Stepstone
Utiliza JOIN para promocionar tus empleos con productos premium y campañas personalizadas por sector de Stepstone, una de las plataformas de empleo generalistas más populares en la región DACH.
Stepstone conecta a las empresas con talento especializado en Alemania y Austria. Es donde buscan, comparan y se postulan los candidatos activos, es decir, los profesionales que buscan activamente su próximo puesto. Esto diferencia a Stepstone de plataformas como LinkedIn, donde una gran parte de la audiencia es talento pasivo.
Stepstone es especialmente adecuado para puestos profesionales y especializados, posiciones de nivel medio, y cualquier rol en el que una franja salarial visible aumente el volumen de candidaturas. Funciona particularmente bien en sectores con una fuerte cultura de búsqueda activa de empleo: finanzas, ingeniería, IT, sanidad y oficios especializados.
Detalles sobre Stepstone
Tipo
Especializado
Región
Alemania, Austria
Grupo objetivo
Profesionales, especialistas, específico por sector
Tipos de publicación
Multiposting de pago
Empleos mensuales
600.000+ empleos
Alcance
+67 millones de visitas mensuales
Stepstone no admite actualmente el multiposting orgánico. Las publicaciones premium están disponibles a través de la pestaña Tienda y ofrecen mucho más alcance y visibilidad gracias a potentes herramientas de campaña, segmentación de audiencias y diseños personalizados con marca.
Antes de empezar
Antes de reservar Stepstone a través de JOIN, comprueba lo siguiente:
Franja salarial: Es obligatoria una franja salarial para todas las reservas de Stepstone en Austria. Si este campo está vacío, tu reserva no avanzará más allá del procesamiento hasta que se complete. Para empleos con sede en Alemania, la franja salarial no es estrictamente obligatoria, pero se recomienda encarecidamente: los anuncios con una franja salarial visible atraen de forma consistente más candidaturas y mejor ajustadas.
Texto de introducción del empleo: Cada anuncio de Stepstone necesita un breve párrafo introductorio al principio del anuncio. La IA de JOIN lo genera automáticamente en la mayoría de los casos. Si el campo queda vacío tras la reserva, añade manualmente una frase breve, algo como "Buscamos un/a profesional comprometido/a para nuestro equipo en [Ciudad]." es suficiente.
Ubicación de la empresa: Las reservas de Stepstone a través de JOIN solo están disponibles para empresas con sede en Alemania o Austria.
Perfil de empresa y logo: Stepstone mantiene su propia base de datos de perfiles de empresa. Cuando tu empleo se publica a través de JOIN, Stepstone lo asocia a un perfil de empresa ya existente en su sistema. Tu perfil de empresa en Stepstone, incluyendo el logo, el nombre y la descripción de la empresa, se gestiona directamente desde Stepstone y es independiente de tu cuenta de JOIN. Los cambios realizados en JOIN no afectan a tu perfil de Stepstone.
Productos premium de Stepstone
Puedes elegir entre una variedad de opciones premium para adaptarte a tus necesidades específicas de contratación. Puedes acceder a ellas a través de la pestaña Tienda o al hacer clic en Promocionar en cualquier tarjeta de empleo en JOIN.
Campus
30 días
Prácticas, formación dual y puestos de estudiante en prácticas
Pro
30 días
Puestos profesionales y especializados
Pro Plus
30 días
Puestos competitivos y mercados donde el alcance adicional importa
Pro Ultimate
60 días
Puestos difíciles de cubrir y procesos de contratación más largos
Todos los productos incluyen:
Posicionamiento destacado en los resultados de búsqueda de Stepstone
Distribución por newsletter a candidatos que encajan con el perfil
Marketing de rendimiento en más de 700 plataformas asociadas
Matching de candidatos impulsado por algoritmos
Visualización optimizada para móviles a través de la app de Stepstone
Campus
Campus es el producto específico de Stepstone para incorporaciones de inicio de carrera: prácticas, formación dual (Ausbildung) y puestos de estudiante en prácticas (Werkstudent). Los anuncios se colocan específicamente en las secciones de estudiantes y aprendices de Stepstone, llegando a candidatos al comienzo de su carrera. Campus no es adecuado para puestos profesionales o de perfil senior.
Pro
Pro es el producto premium base de Stepstone y la opción estándar para la mayoría de los puestos profesionales y especializados. Tu anuncio recibe un posicionamiento destacado en los resultados de búsqueda durante 30 días, distribución mediante las newsletters de Stepstone a candidatos que encajan con el perfil, y visibilidad en toda la red de plataformas asociadas de Stepstone.
Pro Plus
Pro Plus amplía el posicionamiento estándar de Pro con una entrega prioritaria adicional. Tu anuncio obtiene una posición más alta en los resultados de búsqueda y una distribución más amplia, lo que se traduce en mayor visibilidad, especialmente en categorías de puestos competitivas o ubicaciones con un alto volumen de anuncios. Pro Plus es una buena opción cuando una reserva Pro estándar no está generando suficiente alcance o cuando contratas en un sector muy demandado.
Pro Ultimate
Pro Ultimate es el producto más largo y completo de Stepstone, con 60 días de duración. Incluye varios ciclos de actualización a lo largo de su vigencia, cada actualización reactiva la visibilidad del anuncio y reinicia su posición en el ranking de búsqueda. Esto lo convierte en la opción adecuada para puestos difíciles de cubrir, posiciones de nicho, o situaciones en las que se espera que el proceso de contratación dure más de 30 días.
Bundles
Los productos premium de Stepstone también están disponibles como bundles combinados con otros portales de empleo, por ejemplo, Stepstone + Indeed o Stepstone + LinkedIn. Los bundles son una buena opción cuando quieres llegar a candidatos en varias plataformas con una sola reserva.
Cómo llega Stepstone a los candidatos
Entender cómo distribuye Stepstone tu anuncio ayuda a establecer las expectativas adecuadas.
Posicionamiento en búsquedas: Tu anuncio aparece en los resultados de búsqueda de Stepstone para candidatos que buscan por título de puesto, ubicación o categoría. Los productos de nivel superior reciben un posicionamiento prioritario en los resultados.
Newsletters por email: Stepstone envía alertas de empleo segmentadas a los candidatos registrados cuyo perfil y preferencias de búsqueda coinciden con tu anuncio. Este es uno de los motores más fuertes de las candidaturas tempranas, la mayoría de los anuncios registran su mayor volumen de visitas y candidaturas en los primeros días tras su publicación, impulsado en gran parte por la distribución vía newsletter.
Red de partners: Stepstone distribuye los anuncios en más de 700 plataformas y agregadores asociados, ampliando tu alcance más allá de la propia base de usuarios de Stepstone.
Matching por algoritmos: El algoritmo de Stepstone muestra tu anuncio a candidatos que coinciden en título del puesto, ubicación, nivel de experiencia y sector, no solo mediante búsqueda por palabras clave.
App móvil: La app móvil de Stepstone tiene más de 7,9 millones de descargas. Una parte significativa de los candidatos navega y se postula desde el móvil, y tu anuncio se optimiza automáticamente para la visualización móvil.
Rendimiento y qué esperar
Stepstone rinde mejor cuando el anuncio ofrece a los candidatos la información que necesitan para decidir si postularse. Algunos factores tienen la mayor influencia en los resultados:
Visibilidad del salario: Los anuncios con una franja salarial visible atraen más candidaturas, y tienden a atraer candidaturas mejor ajustadas. Dejar el campo de salario vacío o indicar "a convenir" reduce tanto el volumen como la calidad de las candidaturas.
Claridad del título del puesto: Usa un título de puesto estándar y fácil de encontrar en alemán. Los títulos internos, los títulos solo en inglés o los títulos con siglas reducen la visibilidad en los resultados de búsqueda y en el matching de newsletters.
Precisión de la ubicación: La ubicación es uno de los principales filtros que usan los candidatos. Los puestos en remoto o híbridos deben indicarlo claramente en el anuncio.
Selección de producto: Pro cubre bien la mayoría de los casos de uso. Pro Plus y Pro Ultimate merecen la pena en mercados competitivos, puestos muy demandados, o posiciones que no se cubrieron en una publicación anterior.
Momento de publicación: El volumen de candidaturas suele ser más alto en la primera semana tras la publicación, impulsado por la distribución inicial de la newsletter. Después disminuye de forma natural en las semanas siguientes, por lo que los ciclos de actualización de Pro Ultimate pueden prolongar el rendimiento general.
Puedes consultar en cualquier momento el estado y el rendimiento de tus reservas de Stepstone en la pestaña Publicaciones de tu cuenta de JOIN.
Stepstone AllJobs
Stepstone AllJobs es un modelo de contingente en lugar de una reserva individual. En vez de comprar publicaciones individuales, adquieres un paquete de publicaciones que se puede usar durante un periodo de 12 meses a tarifas preferentes. Cada slot se consume al publicarse un empleo.
AllJobs está pensado para empresas con un volumen de contratación alto y constante. No es un modelo basado en rendimiento, pagas por un número fijo de publicaciones, no por candidatura o clic.
Procesamiento y publicación
Tras la reserva, tu anuncio de Stepstone pasa por una fase de procesamiento antes de aparecer publicado. En la mayoría de los casos, esto tarda entre unas horas y un día laborable.
Ocasionalmente, un anuncio puede tardar más o mostrar el estado "Fehlgeschlagen" (fallido) mientras Stepstone revisa el contenido. Esto es normal y no debe preocuparte.
JOIN supervisa todas las reservas activas varias veces al día. Si una reserva está tardando más de lo esperado, nuestro equipo ya lo sabe y está trabajando en ello, incluyendo contacto directo con Stepstone cuando sea necesario. En la mayoría de los casos, los problemas se resuelven antes de que los notes.
Si tienes alguna duda sobre el estado de tu reserva, puedes contactar con soporte cuando quieras. Estaremos encantados de darte una actualización.
Actualizar una reserva activa
Los cambios menores realizados en un empleo activo en JOIN, como corregir una errata, ajustar una frase o actualizar un pequeño detalle, se sincronizan automáticamente con Stepstone en cuestión de horas. No necesitas hacer nada más.
Para cambios más significativos, la situación es distinta. Si cambias de forma fundamental la naturaleza del puesto después de la reserva, por ejemplo, sustituyendo por completo el título y las responsabilidades por una posición diferente, es posible que Stepstone no recoja esos cambios.
El campo Closing no se transmite a Stepstone. El contenido añadido en la sección Closing de JOIN no aparecerá en el anuncio de Stepstone. Traslada ese contenido al campo principal de la descripción del empleo, y el cambio se aplicará y publicará en Stepstone automáticamente en cuestión de horas.
Pautas de calidad de las ofertas
Para asegurar que tus anuncios se publiquen correctamente, se activen y se mantengan activos, sigue estas reglas de contenido clave al redactar tus anuncios:
Usa títulos de puesto comunes y precisos; evita la jerga, las abreviaturas o las MAYÚSCULAS. Stepstone puede desactivar anuncios con títulos poco habituales o de tipo promocional.
Mantén los títulos neutrales en cuanto al género (p. ej., m/f/d) y coherentes en un solo idioma.
Una breve introducción de la empresa al principio del anuncio no es obligatoria, pero se recomienda encarecidamente. Según Stepstone, los anuncios con una breve introducción rinden de forma consistente mejor que los que no la tienen, da a los candidatos una idea inmediata de quién eres antes de leer los detalles del puesto.
Evita expresiones que puedan considerarse discriminatorias conforme a la Ley General de Igualdad de Trato alemana (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, o AGG). Stepstone revisa activamente los anuncios y marca el contenido crítico según la AGG. Si tu anuncio es marcado, corrige el texto y solicita la reactivación a través del soporte de JOIN.
No se permiten píxeles de seguimiento externos, códigos QR ni redirecciones de candidatura. Todas las candidaturas deben pasar por el botón nativo
Aplica ahorade Stepstone.Permite enlaces únicamente en la sección "Contacto" (web de empleo, email, teléfono, política de privacidad).
La ubicación del puesto no se puede cambiar después de la publicación.
Los anuncios sin franja salarial, sin texto de introducción o con contenido muy escaso tienen más probabilidades de ser marcados en la revisión de calidad y de rendir por debajo de la media.
Reactivación tras una desactivación de Stepstone
Si Stepstone marca tu anuncio por un problema de contenido o de calidad, no necesitas estar pendiente tú mismo/a. JOIN recibe la notificación de Stepstone y se pondrá en contacto contigo directamente con los detalles de qué hay que corregir y cómo ajustarlo.
JOIN te informa sobre el problema y te da indicaciones sobre qué cambiar.
Corriges el contenido marcado en tu editor de empleos de JOIN.
Avisas al soporte de JOIN cuando los cambios estén hechos.
JOIN notifica a Stepstone, que revisará el anuncio actualizado y lo reactivará.
En casos excepcionales, puede que recibas feedback directamente de Stepstone. Esto es la excepción, en la mayoría de los casos, JOIN gestiona la comunicación y te mantiene informado/a durante todo el proceso.
Cómo se ve el anuncio
Una vez que tu empleo se publica a través de JOIN, se activa automáticamente en Stepstone, sin necesidad de configuración adicional.
Resultados de búsqueda: Los candidatos ven el logo de tu empresa, el título del puesto, la ubicación, la modalidad de trabajo y una breve vista previa de tu descripción del empleo. Los anuncios con un proceso de candidatura rápido reciben la insignia "Schnelle Bewerbung" (candidatura rápida). El salario solo es visible para los candidatos que han iniciado sesión.
Página de detalle del empleo: El anuncio completo muestra el logo de tu empresa, todos los detalles clave y tu descripción completa del empleo. Los candidatos se postulan a través del botón "Ich bin interessiert" (estoy interesado/a) usando el flujo de candidatura nativo de Stepstone.
Añade siempre una franja salarial en JOIN. Si no se proporciona salario, Stepstone estima uno automáticamente en base a datos de mercado, mostrado como "geschätzt" (estimado). Un salario proporcionado por la empresa siempre es más preciso y genera más confianza en los candidatos.
FAQs
Última actualización
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