> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.join.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.join.com/help-center/nl/employer-branding/company-profile.md).

# Je bedrijfsprofiel invullen

Voeg je logo, bedrijfsgegevens, beschrijving, voordelen en social media profielen toe, die JOIN toont op je carrièrepagina en in je vacatures.

Je bedrijfsprofiel is wat kandidaten leren over je bedrijf op je carrière pagina, in je vacature advertenties en in je functie widget. Houd het compleet en up-to-date `Instellingen` > `Company`.

{% hint style="info" %}
**Wie dit kan gebruiken**

* **Plannen:** Alle plannen
* **Roles:** System Admins en Standard
  {% endhint %}

## Bewerk je bedrijfsgegevens

1. Klik op je naam in de linkerbenedenhoek en selecteer `Instellingen`.
2. Selecteer onder `Organisatie` `Company`.
3. Actualisering van de volgende informatie:
   * **Bedrijfslogo**: Upload een PNG-, JPG- of JPEG-logo van ten minste 224 × 224 px en snijd het vervolgens in een vierkant. Je kunt het ook een achtergrondkleur geven.
   * **Bedrijf naam en website**: Deze verschijnen in je vacature advertenties en geven kandidaten directe toegang tot je site. Beide zijn vereist.
   * **Aantal werknemers en industrie**: Helpt kandidaten begrijpen je bedrijfsgrootte en sector. Beide zijn vereist.
   * **Sociale media**Klik: `Add profile` om je YouTube, Instagram, Facebook, TikTok, X, Glassdoor of Kununu profiel toe te voegen. LinkedIn en XING profielen worden hier getoond van je [externe profielen](/help-center/nl/post-and-promote-jobs/external-profiles.md), waar je ze verwisselt.
   * **Over je bedrijf en missie**: Schrijf een eigen beschrijving van je bedrijf en je missie. Je hebt maximaal 2.000 tekens per beschrijving.
   * **Benefits en waarden**: Kies uit een lijst om te benadrukken wat je werkplek aantrekkelijk maakt (bijvoorbeeld werk op afstand, opleiding, diversiteit).
4. Klik na afloop op `Wijzigingen opslaan`.

Je carrièrepagina, vacatures en taak widget tonen de nieuwe details zodra je opslaat. Je land wordt weergegeven op de pagina maar kan daar niet worden gewijzigd.

{% hint style="info" %}
Een nieuwe bedrijfsnaam werkt ook de afbeelding bij die wordt getoond wanneer iemand een link deelt naar één van je banen, voor elke baan die niet gesloten is. Er verschijnt een nieuw logo in de afbeelding van het delen van een job de volgende keer dat deze taak wordt bijgewerkt. [Pas het beeld van delen van je taken aan](/help-center/nl/employer-branding/career-page.md#customise-the-sharing-image-of-your-jobs).
{% endhint %}

Om afbeeldingen en video's van je werkplek toe te voegen, zie [Stel je carrièrepagina in](/help-center/nl/employer-branding/career-page.md). Om je bedrijfsaccount te verwijderen, zie [Account verwijderen](/help-center/nl/plans-and-billing/account-deletion.md).

***

## Problemen oplossen

### `Wijzigingen opslaan` blijft uitgeschakeld <a href="#save-changes-blijft-uitgeschakeld" id="save-changes-blijft-uitgeschakeld"></a>

Een verplicht veld is leeg of niet geldig, en de pagina toont alle benodigde velden om je wijzigingen op te slaan.\_ Vul in `Company name`, `Company website`, `Number of employees` en `Industry`, en corrigeer elk veld gemarkeerd met een fout.

### Je logo uploadt niet

Het logo moet een PNG-, JPG- of JPEG-bestand zijn van ten minste 224 × 224 px. Upload een grotere afbeelding of een ander formaat.

### Je beschrijving of website wordt geweigerd

Op verzoek van JOIN's job-board partners zijn sommige links en e-mailadressen niet toegestaan in je website, beschrijving of missie. Verwijder de link of het e-mailadres genoemd in de fout en sla opnieuw op.

***

## Veelgestelde vragen

<details>

<summary>Waarom staat 'Voltooi je bedrijfsprofiel' nog open in mijn onboarding checklist?</summary>

De stap wordt gedaan zodra je bedrijf heeft een naam, een logo, een aantal medewerkers, een website en een industrie. Naam, website, grootte en industrie zijn nodig om de pagina op te slaan, dus het ontbrekende deel is meestal het logo: upload één en klik `Wijzigingen opslaan`.

</details>

<details>

<summary>Waar kan ik foto's en video's van mijn werkplek toevoegen?</summary>

Op de carrière pagina instellingen, niet het bedrijfsprofiel. [Afbeeldingen en video's toevoegen](/help-center/nl/employer-branding/career-page.md#add-images-and-videos).

</details>

***

## Verwante pagina's

* [Stel je carrière pagina](/help-center/nl/employer-branding/career-page.md)
* [Locaties](/help-center/nl/manage-your-team/locations.md)
* [Beheer van de leden](/help-center/nl/manage-your-team/member-management.md)


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:

```
GET https://help.join.com/help-center/nl/employer-branding/company-profile.md?ask=<question>&goal=<user_goal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
