](https://join.com/promote/bookings).

Le prenotazioni dei social media ti aiutano a raggiungere un pubblico più ampio e ad attrarre candidati che potrebbero non essere attivamente alla navigazione di schede di lavoro.

</details>

<details>

<summary>Posso condividere le prenotazioni dei social media?</summary>

No. Le prenotazioni dei social media funzionano come annunci nei feed sociali degli utenti e non generano un URL di lavoro pubblico o un link condivisibile. [Social Media](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/social-media.md).

</details>

<details>

<summary>Come funziona la collaborazione di team in JOIN?</summary>

Utilizzando tag, commenti e schede di punteggio, è possibile condividere profili e valutazioni dei candidati con il vostro team.

</details>


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# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:

```
GET https://help.join.com/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-sharing.md?ask=<question>&goal=<user_goal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
