> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.join.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.join.com/help-center/nl/privacy-and-security/candidate-consent.md).
# Toestemming van kandidaten
Bekijk hoe JOIN toestemming vraagt aan kandidaten die je handmatig toevoegt. Controleer de toestemmingsstatus en beheer kandidaatgegevens.
Als je een kandidaat handmatig toevoegt, stuurt JOIN een toestemmingsverzoek en houdt het de reactie bij. Je kunt zien of de kandidaat heeft ingestemd met de verwerking van gegevens door je bedrijf.
{% hint style="info" %}
JOIN controleert op dubbele kandidaten aan de hand van hun e-mailadres. Bestaat er voor dezelfde vacature al een handmatig toegevoegde sollicitatie, dan krijg je een foutmelding. Solliciteert de kandidaat later rechtstreeks, dan vervangt JOIN de handmatig toegevoegde sollicitatie door de rechtstreekse sollicitatie.
{% endhint %}
***
## De toestemmingsstatus bekijken
Je ziet de toestemmingsstatus op de kandidaatkaart en in het kandidaatprofiel. Gebruik de kolom `AVG-status` in de tabel `Kandidaten` om de status voor meerdere kandidaten te bekijken.
In het profiel staat `Toestemming gevraagd` zolang het verzoek openstaat. Geeft de kandidaat toestemming, dan verandert de status in `Toestemming gegeven`. Wijst de kandidaat een openstaand verzoek af, dan verwijdert JOIN het kandidaatprofiel en de sollicitaties uit het account van je bedrijf.
***
## Kandidaatgegevens beheren
Een sollicitatie intrekken en kandidaatgegevens verwijderen zijn twee verschillende acties. Als recruiter kun je een kandidaat uit het account van je bedrijf verwijderen.
### Een kandidaat verwijderen
1. Open het kandidaatprofiel.
2. Open rechtsboven het menu `Meer`.
3. Selecteer `Kandidaat verwijderen`.
Deze actie is definitief. JOIN verwijdert het kandidaatprofiel en alle sollicitaties van die kandidaat uit het account van je bedrijf. Zie [Een kandidaat verwijderen](/help-center/nl/review-candidates/reject-delete-or-block.md#delete-a-candidate) voor alle stappen, ook voor het verwijderen van meerdere kandidaten tegelijk.
### Wat er gebeurt als een kandidaat iets intrekt of verwijdert
* **Een sollicitatie intrekken** wijzigt de status van die sollicitatie. JOIN bewaart de ingetrokken sollicitatie voor controledoeleinden. Alleen een sollicitatie intrekken verwijdert geen kandidaatgegevens uit het account van je bedrijf.
* **Een openstaand toestemmingsverzoek afwijzen** verwijdert het kandidaatprofiel en de sollicitaties bij het bedrijf dat om toestemming vroeg.
* **Het eigen JOIN-account verwijderen** verwijdert de gekoppelde kandidaatprofielen en sollicitaties uit de betrokken bedrijfsaccounts.
{% hint style="warning" %}
Heb je gegevens van deze kandidaat buiten JOIN opgeslagen? Dan ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verwijdering ervan volgens de regels voor gegevensbescherming die op je bedrijf van toepassing zijn.
{% endhint %}
***
## Juridische achtergrond en verantwoordelijkheden
JOIN biedt hulpmiddelen om je te helpen voldoen aan de regels voor gegevensbescherming.
> Dit artikel geeft geen juridisch advies. Raadpleeg je juridisch adviseur voor vragen over de regels die op je bedrijf van toepassing zijn.
Bij het solliciteren krijgen kandidaten het privacybeleid en de algemene voorwaarden van JOIN te zien en moeten ze daarmee instemmen.
* [Privacybeleid](/help-center/nl/privacy-and-security/privacy-policy.md)
* [Algemene voorwaarden](/help-center/nl/privacy-and-security/terms-and-conditions.md)
JOIN regelt de toestemming automatisch voor kandidaten die rechtstreeks via een vacature op JOIN of via een aangesloten vacaturesite solliciteren.
---
# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.
## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:
```
GET https://help.join.com/help-center/nl/privacy-and-security/candidate-consent.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.