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# Candidature spontanee
Lasciate che i candidati si applichino alla vostra azienda senza un lavoro specifico, scegliete la loro email di risposta automatica e accettate o rifiutate le applicazioni spontanee nel vostro.
La funzione di applicazione spontanea in JOIN permette ai candidati di esprimere interesse per la vostra azienda anche quando non avete un'apertura del lavoro rilevante disponibile. [Talent Pool](/help-center/it/review-candidates/talent-pool.md) di potenziali assunti futuri lasciando i candidati presentare le loro domande proattivamente.
Quando questa funzione è abilitata, JOIN Per vedere come si guarda ai candidati, fare clic sul nome nell'angolo in basso a sinistra, selezionare `Impostazioni`, quindi selezionare `Pagina carriere` e fare clic su `View` Pulsante.
{% hint style="info" %}
**Chi può usare questo**
* **Piani:** Advanced e Enterprise
* **Roles:** System Admins e Standard
{% endhint %}
Il banner dà ai candidati un invito aperto a candidarsi alla vostra azienda senza dover corrispondere ad un ruolo specifico.
Il banner è visibile a tutti i visitatori che visitano la tua pagina Carriere dal vivo e annunci di lavoro.
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## Abilitare o disabilitare applicazioni spontanee
Per gestire questa funzionalità:
1. Fare clic sul nome nell'angolo in basso a sinistra e selezionare `Impostazioni`
2. Seleziona `Pagina carriere`
3. Scorrere alla sezione `Visibility Options`
4. Utilizzare il tasto accanto a `Spontaneous Application` per abilitarlo o disattivarlo
Questa funzione è attivata per impostazione predefinita sui piani Advanced e Enterprise.
{% hint style="warning" %}
Disabilitare la funzione di applicazione spontanea rimuove il banner dell'applicazione spontaneo dalla tua pagina Carriere e pagine pubblicitarie del lavoro. I candidati non possono più presentare applicazioni generali che non sono associati con i tuoi lavori online.
{% endhint %}
È possibile selezionare un `Email template` per rispondere automaticamente ai candidati che presentano applicazioni spontanee.
Fare clic su `Select` dropdown per scegliere un modello di posta pre-creato o creare uno nuovo in `Impostazioni` > `Emails`. Vedi [Modello di conferma dell'applicazione spontaneo](/help-center/it/message-candidates/candidate-messaging/automated-emails.md#spontaneous-application-confirmation-template).
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## Gestione di applicazioni spontanee
Tutte le applicazioni spontanee vengono automaticamente aggiunte al tuo `Talent Pool` in JOIN. Queste applicazioni non sono collegate a qualsiasi lavoro specifico, quindi puoi rivedere e considerare i candidati per le opportunità future.
È possibile aprire il profilo del richiedente spontaneo navigando nella scheda `Talent Pool` nel cruscotto.
Quando una nuova applicazione spontanea viene ricevuta, un badge di notifica appare accanto alla scheda `Talent Pool` nella barra laterale, mostrando il numero di applicazioni che non hai ancora recensito.
Nella scheda `Talent Pool`, vedrai una barra di revisione galleggiante nella parte inferiore dello schermo che legge quante applicazioni spontanee sono disponibili, con un pulsante `Review`.
### Applicazioni di revisione nella vista della proiezione
Fare clic su `Review` apre la vista della proiezione: un pop-up dedicato per rivedere le applicazioni spontanee una ad una.
* `CV` e `Cover letter` (se previsto)
* Dettagli di contatto come e-mail e posizione
* Il `Source`, che dice `Spontaneous Application`
* Il motivo per cui vogliono unirsi alla vostra azienda (di solito spiegato nella loro lettera di copertura)
Utilizzare queste informazioni per decidere se il candidato è una buona misura per le opportunità future della vostra azienda.
Sul lato destro dello schermo, utilizzare le frecce di navigazione :arrow-left-long: :arrow-right-long: per passare tra i candidati da rivedere. Queste frecce consentono di muoversi alla precedente o successiva applicazione senza uscire dalla vista della proiezione.
### Accettare o rifiutare un candidato
Nella parte superiore destra della vista di proiezione, vedrete due pulsanti:
* `Accept`: Questo aggiunge il candidato in modo permanente al vostro `Talent Pool`
* `Rifiuta`: Questo declina l'applicazione. Non elimina i dati del candidato: solo cancellare il candidato rimuove i propri dati dal tuo account.
Non appena accetti o rifiuti, il prossimo candidato nella coda si carica automaticamente. Se non rimangono altre applicazioni spontanee, ritorni alla vista principale `Talent Pool`.
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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
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Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:
```
GET https://help.join.com/help-center/it/review-candidates/spontaneous-applications.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
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