> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.join.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications.md).

# Candidates & Applications

- [Captación de candidatos](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/captacion-de-candidatos.md): Este artículo explica cómo captar candidatos en JOIN añadiéndolos manualmente o usando la extensión de Chrome para LinkedIn.
- [Gestión del pipeline](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/gestion-del-pipeline.md): Un pipeline representa el recorrido de cada application y ayuda a seguir y filtrar applications. Aprende a personalizar y gestionar pipelines de contratación en JOIN
- [Automatizaciones](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/automatizaciones.md): Con las automatizaciones, JOIN realiza acciones de tu proceso de selección de forma automática. Aprende a configurarlas y gestionarlas.
- [Ofertas de contratación](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/ofertas-de-contratacion.md): Prepara, envía y gestiona ofertas de contratación desde el perfil del candidato, y descubre qué ve el candidato.
- [Perfil del candidato](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/perfil-del-candidato.md): Aprende cuándo se crea un perfil, qué puedes hacer desde él y cómo navegar por sus distintas secciones.
- [Programación de entrevistas](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/programacion-de-entrevistas.md): Este artículo explica cómo configurar la sincronización del calendario, programar entrevistas, crear y compartir enlaces de reserva y gestionar entrevistas.
- [Plantillas de entrevistas](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/programacion-de-entrevistas/plantillas-de-entrevistas.md): Aprende a crear y usar plantillas de entrevistas para estandarizar la programación y ahorrar tiempo en tu proceso de selección.
- [Tarjetas de puntuación](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/tarjetas-de-puntuacion.md): Aprende a usar tarjetas de puntuación en JOIN para estructurar evaluaciones, alinear el feedback del equipo y tomar decisiones de contratación con confianza. Incluye plantillas y envío.
- [Notas](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/notas.md): Aprende a usar las notas para colaborar con tu equipo y hacer seguimiento del feedback y los comentarios internos sobre los candidatos durante todo el proceso de contratación.
- [Resumen de solicitudes](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/resumen-de-solicitudes.md): Tanto si gestionas un candidato como cientos, aprende a encontrar, ordenar y ver tus solicitudes de forma eficiente con filtros, búsqueda y ajustes de vista.
- [Comunicación con candidatos](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/comunicacion-con-candidatos.md): Envía correos a candidatos desde el \`Buzón\` de JOIN. Envía, recibe y programa mensajes en un solo hilo, con copias reenviadas a tu correo externo.
- [Plantillas de correo electrónico](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/comunicacion-con-candidatos/plantillas-de-correo-electronico.md): Crea y gestiona plantillas para comunicarte con candidatos. Úsalas en mensajes individuales, masivos o automatizados. Usa placeholders, idiomas y plantillas predeterminadas.
- [Correos automatizados](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/comunicacion-con-candidatos/correos-automatizados.md): Cómo JOIN envía correos automáticos a candidatos: confirmaciones, rechazos, plantillas, configuración y gestión de idiomas.
- [Solicitudes Espontáneas](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/solicitudes-espontaneas.md): Descubre cómo habilitar las solicitudes espontáneas, permitir que los candidatos envíen su solicitud sin una oferta específica y gestionar estos perfiles en tu Talent Pool para futuros puestos.
- [Etapa de la solicitud](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/etapa-de-la-solicitud.md): En este artículo aprenderás qué es una etapa de la solicitud en JOIN, cómo se relaciona con tu pipeline de contratación y cómo gestionar el progreso de las solicitudes de forma eficaz.
- [Exportación de solicitudes](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/exportacion-de-solicitudes.md): En este artículo aprenderás a exportar listas y documentos de candidatos desde la pestaña Solicitudes o directamente desde vistas de ofertas concretas.
- [Talent Pool](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/talent-pool.md): La función Talent Pool te ayuda a guardar y organizar candidatos prometedores para futuros roles. Este artículo explica cómo añadir, revisar, asignar y gestionar candidatos en tu Talent Pool.
- [Rechazar, eliminar o bloquear](https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications/rechazar-candidatos.md): Este artículo te explica las tres formas de gestionar a un candidato que ya no quieres en tu pipeline: rechazar una solicitud, eliminar un candidato y bloquear un candidato.


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters:

```
GET https://help.join.com/help-center/spanish/candidates-and-applications.md?ask=<question>&goal=<user_goal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
