> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.join.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.join.com/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md). # LinkedIn Collega il tuo LinkedIn Pagina aziendale per postare lavori su LinkedIn gratis, libro promosso annunci di lavoro, utilizzare il proprio LinkedIn contrarre e gestire Easy Apply. LinkedIn è una piattaforma per la rete professionale e la ricerca di lavoro. JOIN ti permette di inviare i tuoi lavori a LinkedIn attraverso entrambe le opzioni standard (organiche) e multiposting pagate. ## Passi veloci 1. Collega il tuo LinkedIn Pagina aziendale in `Impostazioni` > `Integrazioni` > `LinkedIn`. 2. Nelle impostazioni LinkedIn Company Page, abilitare la postazione di lavoro di base e collegare JOIN come ATS. 3. Pubblica il tuo lavoro in JOIN. E' inviato a LinkedIn organicamente. 4. Opzionalmente, prenota un prodotto premium LinkedIn o migliora il lavoro con il tuo contratto LinkedIn. ## Dettagli
TipologiaGeneralista
Gruppo targetLavori in bianco-collare
Tipo di postazione
  • Multiposting organico
  • Multiposting a pagamento
  • La tua LinkedIn contratto
Regione
  • Rete di lavoro internazionale
{% hint style="warning" %} **Lavori pubblicati attraverso JOIN apparirà solo su LinkedIn se**: * Il tuo [JOIN l'account è collegato a un LinkedIn Pagina della Società](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md#connect-your-linkedin-to-join) e... * Il tuo LinkedIn il conto ha [abilitato postazione di base da JOIN](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md#enable-basic-job-posting-on-linkedin). Senza queste impostazioni, i tuoi lavori non saranno pubblicati o potrebbero essere eliminati. {% endhint %} `Easy Apply` è disponibile sia per l'organico che per il premio LinkedIn postazioni da JOIN, ed è attivato per impostazione predefinita. Consente ai candidati di applicare direttamente su LinkedIn usando il loro profilo. [LinkedIn Applicare](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md#linkedin-easy-apply). *** ## Collegare il vostro LinkedIn a JOIN {% hint style="info" %} **Chi può usare questo** * **Plans:** Tutti i piani * **Roles:** System Admins {% endhint %} Pubblicare posti di lavoro LinkedIn Via via JOIN# La tua, la tua # JOIN l'account deve essere collegato al tuo verificato LinkedIn Pagina aziendale. **obbligatorio** requisito impostato da LinkedIn. Se un lavoro è pubblicato senza una pagina aziendale collegata, LinkedIn può prendere il lavoro offline senza preavviso o impedirlo di essere pubblicato in futuro. Collegare la tua pagina significa che i tuoi annunci di lavoro sono debitamente attribuiti, rimangono visibili e raggiungere candidati pertinenti. Seguire questi passaggi per collegare il tuo LinkedIn: 1. Accedi al tuo JOIN conto 2. Vai a `Impostazioni` 3. Sottotitolo `Piattaforma`, selezionare `Integrazioni` 4. Fare clic su `LinkedIn` per aprirlo in un modal 5. Incolla l'URL della pagina LinkedIn e clicca `Save changes` Collegamento LinkedIn > *Need help find your Company Page URL?* Di solito assomiglia a questo: `https://www.linkedin.com/company/your-company-name` Uno. JOIN account può connettere solo uno LinkedIn pagina, e tutti i lavori in quel conto sono associati a quella pagina. Ciò conta soprattutto per le aziende o organizzazioni che gestiscono diversi enti legali. Le organizzazioni che necessitano di pagine separate LinkedIn per entità separate possono contattare il nostro team di supporto per confermare la giusta configurazione del conto separato. *** ## Creare un LinkedIn Pagina della Società Se non hai già una LinkedIn Company Page, dovrai crearne uno per postare i lavori via JOIN. La creazione di una pagina è gratuita. * Resta visibile su LinkedIn: Obbligato per tutti gli annunci di lavoro da rimanere pubblicato. * Evita i takedown: JOIN ripubblica automaticamente qualsiasi lavoro rimosso una volta che la Pagina aziendale è collegata. * Risparmiate tempo: JOIN gestisce l'invio e la sincronizzazione per voi. * Raggiungi altri candidati: Usa la rete di professionisti LinkedIn. * Costruire la fiducia: una pagina aziendale verificata aggiunge credibilità ai tuoi elenchi. * Mostra il tuo marchio: Condividi la tua cultura aziendale, valori e ruoli aperti con i cercatori di lavoro. ### Passi per creare un LinkedIn Pagina della Società 1. Accedi al tuo account personale LinkedIn 2. Vai a [Creare un LinkedIn Pagina della Società](https://www.linkedin.com/company/setup/new/) 3. Seguire i passaggi di configurazione: * Scegli il tipo di pagina (ad esempio Azienda, Pagina della vetrina) * Inserisci i dettagli aziendali come nome, sito web, industria e dimensione * Carica il tuo logo e copri l'immagine * Aggiungi una descrizione dell'azienda * Conferma la tua autorità per creare la pagina Per ulteriori informazioni, vedere [LinkedInGuida alla pagina aziendale](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a544347). Una volta creata la tua pagina, torna a JOIN e [collegarlo](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md#connect-your-linkedin-to-join) nel `Integrazioni` sezione. *** ## Abilitare la postazione di base su LinkedIn LinkedIn richiede agli amministratori della Pagina aziendale di abilitare la postazione di base e approvare il loro ATS connesso prima che i lavori da JOIN (o il tuo ATS) possano apparire su LinkedIn. Questa è una configurazione a tempo unico nelle impostazioni della pagina aziendale LinkedIn. > **Chi ha bisogno di farlo?** Questo passaggio è richiesto se hai recentemente creato un nuovo LinkedIn Pagina aziendale, o se la tua azienda sta postando un lavoro di base (organico) a LinkedIn per la prima volta. clienti esistenti che hanno già postato lavori di base attraverso JOIN di solito non sono interessati. LinkedIn non sarà influenzato. Se la tua LinkedIn Company Page è collegata in JOIN ma i tuoi lavori non appaiono su LinkedIn, questa è la causa più probabile. Ti servira' **accesso di amministratore** alla tua azienda LinkedIn pagina per completare questi passaggi. 1. Vai alla tua azienda LinkedIn pagina 2. Nella barra laterale sinistra, fare clic su `Settings` (ultima voce nel menu) 3. Vedrai una sezione `Job posting`, clicca su di esso 4. Trova il toggle `Enable basic job posting` e passalo a `On`. Questo consente al tuo ATS di postare automaticamente i lavori di base sulla tua Pagina aziendale 5. Sotto il gioco, cerca `Manage your connected ATS` * Se JOIN appare già nell'elenco, non è necessario ulteriori interventi * Segnala JOIN non è elencato, clicca `+ Connect ATS` e selezionare `JOIN` Una volta che entrambe le impostazioni sono attive, i tuoi lavori inizieranno a pubblicare LinkedIn attraverso JOIN di nuovo. Può richiedere fino a 24–48 ore per il vostro lavoro da visualizzare LinkedIn Ancora. I nuovi lavori pubblicati verranno condivisi automaticamente una volta attivata la connessione. Se il vostro lavoro non si presenta ancora LinkedIn, [contattare il nostro team di supporto](mailto:contact@join.com)Siamo felici di aiutarvi. Non è una cosa da fare LinkedIn page admin?\_ Chiedi ad un amministratore della tua azienda di completare questi passaggi. `Job posting` impostazioni LinkedIn. **Quando è necessario?** | Scenario | Azione necessaria? | | ------------------------------------------------------------------------------ | --------------------------------------------------------------------- | | Exist società che ha postato lavori di base prima | Di solito no. Le tue impostazioni sono probabilmente già in atto | | Nuovo creato LinkedIn Pagina della Società | Sì. Abilitare il toggle e collegare JOIN come il vostro ATS | | La prima volta che pubblichiamo un lavoro di base (gratuito/organico) via JOIN | Sì. Abilitare il toggle e collegare JOIN come il vostro ATS | | Cambiato il tuo LinkedIn URL della pagina aziendale JOIN | Forse se la nuova pagina non ha avuto lavori di base pubblicati prima | | Società con un contratto attivo LinkedIn Job Slots o Recruiter | Di solito no | *** ## Posti organici vs. pagati su LinkedIn JOIN offre sia opzioni multiposting organiche che pagate per LinkedIn. | Annuncio di lavoro biologico su LinkedIn | Annuncio di lavoro pagato su LinkedIn | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Mostrato in LinkedIn risultati della ricerca e la tua pagina aziendale | Visualizzato in modo prominente nei risultati di ricerca, raccomandazioni di lavoro, feed e notifiche, con un `Promoted` taggati | | Maggio ricevere meno visualizzazioni nel tempo, come post più recenti spingere il vostro verso il basso | Nessun cap sul numero di punti di vista nel tempo e la portata aggiuntiva ai cercatori di lavoro attivi e ai candidati passivi. | | Le domande vengono inviate e possono essere gestite direttamente tramite JOIN | Le domande vengono inviate e possono essere gestite direttamente tramite JOIN | | Gratis per postare. Nessun costo per clic o per applicazione | Pay-for-Performance (P4P) modello di prezzi - il che significa che paghi solo quando un candidato clicca sul tuo annuncio di lavoro | | I candidati si applicano direttamente su LinkedIn Usare Easy Apply[^1] e le loro informazioni sul profilo | I candidati si applicano direttamente su LinkedIn utilizzando Easy Apply e le loro informazioni sul profilo | {% hint style="warning" %} **Se sei un'agenzia di reclutamento**, nota che **LinkedIn postazione organica non è disponibile** per il vostro uso. Per attirare candidati su LinkedIn, usare il LinkedIn Promuovere i vostri elenchi di lavoro con queste opzioni premium aumenta la loro visibilità e raggiungere. {% endhint %} *** ## LinkedIn prodotti di qualità È possibile acquistare il seguente LinkedIn prodotti di promozione dal `Negozio` scheda o attraverso il `Promuovi` pulsante su qualsiasi lavoro. Esplorare LinkedIn prodotti ### Prodotti individuali
Nome del prodottoDurataUtilizzare per
LinkedIn Urgente15 giorniAssunzione rapida per ruoli di lavoro facili da riempire
LinkedIn Pro30 giorniTutti i tipi di ruoli, con portata ampliata
LinkedIn Ultimo45 giorniRuoli più difficili da riempire, con la maggior visibilità dei tre prodotti. Candidati invitati funzione aggiunge ulteriore visibilità.
Tutti i prodotti premium includono: * Top placement in LinkedIn risultati di ricerca * Visibilità nelle raccomandazioni di lavoro, e-mail, feed e notifiche * LinkedIn Easy Apply (che consente ai candidati di applicare direttamente utilizzando il loro LinkedIn profilo) * Notifiche di spinta mobile ai candidati pertinenti ### Prodotti inondati LinkedIn prodotti premium sono disponibili anche come pacchetti[^2] che combinano LinkedIn con altre schede di lavoro come XING o Indeed per una portata più ampia. *** ## Come appare l'annuncio Una volta che il tuo annuncio di lavoro pagato è pubblicato, apparirà su LinkedInI candidati possono scoprire il tuo annuncio nel loro LinkedIn risultati di ricerca del lavoro o tramite notifiche personalizzate inviate a loro. **Risultati della ricerca**: i candidati vedono il logo della vostra azienda, il titolo di lavoro, la posizione, il modello di lavoro e l'intervallo di stipendio a colpo d'occhio. `Promoted by hirer`, che lo sposta verso l'alto dei risultati di ricerca e segnala un posizionamento attivo. `Easy Apply` pulsante consente ai candidati di inviare la loro domanda direttamente da questa vista. **Vista sul lavoro**: Cliccando sull'annuncio si apre il post completo con la descrizione completa del lavoro, un pulsante Easy Apply (alimentato da LinkedIn's flusso di applicazioni nativo), e elementi di prova sociale come il conteggio dei candidati e le connessioni di rete presso la vostra azienda. Assicurati che il tuo profilo aziendale LinkedIn sia collegato in JOIN prima di pubblicare. Senza di esso, il tuo annuncio non può andare in diretta su LinkedIn. Collegamento LinkedIn *** ## LinkedIn Pay-for-Performance (P4P) Sosteniamo LinkedInmodello Pay-for-Performance (P4P) per la maggior parte LinkedIn annunci di lavoro premium. Alcuni prodotti premium utilizzano un LinkedIn Questo modello di fatturazione ti dà più controllo sul tuo budget di reclutamento. Il tuo budget è speso solo quando i candidati si impegnano attivamente con il tuo annuncio di lavoro, e non quando LinkedIn Lo mostra. ### Come funziona P4P * Il tuo budget viene utilizzato solo quando un candidato fa clic per visualizzare il tuo lavoro. * Hai impostato un budget totale della campagna, non un prezzo per click. LinkedIn utilizza questo importo per promuovere il vostro lavoro attraverso la piattaforma. * Il costo per click varia in base al titolo di lavoro, alla posizione e alla concorrenza nel vostro settore o regione. * I clic duplicati (ad esempio la stessa persona che fa clic più volte) o i clic da fuori del pubblico di destinazione non sono caricati. * I candidati possono applicare direttamente con il loro profilo LinkedIn utilizzando Easy Apply. ### Vantaggi di P4P * Controllo dei costi: Scegli un budget che corrisponda all'urgenza del tuo ruolo. * Obiettivo: Gli annunci sono mostrati ai candidati pertinenti attraverso i risultati di ricerca, raccomandazioni personalizzate di lavoro, e-mail, feed LinkedIn e le notifiche mobili. * Spese basate sulle prestazioni: Paga solo per un impegno qualificato, non per una visibilità generale. ### Quali sono i costi Il costo per click (CPC) è dinamico e dipende da: * La posizione del lavoro * Il titolo e la concorrenza per ruoli simili * Attività di mercato nel vostro settore o regione Alcuni clic irrilevanti sono esclusi, come più clic dalla stessa persona in un giorno o clic da fuori del mercato di destinazione. Con P4P, il tuo budget va sui candidati che cliccano sul tuo ruolo e scala la visibilità con il budget impostato. *** ## Candidati invitati I candidati invitati è un LinkedIn funzione inclusa nel prodotto *LinkedIn Ultimate*. Aiuta ad attrarre professionisti più rilevanti consentendo LinkedIn per invitare proattivamente candidati adatti a candidarsi al vostro lavoro. ### Come funziona Quando si promuove un lavoro utilizzando LinkedIn Ultimate: * LinkedIn analizza automaticamente i dettagli del lavoro e identifica i professionisti che sono una buona corrispondenza. * Per i primi 14 giorni, LinkedIn può invitare fino a 25 professionisti qualificati al giorno (massimo 350 inviti in totale). * Questi candidati ricevono una notifica personalizzata in-app direttamente da LinkedIn che li incoraggia ad applicare.Quando cliccano sulla notifica, vengono portati direttamente al tuo posto di lavoro, dove possono rivedere i dettagli e presentare la loro domanda normalmente. Questa funzione aumenta l'esposizione del vostro lavoro a talenti rilevanti senza alcun lavoro aggiuntivo sul vostro lato. *** ## LinkedIn Applicare Easy Apply on LinkedIn è una funzione che consente ai candidati di applicare direttamente su LinkedIn utilizzando le informazioni del profilo. Viene attivata per impostazione predefinita per tutti i post di lavoro LinkedIn da JOIN, entrambi organici (basic) e promossi. ### Benefici Quando un candidato fa clic su `Easy Apply` pulsante sul tuo LinkedIn annuncio di lavoro, LinkedIn Questo include il loro nome, l'esperienza di lavoro, l'istruzione e altri dati del profilo, quindi applicano più velocemente le caratteristiche chiave per i candidati sono: * Applicazione rapida: L'intero processo avviene su LinkedIn, senza bisogno di lasciare la piattaforma * Autofill del profilo: i campi vengono completati automaticamente utilizzando il candidato LinkedIn profilo * Applicazione modificabile: I candidati possono rivedere, aggiornare e aggiungere ulteriori informazioni prima di inviare LinkedIn Easy Apply è disponibile sia per gli annunci di lavoro organici (gratis) che premium pubblicati su LinkedIn Via via JOIN. Tutte le applicazioni presentate tramite Easy Apply arrivano in JOIN, come qualsiasi altra applicazione. Con l'abbreviazione del processo di applicazione, Easy Apply incoraggia più candidati a completare le loro applicazioni, soprattutto sul mobile. *** ## Gestisci LinkedIn Facile Applicare le impostazioni LinkedIn Easy Applica è attivato per impostazione predefinita per tutti LinkedIn postazioni di lavoro attraverso JOIN, sia organico che promosso. Per disattivare Easy Applicare: 1. Vai a `Settings` e seleziona `Integrazioni` sotto `Piattaforma` 2. Fare clic su `LinkedIn` per aprirlo in un modal 3. Toggle off the `LinkedIn Easy Apply` switch 4. Fare clic su `Save changes` Le modifiche si applicano a tutti i vostri attivi e futuri LinkedIn posti di lavoro, organici e promossi. Può richiedere circa 4 ore per le modifiche da visualizzare su LinkedIn. Quando Easy Applica è spento, i candidati vedono uno standard `Apply` pulsante su LinkedIn Questo li porta al tuo lavoro. JOIN, dove completano la loro applicazione. *** ## LinkedIn contratti A LinkedIn contratto (a volte chiamato LinkedIn Job Slots) è un accordo che la vostra azienda fa direttamente con LinkedIn. Ti dà un numero impostato di slot, e ogni slot consente di eseguire un lavoro come annuncio di lavoro promosso su LinkedIn. Se la vostra azienda ha già un contratto, è possibile collegarlo a JOIN e utilizzare le slot senza lasciare JOIN. Le applicazioni arrivano in JOIN, come qualsiasi altra applicazione. Se la tua azienda ha usato in precedenza LinkedIn Slots through JOIN, le tue fessure attive sono state spostate automaticamente nel tuo contratto. Non è necessario impostare di nuovo nulla. Le slot non possono più essere acquistate in JOIN. ### Come? LinkedIn contratti di lavoro JOIN * **Una slot per lavoro**: ogni aumento utilizza una slot dal contratto e pubblica il lavoro come annuncio promosso su LinkedIn. L'annuncio promosso sostituisce il lavoro gratuito (organico) LinkedIn postazione. * **Chiaramente marcato**: i posti di lavoro aumentati mostrano un `Contract` il distintivo del lavoro [Postazioni](/help-center/it/post-and-promote-jobs/postings-status.md) tab. * **Le fessure tornano al tuo contratto**: chiudere un contratto di posta per liberare la sua fessura. LinkedIn per libero, e si può utilizzare lo slot per un altro lavoro. Chiusura o archiviazione del lavoro libera anche la sua slot. * **Uno pagato LinkedIn postazione per lavoro**: non si può aumentare un lavoro con il vostro contratto durante una LinkedIn prodotto premium sta funzionando per esso, e LinkedIn i prodotti non possono essere acquistati nel negozio per un lavoro che ha già un contratto di postazione. * **Il tuo contratto rimane con LinkedIn**: l'aggiunta, la modifica o la rimozione del contratto è effettuata in LinkedInla finestra, che apri dal tuo LinkedIn impostazioni JOIN. ### Vantaggi del collegamento del contratto * **Utilizzare le fessure che già pagano per**: aumentare i posti di lavoro con il contratto esistente invece di acquistare separatamente LinkedIn prodotti. * **Everything in one place**: aumentare, chiudere e monitorare i post dei contratti nella stessa scheda `Inserzioni` come tutti gli altri canali. * **Soggiorno flessibile**: quando le priorità di assunzione cambiano, chiudono un contratto di posta e aumentano un lavoro diverso con la slot gratuita. * **Tutte le applicazioni in JOIN**: i candidati possono applicarsi con LinkedIn Easy Apply, e ogni applicazione arriva nel tuo JOIN Conduttura. * **Nessun setup manuale dal nostro team**: si collega il contratto da soli dalle impostazioni. ### Connetti il tuo contratto Il tuo [LinkedIn Pagina aziendale deve essere collegata a JOIN](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md#connect-your-linkedin-to-join) prima di poter collegare un contratto. 1. Vai a `Settings` e seleziona `Integrazioni` sotto `Piattaforma` 2. Fare clic su `LinkedIn` per aprirlo in un modal 3. In modal, scorrere nella sezione `Contract integration` e fare clic su `Link your contract` 4. Clicca `Sign in` e accedi con il tuo account LinkedIn. Il login si apre in una nuova finestra 5. Seguire i passaggi nella finestra di LinkedIn per selezionare il contratto 6. Fare clic su `Save changes` La finestra di configurazione del contratto è fornita da LinkedIn. Per aggiungere, modificare o rimuovere un contratto in seguito, aprire la stessa finestra di nuovo da `Link your contract`. Questo non può essere fatto altrove in JOIN. ### Aumentare un lavoro con il contratto Una volta che il contratto è collegato, [Postazioni](/help-center/it/post-and-promote-jobs/postings-status.md) scheda di ogni lavoro idoneo mostra un LinkedIn Contratto con la `Available` stato. 1. Vai a `Posizioni` > `Active` e selezionare il lavoro 2. Aprire la scheda `Inserzioni` 3. Sulla LinkedIn Contratto con la `Available` stato, fare clic su :play: `Use contract to boost` icona dell'icona 4. Fare clic su `Confirm` La pubblicazione promossa sostituisce l'organico del lavoro LinkedIn postazione e mostra un `Contract` badge nella tabella delle posizioni. È possibile vedere le applicazioni del lavoro da fonte sulla sua `Report` tab. Un lavoro può avere solo uno pagato LinkedIn postare alla volta. `Available` riga non è mostrato se il lavoro ha già un LinkedIn prodotti premium in esecuzione, e LinkedIn i prodotti non possono essere acquistati nel negozio per un lavoro che ha già un contratto di postazione. ### Liberare una fessura di contratto Ci sono due modi per restituire una slot al vostro contratto: * **Close the contract posting**: apri il menu a tre punti sul contratto di postazione e fai clic su `Close`. La slot è liberata e il lavoro torna a LinkedIn come post organico. * **Chiudere o archiviare il lavoro**: la fessura è liberata e il lavoro non viene riposto LinkedIn. ### Miglioramenti non risolti Se una spinta non può essere pubblicata, la pubblicazione mostra lo stato `Failed`. Passare sopra il tag di stato per maggiori dettagli. * Chiudere la postazione fallita per liberare lo slot e rimettere il lavoro LinkedIn per libero, o * Chiudere il messaggio fallito, quindi aumentare di nuovo il lavoro dalla riga LinkedIn con lo stato `Available`. Questa riga torna solo una volta che la posta non riuscita è chiusa Se aumenta continuare a fallire, controlla che JOIN è ancora impostato come un poster di lavoro per il vostro contratto in LinkedInla finestra del contratto, o [contattare il nostro team di supporto](mailto:contact@join.com). *** ## Sostituire o rimuovere un LinkedIn Pagina della Società Non è possibile sostituire o rimuovere un già connesso LinkedIn pagina aziendale in JOIN. Contatto [il nostro team di supporto](mailto:contact@join.com) per richiedere questa modifica e fornire loro l'URL della pagina aziendale attualmente connesso e il nuovo URL di sostituzione. Dopo che il nostro team aggiorna la tua Pagina aziendale, i lavori possono richiedere fino a **24–48 ore** per pubblicare sulla pagina di sostituzione. Quindi, controllare la pagina della tua azienda `Posizioni` Non esitate a capire se i lavori sono ancora mancanti. Spegnimento `LinkedIn Easy Apply` cambia solo come i candidati si applicano al tuo LinkedIn lavori. Non rimuove la tua Pagina aziendale o disattiva LinkedIn distribuzione. Per una pagina aziendale appena collegata, o uno che non ha precedentemente pubblicato un lavoro di base (organico) [Abilitare la postazione di base sul lavoro LinkedIn](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md#enable-basic-job-posting-on-linkedin). A LinkedIn pagina admin deve abilitare la postazione di base del lavoro e approvare o collegare JOIN come l'ATS. L'attivazione può richiedere un ulteriore **24–48 ore** prima che i lavori appaiono. Se si desidera rimuovere completamente la connessione della pagina aziendale e disabilitare la distribuzione LinkedIn per il tuo account JOIN, contattare il nostro team per richiedere questa modifica. *** ## Linee guida sulla qualità del lavoro LinkedIn applica gli standard di qualità per tutti gli annunci di lavoro. LinkedInTutti i posti di lavoro pubblicati devono includere informazioni accurate, complete e chiare sul ruolo e la vostra azienda. ### Linee guida principali * Non discriminare in base alle caratteristiche protette (età, sesso, origine, religione, disabilità, ecc.). * Assicurarsi che il titolo corrisponda alla descrizione e alle responsabilità. * Dichiara chiaramente se il ruolo non è pagato (ad esempio stage, volontariato). * Includere la posizione del ruolo e le aspettative di viaggio / trasferimento. * Solo post genuino, posizioni attualmente aperte. * Utilizzare il linguaggio professionale, privo di errori (evitare emoji, slang o gergo). * Non chiedere informazioni personali in anticipo (ad esempio ID, foto). * Utilizzare l'email di dominio della vostra azienda per aumentare la fiducia con i candidati. * Evitare di cambiare il titolo del lavoro dopo una prenotazione è attiva. Modificare il titolo può innescare una ri-categoria automatica del tuo lavoro, che può influenzare come viene indicizzato LinkedIn e altre schede di lavoro. {% hint style="danger" %} LinkedIn può rimuovere i post di lavoro che non soddisfano questi standard, anche se pubblicati via JOIN. {% endhint %} Per dettagli completi, vedere LinkedIn’s [Linee guida per i posti di lavoro di qualità](https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a521792/quality-job-post-guidelines?lang=en). *** ## Prestazioni È possibile monitorare lo stato e le prestazioni del vostro LinkedIn prenotazioni in qualsiasi momento [Postazioni](/help-center/it/post-and-promote-jobs/postings-status.md) scheda del tuo lavoro su JOIN. LinkedIn Le prestazioni dipendono da un certo numero di fattori, tra cui il titolo del lavoro, la posizione, il livello dell'anzianità, l'industria e come competitivo il mercato dei talenti è per quel ruolo specifico. Alcune linee guida generali: * Le postazioni promosse di solito raggiungono più candidati e portano in più applicazioni che elenchi organici. * LinkedIn Ultimate with Invited Candidates si adatta a ruoli più difficili da riempire o specialistici. * Easy Apply abbassa la barriera da applicare e aumenta tipicamente il volume di applicazione, sia su posizioni organiche che promosse. * I lavori con titoli chiari, specifici e descrizioni ben scritte svolgono meglio in tutti i prodotti. Se un lavoro non si esibisce come previsto, inizia rivedendo il titolo del lavoro e la descrizione. I titoli di ruolo che corrispondono a come i candidati effettivamente ricerca tendono ad attrarre più candidati rilevanti. *** ## Domande frequenti
Ho bisogno di una LinkedIn Company Page per pubblicare i lavori attraverso JOIN? Tutti i lavori pubblicati su LinkedIn Via via JOIN deve essere collegato ad un verificato LinkedIn Pagina aziendale. Senza tale connessione, i tuoi annunci potrebbero non essere pubblicati o potrebbero essere rimossi da LinkedIn. Vedi [Collega il tuo LinkedIn a JOIN](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md#connect-your-linkedin-to-join) per istruzioni passo-passo.
Qual è la differenza tra organico e pagato LinkedIn Postazioni? Postazioni organiche su LinkedIn appaiono nei risultati di ricerca e nella pagina aziendale ma gradualmente perdono visibilità. I lavori che vengono promossi utilizzando un prodotto pagato o premium LinkedIn raggiungono più candidati e mantengono la loro visibilità attraverso raccomandazioni mirate, i migliori posizionamenti nei risultati di ricerca e feed, le notifiche individuali inviate ai candidati, e anche raggiungendo candidati passivi che non sono attivamente alla ricerca di un lavoro.
Il mio lavoro non appare su LinkedIn. Cosa devo fare? Prima di tutto, controlla che il tuo LinkedIn Pagina aziendale è collegata in JOIN (`Impostazioni` > `Integrazioni` > `LinkedIn`). Se stai postando un lavoro organico per la prima volta, potresti anche dover abilitare il post di base nel tuo LinkedIn Impostazioni della pagina aziendale. [Abilitare la postazione di base sul lavoro LinkedIn](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md#enable-basic-job-posting-on-linkedin) per istruzioni complete. Se i tuoi lavori non appaiono ancora dopo aver abilitato la postazione di base del lavoro, controlla queste cause comuni: * **Un altro strumento post i vostri lavori per LinkedIn.** Se diversi strumenti sono collegati, LinkedIn può rifiutare i messaggi di lavoro duplicati. * **JOIN non è ancora elencato come ATS collegato.** Questo può accadere se la tua Pagina aziendale è nuova o non ha mai avuto un lavoro organico inviato attraverso JOIN. Pubblicare un lavoro attraverso JOIN prima. Una volta JOIN ha inviato il suo primo lavoro a LinkedIn, puoi selezionarlo sotto `Manage your connected ATS`. * **Sei un'agenzia di lavoro o reclutamento.** LinkedIn non supporta il lavoro organico postando attraverso un ATS per le agenzie. La pubblicazione degli annunci può richiedere 24–48 ore. Se dopo 48 ore non sono ancora visibili, [contatta il team di assistenza](mailto:contact@join.com).
È facile Applicare disponibile per organico (gratuito) LinkedIn postings? Si'. `Easy Apply` è disponibile per tutti LinkedIn postazioni da JOIN, sia organico che promosso, ed è acceso per impostazione predefinita. I candidati possono applicare direttamente su LinkedIn usando il loro profilo, e le loro applicazioni arrivano JOIN come al solito. Si può notare più applicazioni da LinkedIn come risultato.
Devo abilitare i candidati invitati? No. I candidati invitati sono automaticamente inclusi quando si sceglie il [LinkedIn Ultimo](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md#individual-products) prodotto. Non è richiesta alcuna configurazione o configurazione aggiuntiva JOIN.
Cosa significa Pay-for-Performance in pratica? Paghi solo quando un candidato clicca sul tuo annuncio di lavoro. Definisci un budget totale in anticipo e non sono addebitati per impressioni o clic irrilevanti.
Posso spegnere Easy Apply? Si'. `Easy Apply` è attivato per impostazione predefinita per tutti LinkedIn postazioni da JOIN, sia organico che promosso, ma si può spegnere sotto `Impostazioni` > `Integrazioni` > `LinkedIn`. Quando è spento, i candidati vedono uno standard `Apply` pulsante su LinkedIn che li porta al tuo lavoro JOIN per applicare. La modifica si applica a tutti i vostri attivi e futuri LinkedIn postazioni e può richiedere circa 4 ore per apparire su LinkedIn. Si noti che spegnerlo può ridurre il volume dell'applicazione.
Quanto tempo ci vuole per il mio lavoro per andare a vivere su LinkedIn La maggior parte dei lavori vanno in diretta tra pochi minuti di prenotazione. Può richiedere più tempo mentre LinkedIn esamina il lavoro.
Qual è la differenza tra LinkedIn Pro e LinkedIn Ultimate? Entrambi sono promossi postings: Pro corre per 30 giorni, Ultimate per 45 giorni. La differenza chiave è che Ultimate include la funzione [Invited Candidates](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md#invited-candidates), che permette a LinkedIn di inviare inviti personalizzati ai candidati corrispondenti.
Posso usare un contratto LinkedIn che ho già con LinkedIn? Si', collega il tuo contratto sotto `Impostazioni` > `Integrazioni` > `LinkedIn`, poi aumentare i posti di lavoro dai loro `Inserzioni` scheda. Ogni spinta utilizza una slot dal vostro contratto. [LinkedIn contratti](/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md#linkedin-contracts) sopra per istruzioni passo-passo.
Posso cambiare il mio titolo di lavoro dopo la prenotazione? Modificare il titolo di lavoro durante una prenotazione attiva può innescare un cambiamento automatico della categoria, che può influenzare la visibilità e le prestazioni del tuo lavoro.
Cosa succede quando terminerà il mio periodo di prenotazione a pagamento? Una volta che il periodo di pubblicazione promosso viene a una fine, il vostro lavoro non apparirà più come un annuncio pagato. [stato del lavoro](/help-center/it/create-and-manage-jobs/job-statuses.md) su JOIN, ma la visibilità promossa e la portata si fermeranno.
[^1]: Facile Applicare è un LinkedIn caratteristica che consente ai candidati di applicare direttamente su LinkedIn, usando il loro LinkedIn profilo per pre-riempire l'applicazione. E 'acceso di default per tutti LinkedIn postazioni da JOIN. [^2]: I Bundles sono pacchetti che raggruppano diverse piattaforme in un unico acquisto, spesso includono sconti e cashback (ad esempio LinkedIn & XING Bundle, Social-Media Bundle, Top Seller Package, ecc.). --- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question. Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters: ``` GET https://help.join.com/help-center/it/post-and-promote-jobs/job-boards/linkedin.md?ask=&goal= ``` `ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language. `goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.