Hola, ¿en qué podemos ayudarte?
Busca respuestas, consulta nuestras guías, aprende buenas prácticas o solicita soporte a nuestro equipo.
Temas populares
¿Cómo puedo crear una página de carrera?
Crear una página de carrera con JOIN es sencillo. Te permite mostrar tu empresa y tus puestos abiertos. Sigue estos pasos:
1. Personaliza la cuenta de tu empresa:
Accede a la configuración: ve a ‘Configuración’ en la barra de navegación izquierda del dashboard de JOIN.
Datos de la empresa: ve a ‘Detalles de la compañía’ para:
Subir el logotipo de tu empresa (mínimo 224 px × 224 px)
Introducir el nombre y el sitio web de tu empresa
Actualizar el número de empleados e indicar el sector
Añadir una introducción detallada de la empresa (se recomiendan 200-400 palabras para un buen posicionamiento en buscadores)
Destacar beneficios y valores de la empresa
Guardar los cambios
Añadir material visual: agrega imágenes y vídeos a la galería para mostrar tu oficina y tu equipo. Esto mejora la visibilidad y puede aumentar las solicitudes.
2. Previsualiza y publica la página:
Haz clic en el botón ‘Vista previa’ en la esquina superior derecha para ver la página de carrera.
La página de carrera se genera automáticamente y se mantiene actualizada. Encuentra el enlace en ‘Configuración’ > ‘Página de carrera’ > ‘Vista previa’.
Comparte la página de carrera en redes sociales o por email. También puedes integrarla en tu sitio web. Esto crea un canal adicional de candidaturas y centraliza la gestión de candidatos en JOIN.
Ventajas principales de usar la página de carrera de JOIN :
Marca empleadora: comunica la cultura y los valores de tu empresa.
Más candidaturas: los clientes que usan la página de carrera de JOIN o Job Widget han visto un aumento del 30% en candidaturas.
Gestión de candidatos: reduce el trabajo manual en un 40% con una gestión centralizada de candidaturas.
Optimización SEO: las descripciones detalladas y el contenido visual mejoran la visibilidad de tus anuncios de empleo en buscadores.
Siempre actualizada: las vacantes se actualizan automáticamente en la página de carrera.
Si sigues estos pasos, tendrás una página de carrera profesional. También simplificarás tu proceso de contratación.
¿Qué tan seguros están mis datos?
JOIN aplica medidas estrictas para proteger tu información. Todos los datos se cifran y se almacenan en la UE. Cumplimos con el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos) y otras leyes aplicables de protección de datos. Esto incluye tus datos y los datos de los candidatos.
Así protegemos tus datos:
Gestión del consentimiento: gestionamos el consentimiento del candidato. Notificamos al reclutador cuando un candidato retira una candidatura o rechaza el consentimiento. (Nota: también debes gestionar los datos de candidatos de forma responsable si los guardas fuera de JOIN).
Integridad de la plataforma: realizamos controles periódicos para eliminar empleos, candidatos y empresas fraudulentas.
Seguridad continua: aplicamos medidas de seguridad sólidas y actualizaciones periódicas para proteger tu información.
¿En qué se diferencia JOIN de otras herramientas de reclutamiento?
JOIN se diferencia por su enfoque en la facilidad de uso. Estas son las principales diferencias:
1. Solución integral de reclutamiento
JOIN simplifica el proceso de contratación. Cubre desde la creación de anuncios de empleo hasta el filtrado de candidatos y la gestión del proceso.
2. Acceso gratuito a funciones clave
JOIN ofrece un modelo freemium. Te permite publicar hasta dos anuncios de empleo en más de 15 bolsas de empleo gratuitas al mismo tiempo, incluidos Indeed y Talent.com.
3. Distribución sencilla de anuncios de empleo
Con la función de multiposting de JOIN, puedes publicar tus anuncios de empleo en más de 15 bolsas de empleo con un solo clic. Esto ahorra tiempo y amplía el alcance.
Puedes aumentar el alcance y la visibilidad de un anuncio con anuncios premium con descuento en más de 250 bolsas de empleo.
4. Software intuitivo para equipos con distintos niveles de experiencia
JOIN está diseñado para ser fácil de usar. Sirve tanto para profesionales de RR. HH. y reclutamiento como para perfiles no especializados. No requiere formación específica.
5. Página de carrera y Widget personalizables
JOIN te permite crear una página de carrera personalizada. Refleja la identidad de tu empresa y ayuda a atraer candidatos adecuados. También ofrece un Job Widget que se integra con tu sitio web. Mantiene sincronizados los anuncios en tiempo real.
6. Applicant Tracking System (ATS)
El ATS gratuito de JOIN simplifica la gestión de candidatos. Te permite organizar, hacer seguimiento y comunicarte con candidatos. Así reduces tareas administrativas.
7. Integraciones con herramientas existentes
JOIN ofrece integraciones con múltiples ATS y soluciones de People Management. Esto facilita un flujo de trabajo continuo.
8. Precios transparentes y flexibles
La estructura de precios es flexible. Con el plan por defecto, siempre tienes 2 publicaciones de empleo gratuitas. Para funciones adicionales, puedes elegir entre planes por niveles.
A diferencia de otros software con contratos anuales, JOIN te permite escalar según lo necesites sin suscripciones anuales.
JOIN ofrece precios mensuales transparentes. Puedes aumentar o reducir tu contratación. También puedes cancelar mes a mes.
¿Sigues teniendo preguntas?
Email Escríbenos a
[email protected]y te responderemos en breve.
Chat Envíanos un mensaje para soporte rápido. Disponible solo para usuarios con sesión iniciada.
Última actualización
¿Te fue útil?