> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.join.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.join.com/help-center/nl/review-candidates/spontaneous-applications.md).
# Open sollicitaties
Laat kandidaten solliciteren op je bedrijf zonder een specifieke baan, kies hun auto-reply email en accepteer of verwerp spontane aanvragen in je Talent Pool.
De spontane toepassingsfunctie in JOIN kan kandidaten om interesse in je bedrijf, zelfs wanneer je geen relevante vacature beschikbaar. Het helpt je bouwen van een [Talent Pool](/help-center/nl/review-candidates/talent-pool.md) van potentiële toekomstige inhuren door kandidaten hun aanvragen proactief te laten indienen.
Wanneer deze functie is ingeschakeld, JOIN voegt een spontane applicatie banner aan je publieke carrière pagina en je vacature advertentie pagina's. Om te zien hoe het eruit ziet voor aanvragers, klik op je naam in de linkerbenedenhoek, selecteer `Instellingen`, dan selecteren `Carrièrepagina` en klik op de `View` Button.
{% hint style="info" %}
**Wie dit kan gebruiken**
* **Plannen:** Advanced en Enterprise
* **Roles:** System Admins en Standard
{% endhint %}
De banner geeft kandidaten een open uitnodiging om te solliciteren op je bedrijf zonder dat het nodig is om een specifieke rol aan te passen.
De banner is zichtbaar voor alle bezoekers die je live carrièrepagina en vacatures bekijken.
***
## Zelfstandige sollicitaties inschakelen of uitschakelen
Om deze functie te beheren:
1. Klik op je naam in de linkerbenedenhoek en selecteer `Instellingen`
2. Selecteren `Carrièrepagina`
3. Scroll naar de `Visibility Options` sectie
4. Gebruik de schuifknop naast `Spontaneous Application` om het in of uit te schakelen
Deze functie wordt standaard ingeschakeld op de Advanced en Enterprise plannen.
{% hint style="warning" %}
Het uitschakelen van de spontane toepassingsfunctie verwijdert de spontane applicatiebanner uit je carrièrepagina en vacatures. Kandidaten kunnen geen algemene sollicitaties meer indienen die niet geassocieerd zijn met je online jobs.
{% endhint %}
Je kunt een `Email template` selecteren om automatisch te reageren op kandidaten die spontane aanvragen indienen.
Klik op de dropdown `Select` om een vooraf aangemaakt e-mailsjabloon te kiezen of maak een nieuwe in `Instellingen` > `Emails`. Zie [Spontane sollicitatie bevestiging sjabloon](/help-center/nl/message-candidates/candidate-messaging/automated-emails.md#spontaneous-application-confirmation-template).
***
## Zelfstandige sollicitaties beheren
Alle spontane sollicitaties worden automatisch toegevoegd aan je `Talent Pool` in JOIN. Deze sollicitaties zijn niet gekoppeld aan een specifieke baan, zodat je de kandidaten voor toekomstige kansen kunt beoordelen en overwegen.
Je kunt het profiel van de spontane aanvrager openen door te navigeren naar het `Talent Pool` tabblad in je dashboard.
Wanneer een nieuwe spontane sollicitatie wordt ontvangen, verschijnt er naast het `Talent Pool`-tabblad in de zijbalk een meldingsbadge met het aantal sollicitaties dat je nog niet hebt beoordeeld.
In het `Talent Pool` tabblad, zie je een zwevende recensiebalk onderaan het scherm die leest hoeveel spontane sollicitaties beschikbaar zijn, met een `Review` knop. Klik op deze knop om te beginnen met het bekijken van sollicitaties.
### Beoordeling van aanvragen in de screeningsweergave
Door te klikken `Review` opent de screening view: een speciale pop-up voor het bekijken van spontane sollicitaties één voor één. In deze weergave, zie je:
* De kandidaat's `CV` en `Cover letter` (indien aanwezig)
* Contactgegevens zoals e-mail en locatie
* De `Source`, waarin staat `Spontaneous Application`
* De reden waarom ze willen toetreden tot je bedrijf (meestal uitgelegd in hun begeleidende brief)
Gebruik deze informatie om te beslissen of de kandidaat een goede pasvorm is voor je bedrijf.
Aan de rechterkant van het scherm, gebruik de navigatie pijlen :arrow-left-long: :arrow-right-long: te verplaatsen tussen kandidaten om te worden beoordeeld. Deze pijlen kunt je bewegen naar de vorige of volgende sollicitatie zonder dat het scherm uitzicht verlaten.
### Een kandidaat accepteren of afwijzen
Aan de rechterbovenzijde van het scherm zie je twee knoppen:
* `Accept`: Dit voegt de kandidaat permanent toe aan je `Talent Pool`
* `Afwijzen`: Dit wijst de sollicitatie af. Het verwijdert de gegevens van de kandidaat niet: alleen het verwijderen van de kandidaat verwijdert hun gegevens uit je account.
Zodra je akkoord gaat of weigert, laadt de volgende kandidaat in de wachtrij automatisch. Als er geen andere spontane sollicitaties meer zijn, keert je terug naar het hoofdscherm `Talent Pool`.
---
# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.
## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:
```
GET https://help.join.com/help-center/nl/review-candidates/spontaneous-applications.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.