Verwenden Sie JOIN, um Jobs über organische oder bezahlte Stellenanzeigen auf LinkedIn zu veröffentlichen.
Erfahren Sie, wie Sie die Anforderungen von LinkedIn für Veröffentlichungen von Stellenanzeigen erfüllen und weltweit Top-Kandidat:innen erreichen.
LinkedIn ist eine der meistgenutzten Plattformen für berufliches Netzwerken und Jobsuche. JOIN ermöglicht Ihnen, Ihre Jobs sowohl über (organische) Standard- als auch bezahlte Multiposting-Optionen auf LinkedIn zu veröffentlichen.
Details zu LinkedIn
Typ
Generalist
Weltweite Reichweite
Über 830 Mio. Mitglieder
Zielgruppe
Büro-/White‑Collar-Jobs
Veröffentlichungstypen
Standard/organisches Multiposting
Bezahltes Multiposting
Aktive Nutzer:innen
Über 260 Mio. monatlich aktive Nutzer:innen
Über 57 Mio. Unternehmen
Region
Internationales Jobnetzwerk
Über 200 Länder
Durch JOIN veröffentlichte Jobs werden nur auf LinkedIn angezeigt, wenn Ihr JOIN-Account mit einer verifizierten LinkedIn-Unternehmensseite verbunden ist. Ohne diese Verbindung werden Ihre Jobs nicht veröffentlicht oder können entfernt werden.
Organische vs. bezahlte Stellenanzeigen auf LinkedIn
JOIN bietet sowohl organische als auch bezahlte Multiposting-Optionen für LinkedIn an.
In LinkedIn-Suchergebnissen sichtbar
An oberer Stelle der Suchergebnisse mit einem Promoted Label
Kann im Laufe der Zeit weniger Aufrufe erhalten aufgrund von Sichtbarkeitsbegrenzungen
Keine Begrenzung der Aufrufe im Zeitverlauf und zusätzliche Reichweite durch direkte Benachrichtigungen an passende Kandidat:innen
Auf Ihrer Unternehmensseite sichtbar (falls verbunden)
Auf Ihrer Unternehmensseite sichtbar und in Jobempfehlungen hervorgehoben
Bewerbungen werden gesammelt und können über JOIN verwaltet werden
Bewerbungen werden gesammelt und können über JOIN verwaltet werden
Im Durchschnitt erhalten promotete Jobs bis zu 3x mehr qualifizierte Bewerbungen als kostenfreie Stellenanzeigen.
LinkedIn Premium‑Produkte
Sie können die folgenden LinkedIn‑Promotionsprodukte im Shop Tab oder über den Promote Button auf jeder Jobkarte in JOIN erwerben.
LinkedIn Urgent
15 Tage
Ideal für schnelle Einstellungen bei leicht zu besetzenden Rollen
LinkedIn Pro
30 Tage
Ideal für alle möglichen Rollen, mit erweiterter Reichweite
LinkedIn Ultimate
45 Tage
Optimal für schwer zu besetzende Rollen; bietet maximale Sichtbarkeit und Ergebnisse. Die Funktion Invited Candidates steigert die Sichtbarkeit zusätzlich.
Alle Premium‑Produkte beinhalten mobile Push‑Benachrichtigungen für höheres Engagement.
Sie können auch Bundles die LinkedIn mit anderen Jobbörsen wie XING und Indeed für größere Reichweite kombinieren.
Um das Beste aus Ihren Premium‑LinkedIn‑Stellenanzeigen herauszuholen, stellen Sie sicher, dass Einfach bewerben aktiviert ist — es vereinfacht den Bewerbungsprozess für Kandidat:innen und hilft Ihnen, schneller mehr Bewerbungen zu erhalten. Mehr erfahren
LinkedIn Pay‑for‑Performance (P4P)
JOIN unterstützt auch Pay‑for‑Performance (P4P) Stellenanzeigen. Dieses Abrechnungsmodell bietet Ihnen mehr Kontrolle über Ihr Recruiting‑Budget, da Sie nur für echte Interaktionen mit Ihrer Stellenanzeige bezahlen.
Wie P4P funktioniert
Pay-per-Click: Ihr Budget wird nur dann verwendet, wenn ein:e Kandidat:in auf Ihre Stelle klickt.
Budgetbasiertes Modell: Sie wählen ein Budget, das zu Ihrem Einstellungsbedarf passt. LinkedIn nutzt diesen Betrag, um Ihren Job auf der gesamten Plattform zu bewerben.
Einfach bewerben inklusive: Kandidat:innen können sich direkt mit ihrem LinkedIn‑Profil bewerben, was den Prozess vereinfacht und die Bewerbungsraten erhöht.
Vorteile von P4P
Kostenkontrolle: Wählen Sie ein Budget, das der Dringlichkeit Ihrer Rolle entspricht.
Gezielte Reichweite: Anzeigen werden relevanten Kandidat:innen über Suchergebnisse, personalisierte Jobempfehlungen, E‑Mails, LinkedIn‑Feed und mobile Benachrichtigungen angezeigt.
Leistungsbasierte Ausgaben: Zahlen Sie nur für qualifizierte Interaktionen, nicht für allgemeine Sichtbarkeit.
Was die Kosten beeinflusst
Die Kosten pro Klick (CPC) sind dynamisch und hängen ab von:
dem Standort der Stelle
dem Titel und dem Wettbewerb für ähnliche Rollen
der Marktaktivität in Ihrer Branche oder Region
Bestimmte irrelevante Klicks werden ausgeschlossen, z.B. mehrere Klicks derselben Person an einem Tag oder Klicks außerhalb Ihres Zielmarktes.
P4P stellt sicher, dass Ihre Investition effektiv eingesetzt wird, indem Kandidat:innen erreicht werden, die wirklich an Ihrer Rolle interessiert sind, und gibt Ihnen die Flexibilität, die Sichtbarkeit mit dem von Ihnen festgelegten Budget zu skalieren.
Invited Candidates
Invited Candidates ist eine LinkedIn-Funktion, die im Produkt LinkedIn Ultimate enthalten ist. Sie hilft Ihnen, mehr passende Fachkräfte zu erreichen, indem LinkedIn geeignete Kandidat:innen proaktiv dazu einlädt, sich bei Ihnen zu bewerben.
Wenn Sie einen Job mit LinkedIn Ultimate bewerben, analysiert LinkedIn automatisch die Jobdetails und identifiziert Talente, die gut zur Rolle passen. In den ersten 14 Tagen kann LinkedIn bis zu 25 qualifizierte Personen pro Tag einladen (insgesamt maximal 350 Einladungen).
Diese Kandidat:innen erhalten eine personalisierte In-App-Benachrichtigung direkt von LinkedIn, die sie zur Bewerbung ermutigt. Durch Tippen auf die Benachrichtigung gelangen sie direkt zu Ihrer Stellenanzeige, wo Kandidat:innen die Details prüfen und sich wie gewohnt bewerben können.
Diese Funktion erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige bei relevanten Talenten und bringt zusätzliche qualifizierte Bewerbungen – ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
LinkedIn‑Slot‑Integration
Zusätzlich zu Pay‑for‑Performance (P4P) Stellenanzeigen unterstützt JOIN auch LinkedIn‑Slot‑Integrationen. Slots sind für Unternehmen mit kontinuierlichem Einstellungsbedarf gedacht und bieten eine kosteneffizientere Möglichkeit, mehrere Jobs im Jahresverlauf zu bewerben.
Was sind LinkedIn‑Slots?
Ein LinkedIn‑Slot gibt Ihnen die Flexibilität, eine bestimmte Anzahl an Premium‑Stellenanzeigen jederzeit aktiv zu halten. Jobs können täglich in einen Slot hinein- und herausgedreht werden, sodass Sie entscheiden, welche Rollen Premium‑Sichtbarkeit auf LinkedIn erhalten.
Wenn Sie Slots bereits direkt bei LinkedIn erworben haben, können Sie diese weiterhin mit JOIN verbinden. Bitte wenden Sie sich an unser Support‑Team über die verfügbaren Kanäle, und wir helfen Ihnen bei der Einrichtung der Integration.
Vorteile der Nutzung von Slots über JOIN
Tauschen Sie Jobs täglich in und aus Slots aus.
Slots sind oft kostengünstiger als die separate Bezahlung einzelner promoteter Postings.
Weisen Sie Jobs direkt in JOIN Slots zu und verwalten Sie alles aus Ihrem JOIN‑Inventar.
Alle Bewerbungen von promoteten Jobs synchronisieren direkt in Ihr JOIN‑Konto.
Promotete Jobs über Slots profitieren ebenfalls von der
Einfach bewerben‑Funktion von LinkedIn.
Wie LinkedIn‑Slots mit JOIN funktionieren
Slots basieren auf einem Jahresvertrag.
Sobald integriert, können Sie sie vollständig über JOIN verwalten.
Jeder bestehende LinkedIn‑Slot‑Vertrag kann mit JOIN verbunden werden, auch wenn er direkt bei LinkedIn erworben wurde.
Jobs, die einem Slot zugewiesen sind, werden auf LinkedIn als Premium‑Anzeigen veröffentlicht.
LinkedIn‑Slots sind nicht im JOIN Shop verfügbar. Sie können nur über eine individuelle Vereinbarung eingerichtet werden. Wenn Sie an LinkedIn‑Slots interessiert sind, kontaktieren Sie bitte Ihren zuständigen Account Manager oder unser Support‑Team.
Richtlinien zur Jobqualität
Um Ihre Stellenanzeigen auf LinkedIn aktiv und wirksam zu halten, ist es wichtig, deren Qualitätsstandards zu befolgen. Alle veröffentlichten Jobs müssen genaue, vollständige und klare Informationen zur Rolle und zu Ihrem Unternehmen enthalten.
Wichtige Richtlinien, die beachtet werden sollten:
Vermeiden Sie Diskriminierung aufgrund geschützter Merkmale
Stellen Sie sicher, dass der Titel zur Beschreibung und zu den Aufgaben passt
Geben Sie deutlich an, wenn die Rolle unbezahlt ist (z. B. Praktika, Freiwilligenarbeit)
Geben Sie den Standort der Rolle sowie etwaige Reise‑/Umzugserwartungen an
Veröffentlichen Sie nur echte, aktive Stellenangebote
Verwenden Sie professionelle, fehlerfreie Sprache (vermeiden Sie Emojis, Slang oder Jargon)
Fordern Sie nicht im Voraus persönliche Informationen an (z. B. Ausweis, Fotos)
Verwenden Sie die E‑Mail‑Domain Ihres Unternehmens, um Vertrauen bei Kandidat:innen zu erhöhen
LinkedIn kann Stellenanzeigen entfernen, die diese Standards nicht erfüllen, selbst wenn sie über JOIN veröffentlicht wurden.
Details zu den Richtlinien finden Sie in LinkedIns Richtlinien für hochwertige Stellenanzeigen.
FAQs
Benötige ich eine LinkedIn-Unternehmensseite, um Jobs über JOIN zu veröffentlichen?
Ja. Alle über JOIN auf LinkedIn veröffentlichten Stellen müssen mit einer verifizierten LinkedIn-Unternehmensseite verknüpft sein. Ohne diese Zuordnung können Ihre Anzeigen entweder nicht veröffentlicht oder von LinkedIn entfernt werden. Mehr erfahren: #LinkedIn #Verbinden Sie Ihre LinkedIn-Unternehmensseite mit JOIN
Muss ich die Invited-Candidates-Funktion einrichten?
Nein. Invited Candidates ist automatisch im Produkt LinkedIn Ultimate enthalten. In JOIN ist keine zusätzliche Einrichtung oder Konfiguration erforderlich.
Was ist der Unterschied zwischen organischen und Premium-Anzeigen auf LinkedIn?
Kostenlose (organische) Jobs erscheinen in den Suchergebnissen und auf Ihrer Unternehmensseite, verlieren jedoch nach und nach an Sichtbarkeit. Premium-Jobs erreichen deutlich mehr Kandidat:innen durch gezielte Empfehlungen, Top-Platzierungen und individuelle Benachrichtigungen an passende Fachkräfte.
Kann ich bestehende LinkedIn Slots mit JOIN verbinden?
Ja. Sie können vorhandene LinkedIn Slots mit JOIN verknüpfen. Bitte wenden Sie sich an unser Support-Team, um Unterstützung bei der Einrichtung der Integration zu erhalten.
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