> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.join.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.join.com/help-center/nl/create-and-manage-jobs/job-optimisation/job-visibility.md).
# Zichtbaarheid van vacatures
Leer hoe JOIN jobs verspreidt over vacaturebanken, en hoe je meer kandidaten kunt aantrekken van de locatie waar je inhuurt.
In dit artikel wordt uitgelegd hoe JOIN je jobs verdeelt en waarom je aanvragen kunt ontvangen van buiten de doelregio. Het behandelt ook hoe je lokale zichtbaarheid kunt verbeteren met regionale vacaturebanken, vragen over screening en duidelijke locatievereisten.
***
## Distributie van vacatures
Wanneer je een job publiceert via JOIN, wordt het automatisch gedistribueerd naar meerdere partnerjob boards. Deze vacaturesites kunnen verschillende scopes hebben: sommige focussen op lokale regio's, terwijl anderen nationaal of internationaal bereik hebben. Hierdoor kunnen sommige sollicitaties afkomstig zijn van kandidaten die buiten je doelgebied wonen of zelfs uit andere landen.
{% hint style="warning" %}
JOIN biedt momenteel geen directe instelling om de straal van een vacatures aan te passen of te beperken.
{% endhint %}
***
## Lokale kandidaten aantrekken
Hoewel je de locatieradius niet direct kunt beperken, zijn er verschillende manieren om kandidaten aan te trekken die beter zijn afgestemd op je locatievoorkeuren.
### Regionale vacaturebanken gebruiken
Je kunt de zichtbaarheid van je baan op een bepaald gebied verhogen door het te promoten via regionale premium vacaturesites.
* Ga naar het tabblad Store om gerichte promoties van vacatures te verkennen en boeken
* Zoek naar borden met een lokale focus die relevant is voor de gewenste locatie
{% hint style="info" %}
Bezoek aan de [JOIN opslag](https://join.com/promote/discover) om door premium opties te bladeren.
{% endhint %}
### Toevoegen van locatievereisten aan de vacature
Het duidelijk vermelden van locatie-gebaseerde verwachtingen in je functie beschrijving kan helpen filteren ongeschikte kandidaten vroeg.
Bijvoorbeeld:
* Een geldige werkvergunning of visum
* Een lokaal adres of het vermogen en de bereidheid om te pendelen
* Vereiste rijbewijs van de bestuurder
### Gebruik screeningvragen om aanvragers te filteren
JOINMet screeningvragen kunt je vroeg in het sollicitatieproces belangrijke eisen identificeren.
* Alle gebruikers kunnen gebruik maken van de standaard screening vragen
* Op de Advanced en Enterprise plannen, kunt je aangepaste vragen toevoegen (bijv.
Dit helpt ervoor te zorgen dat je zich alleen richt op kandidaten die voldoen aan je locatie-gerelateerde criteria.
{% hint style="info" %}
Gebruik [knockout questions](/help-center/nl/create-and-manage-jobs/job-creation.md#custom-questions) om kandidaten te filteren die vroeg in het proces niet aan een vereiste voldoen.
{% endhint %}
### De locatie van de taak nauwkeurig instellen
De locatie die je selecteert bij het maken van een vacatures is zichtbaar voor kandidaten en beïnvloedt hoe je advertentie wordt weergegeven op vacaturesites.
* Zorg ervoor dat het Locatieveld de vacature nauwkeurig weergeeft
* Vermijd remote of hybride instellingen als je alleen op zoek bent naar lokale aanvragers
***
## Veelgestelde vragen
Is er een manier om aanvragers automatisch te filteren?
Afgezien van knockout vragen, die automatisch afwijzing aanvragers die niet voldoen aan je criteria, JOIN filtert aanvragers niet automatisch, maar het biedt tools om je te helpen beheren en prioritering aanvragers. je kunt gebruik maken van aangepaste Scorecards om kandidaten te beoordelen, laat interne notities op kandidaatprofielen, en hen door verschillende stadia in je huurpijpleiding te verplaatsen om hun vooruitgang bij te houden. Bovendien kunt je tags toevoegen aan elke kandidaat om ze te categoriseren op basis van vaardigheden, ervaring, of andere relevante criteria. Door het gebruik van filters, kunt je zoeken naar specifieke tags om de meest geschikte kandidaten te vinden.
Kan ik meerdere bedrijven of locaties beheren op één account?
Ja, je kunt een JOIN account voor de belangrijkste locatie van je bedrijf en voeg dan extra locaties aan dezelfde JOIN account. Dit kan worden gedaan door extra locaties aan te maken in `Instellingen` > [`Locaties`](https://join.com/settings/locations) onder `Organisatie` en hen aan banen toewijzen.
Het creëren van een agentschap-achtige structuur met meerdere bedrijven onder één account is momenteel echter niet mogelijk. Elk bedrijf kan een JOIN account hebben, maar het toevoegen van meer ondernemingen onder één enkele holding wordt nog niet ondersteund.
Waarom ontvang ik niet genoeg aanvragen?
Er zijn verschillende factoren die het aantal aanvragen kunnen beïnvloeden, en we hebben geen directe controle over alle van hen. Hoewel wij ons best doen om ervoor te zorgen dat je banen de juiste doelgroep bereiken, is het totale responspercentage afhankelijk van verschillende elementen:
* Job offer: De aantrekkelijkheid van de job zelf is cruciaal. Factoren als salaris, arbeidsvoorwaarden, carrièrekansen en extra voordelen kunnen allemaal het aantal sollicitanten beïnvloeden.
* Locatie: De geografische locatie van de baan kan ook een rol spelen. Sommige regio's kunnen ervaren hoge vraag naar bepaalde vaardigheden, terwijl andere een overschot aan gekwalificeerde kandidaten hebben.
* Economische/arbeidsmarktsituatie: De huidige stand van zaken op de arbeidsmarkt kan het aantal sollicitanten aanzienlijk beïnvloeden. Gedurende perioden van hoge werkgelegenheid of tekort aan vaardigheden, zou het moeilijker kunnen zijn om geschikte kandidaten te vinden.
* Timing & Seizoen: Rond feestdagen en vakanties, omdat sollicitaties kunnen fluctueren.
Hoewel we deze externe factoren niet onder controle kunnen houden, werken we om je vacatures te optimaliseren en ervoor te zorgen dat ze de meest relevante kandidaten bereiken. We onderhouden nauwe relaties met onze partnerjob boards om de prestaties van gepubliceerde banen te verbeteren en zo veel mogelijk kans op het vinden van het juiste talent.
Zie [Schrijf een goede baan ad](/help-center/nl/create-and-manage-jobs/job-optimisation/write-a-good-job-ad.md) voor manieren om je vacature advertentie aantrekkelijker te maken.
---
# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.
## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:
```
GET https://help.join.com/help-center/nl/create-and-manage-jobs/job-optimisation/job-visibility.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.