> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.join.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.join.com/help-center/nl/review-candidates/tags.md).

# Tags

Tags toevoegen en verwijderen op kandidaten, tags maken als je gaat, en hernoemen, herkleuren of verwijderen van je bedrijf labels op de pagina Tags in Instellingen.

Tags zijn gekleurde labels die je aan kandidaten toewijst om ze georganiseerd te houden, bijvoorbeeld `Great fit`, `Needs follow-up` of `Backend`. Je kunt ze gebruiken voor groepskandidaten door fit, status, of criteria die belangrijk zijn voor het inhuren van je personeelsproces en vervolgens later filteren.

Tags behoren tot je bedrijfsaccount. Elke tag die je aanmaakt is beschikbaar voor alle teamleden, in alle banen.

***

## Tags toevoegen aan een kandidaat

Je kunt tags toevoegen aan kandidaten uit de kandidatenlijst, sollicitaties van een baan, de talentenpool, het kandidaatprofiel en de screeningweergave. Op elke plaats openen zich tags in dezelfde dropdown:

* Tags die al aan de kandidaat zijn toegewezen worden gecontroleerd en verschijnen bovenaan
* Alle andere tags volgen in alfabetische volgorde
* Je kunt in het zoekveld typen om snel een tag te vinden

### Uit de kandidatenlijst

1. Ga naar `Kandidaten` en selecteer `Active`, `Hired` of `All`.
2. Klik op het taggebied in de kolom `Tags` naast de kandidaat.
3. Vink het vakje aan naast elke tag die je wilt toevoegen.

De dropdown blijft open, zodat je meerdere tags in één keer kunt toevoegen. Klik ergens buiten het dropdown om het te sluiten.

Om tags toe te voegen aan meerdere kandidaten tegelijk:

1. Selecteer kandidaten met behulp van de selectievakjes.
2. Klik op `Tags toevoegen` in de actiebalk onderaan de pagina.
3. Selecteer een of meer tags en sla op.

### Uit sollicitaties van een baan

1. Open een taak van `Vacatures` en ga naar de sollicitaties.
2. Klik op het taggebied van de candidate-kaart (kaartenweergave) of in de kolom `Tags` (tabelweergave). je kunt ook het menu `...` openen op de kaart en de optie tag selecteren.
3. Controleer de tags die je wilt toevoegen.

Om bulk tags toe te voegen, selecteer meerdere kandidaten met behulp van de selectievakken en klik op `Tags toevoegen` in de actiebalk.

### Uit de talentenpool

Klik op het tag gebied naast de kandidaat en controleer de tags die je wilt toevoegen. Bulk tagging is niet beschikbaar in de talent pool.

### Vanuit het kandidaatprofiel

1. Open een kandidaatprofiel en ga naar het meest rechtse paneel.
2. Klik in de sectie `Tags` op `+` (of klik op een bestaande tag).
3. Controleer de tags die je wilt toevoegen.

Als een kandidaat heeft meer tags dan passen in de sectie, een telpil toont hoeveel er nog zijn. Hover over het om de rest te zien.

***

## Een nieuwe tag aanmaken

{% hint style="info" %}
Alleen `Standard` gebruikers en `System Admins` kunnen nieuwe tags maken. `Limited` gebruikers kunnen bestaande tags toevoegen en verwijderen, maar kunnen geen nieuwe aanmaken.
{% endhint %}

Als de tag die je nodig hebt nog niet bestaat, typ zijn naam in het zoekveld en klik `+ Create`. Het nieuwe label wordt aangemaakt, toegewezen aan de kandidaat en gegeven een willekeurige kleur. je kunt later in [Instellingen](#manage-tags-in-settings).

Tag namen moeten uniek zijn en kunnen tot 70 tekens zijn. Namen zijn niet hoofdlettergevoelig, dus `Strong fit` en `strong fit` tellen als dezelfde tag.

***

## Tags van een kandidaat verwijderen

1. Open de tag dropdown van de kandidatenlijst, een sollicitatie, de talentenpool of het kandidaatprofiel.
2. Controleer de tag die je wilt verwijderen.

Het verwijderen van een tag van een kandidaat verwijdert de tag zelf niet. Het blijft in je taglijst, zelfs als geen kandidaten het nog hebben. Om een tag volledig uit je account te verwijderen, [verwijderen in Instellingen](#delete-a-tag).

***

## Tags beheren in instellingen <a href="#manage-tags-in-settings" id="manage-tags-in-settings"></a>

De `Tags` pagina in Instellingen is waar je alle tags van je bedrijf op één plaats ziet en beheert. Je kunt hier tags aanmaken, hernoemen, herkleuren en verwijderen, en veranderingen gelden overal waar de tag wordt gebruikt.

Om het te openen, ga naar `Instellingen` en selecteer `Tags` onder `Sjablonen`.

{% hint style="warning" %}
Alleen `Standard` gebruikers en `System Admins` kan zien en gebruiken `Tags` pagina. Dit wordt gecontroleerd door de `Manage tags` Toestemming. Zie [Beheer van de leden](/help-center/nl/manage-your-team/member-management.md) voor een overzicht van de bedrijfsrollen.
{% endhint %}

De tabel toont elke tag met:

* `Kandidaten`: hoeveel kandidaten hebben de tag momenteel
* `Last applied`: wanneer de tag voor het laatst aan een kandidaat is toegevoegd
* `Created`: wanneer de tag is aangemaakt

De tabel is gesorteerd op `Created`, de nieuwste eerst. Klik op een kolomkop om te sorteren naar die kolom in plaats daarvan. Gebruik het `Search` veld om een specifieke tag te vinden.

### Een tag aanmaken

1. Klik op `+ Create tag` in de rechterbovenhoek.
2. Voer een `Name` in (tot 70 tekens).
3. Kies een `Color`: `Grey`, `Blue`, `Green`, `Orange` of `Red`. Een willekeurige kleur wordt voorgeselecteerd.
4. Klik op `Opslaan`.

Tags die hier gemaakt zijn, worden nog niet toegewezen aan kandidaten.

### Een tag bewerken <a href="#edit-a-tag" id="edit-a-tag"></a>

1. Klik op `...` onder `Actions`.
2. Selecteren `Edit`.
3. Wijzig de `Name`, de `Color` of beide.
4. Klik op `Opslaan`.

De wijziging is van sollicitatie op elke kandidaat met die tag. Bestaande activiteit log items tonen ook de bijgewerkte naam.

### Een tag verwijderen <a href="#delete-a-tag" id="delete-a-tag"></a>

1. Klik op `...` onder `Actions`.
2. Selecteren `Delete`.
3. Klik op `Delete tag` om te bevestigen.

{% hint style="warning" %}
Een tag verwijderen verwijdert het van alle kandidaatprofielen. Controleer eerst de kolom `Kandidaten` om te zien hoeveel kandidaten er zullen worden beïnvloed. Een verwijderde tag kan niet hersteld worden.
{% endhint %}

Wanneer je een tag verwijdert:

* Het is verwijderd van elke kandidaat die het had.
* Elke beïnvloede kandidaat activiteit logboek toont dat de tag is verwijderd omdat het werd verwijderd in Instellingen
* Het is verwijderd van alle tag filters die je hebt toegepast

***

## Tips voor het gebruik van tags

* Filter op tags in de kandidatenlijst of de talentenpool om snel kandidaten met een specifiek label te vinden.
* Ga akkoord met het benoemen van conventies met je team, zodat filters nuttig blijven. Gebruik bijvoorbeeld consequent `Technical fit` in plaats van verschillende variaties zoals `Tech fit` of `Technically good`.
* Gebruik kleuren om gerelateerde tags te groeperen, bijvoorbeeld groen voor positieve signalen en rood voor zorgen.
* Bekijk de `Tags` pagina van tijd tot tijd. Tags met 0 kandidaten geassocieerd zijn goede kandidaten voor het opruimen.

***

## Veelgestelde vragen

<details>

<summary>Waarom kan ik geen nieuwe tags maken?</summary>

Alleen `Standard` gebruikers en `System Admins` kunnen tags aanmaken. Als je de rol hebt van `Limited`, kun je bestaande tags toevoegen en verwijderen, maar de optie om een nieuwe te maken zal niet verschijnen. Vraag een `System Admin` in je account om de tag aan te maken of je rol te veranderen.

</details>

<details>

<summary>Waarom staat er nog een tag in mijn lijst nadat ik het van alle kandidaten verwijderd heb?</summary>

Tags verdwijnen niet meer automatisch wanneer ze verwijderd worden van de laatste candidate. Hiermee kunt je tags die je wilt gebruiken opnieuw bewaren. Om een tag uit je account te verwijderen, verwijdert je deze uit het `Tags` pagina in Instellingen. Zie [Een tag verwijderen](#delete-a-tag).

</details>

<details>

<summary>Waarom kan ik de Tags pagina in Instellingen niet zien?</summary>

De `Tags` pagina is alleen beschikbaar voor `Standard` gebruikers en `System Admins`. Als je rol veranderd is tijdens de pagina, zul je een bericht zien dat je niet meer hebt. Neem contact op met een `System Admin` in je account als je toegang nodig hebt.

</details>

<details>

<summary>Waarom hebben mijn bestaande labels ineens kleuren?</summary>

Bij de introductie van tagkleuren kreeg elke bestaande tag een willekeurige kleur. je kunt de kleur van elk tag wijzigen uit het `Tags` pagina in Instellingen. Zie [Een tag bewerken](#edit-a-tag).

</details>

<details>

<summary>Waarom werd een van mijn namen ingekort?</summary>

Tag namen zijn beperkt tot 70 tekens. Elke bestaande tag met een langere naam werd verkort tot 70 tekens. je kunt het hernoemen vanaf de `Tags` pagina in Instellingen.

</details>

<details>

<summary>Waarom krijg ik "Deze naam bestaat al" als ik een tag aanmaak?</summary>

Elke tagnaam kan maar één keer gebruikt worden in je account, en namen zijn niet hoofdlettergevoelig. Zoek op de `Tags` pagina naar de naam om de bestaande tag te vinden, gebruik deze dan of bewerk ze in plaats daarvan.

</details>


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:

```
GET https://help.join.com/help-center/nl/review-candidates/tags.md?ask=<question>&goal=<user_goal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
