Multiposting Orgánico

Publica tus anuncios en varios portales de empleo con Multiposting. Conoce tipos, funcionamiento y seguimiento de rendimiento y visibilidad.

El Multiposting en JOIN se refiere a la distribución automática de tus anuncios de empleo en varios portales de empleo. Así atraes candidatos con menos trabajo manual. El tipo y el alcance del Multiposting disponible dependen de tu plan de suscripción, con opciones adicionales para promocionar tus ofertas a través de anuncios de pago.

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Tipos de Multiposting

JOIN admite tres tipos de distribución de ofertas de empleo:

Función	Multiposting estándar	Multiposting avanzado	Multiposting de pago
Plan requerido	Standard Free o Standard	Advanced o Enterprise	Disponible para todos los usuarios
Coste	Incluido en el plan	Incluido en el plan	Coste adicional por producto premium o promoción
Alcance en bolsas de empleo	Publicación orgánica en portales de empleo seleccionados (p. ej., LinkedIn, Jobrapido, Jooble, Google for Jobs, etc.1)	Publicación orgánica en todas los portales de empleo (p. ej., LinkedIn, Jobrapido, Jooble, Google for Jobs, Indeed, etc.1)	Publicación de pago en todos los portales de empleo disponibles en JOIN
Impacto en el rendimiento	Visibilidad orgánica	Visibilidad orgánica con un 1,5x más solicitudes de media	Visibilidad de pago. Mayor exposición, alcance segmentado, posicionamiento prioritario
Método de acceso	Subpestaña Portales de empleo estándar dentro de tu oferta	Subpestaña Portales de empleo estándar dentro de tu oferta	Botón Promocionar, subpestaña Portales de empleo Premium o pestaña Tienda
Control	Publicación automática	Publicación automática con la opción de seleccionar en qué portales de empleo quieres que aparezcan tus ofertas.	Selección manual y compra del/de los producto/s en el portal de empleo que elijas. Después, publicación automática en ese portal.

¹ Los portales exactos pueden variar según el país de tu cuenta, la ubicación de la oferta y la normativa del portal de empleo en tu región.

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Portales de empleo estándar

Cada oferta que publicas a través de JOIN se publica automáticamente en una selección de portales de empleo estándar u orgánicos ². Esto depende de tu plan, tu ubicación y otros criterios. Estos portales ayudan a generar tráfico orgánico y solicitudes de candidatos sin trabajo manual.

La subpestaña Portales de empleo estándar te ofrece una vista transparente de dónde se está publicando tu vacante de forma orgánica. Esta página está disponible dentro de cada vacante. Muestra el estado de distribución en tiempo real en todos los portales de empleo estándar elegibles, según tu nivel de suscripción.

Por defecto, JOIN comparte tu anuncio de empleo en los siguientes portales de empleo estándar

• Google for Jobs

• Jobchannel

• Careerjet

• meinstadt.de

• LinkedIn

• Indeed

• Glassdoor

• Kimeta

• Joblift

• Talent.com

• alleskralle

• jobleads

• Dr Job

• Ambition

• XING

Los portales de empleo en los que tu oferta se publica de forma orgánica pueden variar según el país y tu plan de suscripción.

Puedes usar esta vista para:

• Comprobar a qué portales se ha enviado tu oferta

• Supervisar el estado de publicación de cada portal

• Ver cuántos candidatos y clics ha generado cada portal

Si quieres ver exactamente adónde se envía tu oferta, JOIN te ofrece una visión general clara dentro de cada una.

Para comprobar dónde está publicada tu vacante:

1. Haz clic en Ofertas en el menú lateral y selecciona la que quieres revisar

2. Abre la subpestaña Portales de empleo estándar

3. Revisa los portales que aparecen, junto con su estado, número de candidatos y número de clics

² Nos referimos a estos portales como portales "estándar", "orgánicos" o "gratuitos" porque JOIN envía tus vacantes a estos portales automáticamente en forma de Multiposting orgánico. Esto significa que el anuncio se publica sin requerir un pago adicional por tu parte. La visibilidad de tus vacantes se gana, no se compra.

Cada entrada de portal de empleo muestra:

• Nombre y logotipo del portal

• Estado de la publicación (p. ej., Publicada, No publicada)

  • Publicada: JOIN ha enviado tu oferta al portal de empleo. Es visible o está pendiente de publicarse. En algunas plataformas, puede tardar hasta 24 horas en estar online.

  • No publicada: La vacante aún no se ha publicado en este portal. A menudo es porque falta alguna configuración.

• Candidatos – Número de candidatos que han aplicado a través de ese portal de empleo.

• Clicks – Número de usuarios que han hecho clic en el botón Aplicar (esto no es el número de visualizaciones de la oferta).

• Acción requerida: El portal de empleo requiere que completes pasos adicionales. Por ejemplo, vincular un perfil de empresa (habitual en LinkedIn o XING). En este caso, haz clic en el botón y sigue los pasos.

El rendimiento de una vacante en distintos portales varía según el portal. Depende de factores como las condiciones del mercado laboral, la ubicación del puesto y el atractivo del rol. Aunque no controlamos directamente el rendimiento en los portales de empleo, trabajamos estrechamente con nuestros partners para optimizar el posicionamiento y mejorar los resultados siempre que sea posible.

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La vacante no es visible en un portal de empleo

Un portal de empleo puede rechazar o retirar una vacante por varios motivos, entre ellos:

• No se cumplen las directrices o las condiciones de uso del portal

• El contenido ya no cumple las normas de publicación

• Restricciones específicas del portal para determinados roles, ubicaciones o sectores

Si ves que tu oferta no aparece en un portal de empleo, escríbenos a [email protected]. Nuestro equipo revisará el caso. Te ayudaremos a determinar si podemos solucionarlo por nuestra parte o si hay que gestionarlo directamente con el portal de empleo.

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FAQs

¿Qué es el Multiposting y por qué debería usarlo?

Multiposting significa publicar automáticamente tu oferta de empleo en varios portales de empleo a la vez con un solo clic. Una herramienta de Multiposting como JOIN automatiza este proceso. Así ahorras tiempo y esfuerzo.

Ventajas del Multiposting

• Llegar a más candidatos: Distintos candidatos usan distintas plataformas. Por ejemplo, un diseñador gráfico puede navegar por Behance, mientras que un Content Marketing Manager puede usar OMR Jobs. Publicar en varios portales asegura que tu anuncio sea visible para audiencias diversas y más relevantes.

• Contratación más rápida: Un mayor alcance trae más solicitudes. Esto aumenta tus posibilidades de encontrar al candidato adecuado antes y reduce el tiempo de contratación.

• Mejor control de costes: Al comparar el rendimiento entre portales, puedes identificar cuales ofrecen mejores resultados y optimizar tu presupuesto de selección. Así reduces tu coste por contratación.

Usar Multiposting en JOIN te ayuda a agilizar la distribución de ofertas, hacer seguimiento del rendimiento y atraer candidatos adecuados de forma eficiente.

¿Cuál es la diferencia entre la publicación orgánica y la publicación premium de ofertas?

En JOIN, la principal diferencia entre la publicación orgánica (estándar) y la publicación premium (de pago) está en la visibilidad, el alcance y la capacidad de segmentación. Entender cómo funciona cada una te ayudará a elegir la estrategia adecuada para tu rol.

Publicaciones orgánicas

Son anuncios sin coste que se publican en portales de empleo estándar mediante el Multiposting Basic o Advanced de JOIN.

• Coste: Normalmente gratis (según tu plan de JOIN)

• Visibilidad: Depende de los algoritmos del portal y de la relevancia. La visibilidad puede disminuir con el tiempo.

• Audiencia: Se dirige a candidatos activos que están navegando o buscando

• Posicionamiento: Aparece en orden cronológico o por relevancia. No tiene prioridad.

Publicaciones premium

Las publicaciones premium son promociones de pago. Aumentan la visibilidad y el alcance en plataformas con mucho tráfico.

• Coste: Se paga por vacante o como parte de un paquete de promoción

• Visibilidad: El portal la impulsa. A menudo aparece en la parte superior de los resultados o destacada.

• Audiencia: Llega a candidatos activos y pasivos mediante una segmentación mejorada

• Posicionamiento: Se prioriza en los listados. Aparece más arriba y con más frecuencia que los anuncios orgánicos.

Coste	Gratis (incluido en el plan)	Pago por producto
Visibilidad	Resultados de búsqueda estándar; disminuye con el tiempo	Mayor exposición mediante posicionamiento patrocinado
Audiencia	Candidatos activos	Candidatos activos y pasivos
Posicionamiento	Listado por relevancia o fecha	Se muestra de forma destacada y se prioriza
Segmentación	Sin segmentación avanzada	Segmentación mejorada realizada por los portales según rol, ubicación y comportamiento

JOIN te permite empezar con alcance orgánico gratis. Luego puedes añadir promoción premium cuando lo necesites. Por ejemplo, para roles críticos, ubicaciones difíciles de cubrir o puestos sénior.

¿En qué portales de empleo orgánicos/estándar se publican automáticamente mis ofertas?

Tus ofertas se distribuyen a través de la amplia red de partners de JOIN según tu plan de suscripción. Muchos portales reciben tus publicaciones gratis. El conjunto exacto depende de la ubicación y la disponibilidad. Entre los partners hay portales grandes y sitios específicos por país o por sector.

¿Necesitas más alcance? Promociona vacantes en más de 250 portales premium directamente en JOIN.

Qué significa esto

• Una amplia red de partners para el máximo alcance

• Selección de portales específica por ubicación en cada país

• Portales relevantes por sector para roles en Tech & IT, Healthcare, Finance, Engineering, Hospitality y más

¿Puedo hacer seguimiento del rendimiento de la publicación de mi oferta?

Sí. JOIN te ofrece insights sobre:

• Origen de las solicitudes: Ver qué portales generan más solicitudes

• Número de solicitudes: Supervisar el total de solicitudes por oferta

• Ubicación del candidato: Ver las geografías de los solicitantes

Usa estos datos para mejorar el contenido de la vacante, centrarte en las fuentes eficaces y tomar decisiones informadas. Accede a los análisis y exportaciones en la pestaña Solicitudes.

¿Pueden los candidatos usar la función Quick Apply en anuncios de empleo en distintos sitios cuando hago Multiposting de una oferta?

Sí. Los candidatos pueden usar la función Quick Apply directamente en varios portales de empleo, como Indeed y Stepstone. La función Quick Apply reduce mucho el tiempo dedicado a una solicitud. Esto mejora la conversión de tus anuncios de empleo.

¿Cuáles son las ventajas del Multiposting?

Multiposting te permite publicar tu vacante en varios portales de empleo a la vez con un solo clic. La función Multiposting de JOIN te ayuda a crear anuncios de empleo sin esfuerzo. También te permite publicarlos en más de 15 portales gratuitos y más de 250 sitios premium con un esfuerzo mínimo.

Además, puedes beneficiarte del Multiposting de pago (incluye portales de empleo premium que cubren una gama mucho más amplia de sitios y permiten maximizar el alcance al talento).

¿Por qué no estoy recibiendo suficientes solicitudes?

Hay varios factores que pueden influir en el número de solicitudes que recibes. Por desgracia, no tenemos control directo sobre todos ellos. Aunque hacemos todo lo posible para que tus ofertas lleguen a la audiencia adecuada, la tasa de respuesta general depende de distintos elementos:

• Oferta de empleo: El atractivo del puesto en sí es clave. Factores como el salario, las condiciones de trabajo, las oportunidades de carrera y los beneficios adicionales pueden influir en el número de candidatos que solicitan.

• Ubicación: La ubicación geográfica del puesto también puede influir. En algunas regiones puede haber mucha demanda de ciertas habilidades. En otras, puede haber un excedente de candidatos cualificados.

• Situación económica/del mercado laboral: El estado actual del mercado laboral puede afectar de forma significativa al número de solicitantes. En periodos de alto empleo o escasez de habilidades, puede ser más difícil encontrar candidatos adecuados.

• Momento y estacionalidad: Cerca de festivos y vacaciones, las solicitudes pueden fluctuar.

Aunque no podemos controlar estos factores externos, trabajamos constantemente para optimizar tus publicaciones y asegurar que lleguen a los candidatos más relevantes. Mantenemos relaciones estrechas con nuestros portales de empleo partners para mejorar el rendimiento de las vacantes publicadas y maximizar tus posibilidades de encontrar al talento adecuado.