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# Recruitee
Richten Sie die Recruitee-Integration ein, um Jobs zu JOIN für Multiposting zu synchronisieren und Bewerbungen zurück an Recruitee zu leiten.
Die Recruitee-Integration ermöglicht es Ihnen, das Recruiting an einem zentralen Ort zu verwalten. In Recruitee erstellte Jobs werden automatisch mit JOIN synchronisiert und über Jobbörsen veröffentlicht. Wenn Kandidat:innen sich bewerben, werden ihre Bewerbungen direkt an Recruitee weitergeleitet – wodurch Ihr gesamter Workflow optimiert wird.
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Bevor Sie beginnen, stellen Sie sicher, dass Sie den [Externe HR Tools](/german/integrationen/externe-hr-tools.md) Artikel lesen, um die allgemeinen Anforderungen und Einschränkungen zu verstehen, die für alle Integrationen gelten (z. B. Synchronisationshäufigkeit, Job-Limits, Mehrsprachigkeit/Standorte, Screening-Fragen).
{% endhint %}
Sobald die Verbindung hergestellt ist, ermöglicht Ihnen die Recruitee-Integration:
* Jobs von Recruitee für Multiposting mit JOIN zu synchronisieren
* Bewerbungen via JOIN direkt in Recruitee zu empfangen
* Recruitee als Ihr Haupt-ATS zu verwenden, während JOIN die Distribution im Hintergrund übernimmt
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### Recruitee und JOIN verbinden
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{% step %}
#### **Holen Sie sich Ihre** Recruitee-Subdomain
Um Ihr Recruitee-Konto mit JOIN zu verbinden, benötigen Sie nur die Subdomain Ihres Unternehmens:
* Ihre Subdomain ist der Teil vor `.recruitee.com`
* Zum Beispiel, wenn Ihre Karriereseite `https://rocketship.recruitee.com`ist, dann ist Ihre Subdomain `rocketship`
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{% step %}
#### Daten in JOIN eingeben
1. Gehen Sie zu `Einstellungen` → `Integrationen` → `Recruitee` in JOIN
2. Geben Sie Ihre `Recruitee-Subdomain`
3. Klicken Sie `Anfordern` in der oberen rechten Ecke
Unser Team wird die Integration innerhalb eines Werktags aktivieren und Sie benachrichtigen, sobald sie live ist.
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{% step %}
#### Nur ausgewählte Jobs synchronisieren (optional)
Standardmäßig werden alle in Recruitee veröffentlichten Jobs (innerhalb Ihres JOIN-Joblimits) synchronisiert. Wenn Sie nur bestimmte Jobs synchronisieren möchten:
1. Gehen Sie in Recruitee zu `Einstellungen` → `Workflow` → `Tags & Quellen` → `Tags für Jobs`
2. Fügen Sie den Jobs, die Sie synchronisieren möchten, ein bestimmtes Tag hinzu (z. B. `join`)
3. Kontaktieren Sie den JOIN-Support und teilen Sie uns mit, welches Tag Sie verwendet haben
4. Wir konfigurieren unser Backend so, dass nur getaggte Jobs synchronisiert werden
{% hint style="info" %}
Die filterbasierte Tag-Verwendung erfordert, dass JOIN das Tag manuell in unserem System aktiviert. Dadurch haben Sie die volle Kontrolle darüber, welche Jobs über JOIN veröffentlicht werden.
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{% endstep %}
{% endstepper %}
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#### Screening-Fragen
In Recruitee eingerichtete Screening-Fragen werden unterstützt und erscheinen automatisch für Kandidat:innen, die sich über JOIN bewerben. Die Antworten der Kandidat:innen werden wie erwartet zurück nach Recruitee synchronisiert
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#### Einschränkungen
Hier einige technische Hinweise, damit Ihre Integration reibungslos funktioniert:
* **Anschreiben:** Recruitee unterstützt Anschreiben nur als Klartext, während JOIN Datei-Uploads verarbeitet. Wenn Anschreiben als `erforderlich` festgelegt sind, kann dies die Synchronisierung der Bewerbung blockieren.
Setzen Sie Anschreiben in Ihren Recruitee-Stellenanzeigen auf optional, um Fehler zu vermeiden.
* **Sichtbarkeit der Kandidatenquelle** JOIN sendet die Quelle (z. B. Indeed, LinkedIn) zusammen mit den Kandidat:innendaten stets mit. Recruitee zeigt diese Information jedoch möglicherweise nicht konsistent an. Dies ist eine Einschränkung auf Seiten von Recruitee, und es gibt derzeit keine Lösung in JOIN.
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#### FAQs Kann ich synchronisierte Jobs direkt in JOIN verwalten oder bearbeiten?
Nein. Verwalten Sie Jobanzeigen immer in Recruitee. Das Bearbeiten oder Archivieren synchronisierter Jobs in JOIN kann die Synchronisation beeinträchtigen.
Was passiert, wenn ich einen synchronisierten Job in JOIN archiviere?
Wenn Sie einen synchronisierten Job (gekennzeichnet als `Synchronisiert` mit einem grünen Häkchen ) direkt in JOIN archivieren, wird die Synchronisierung dauerhaft gestoppt, es sei denn, Sie stellen den Job aus dem `Archivierte` Jobs-Tab wieder her.
Wie oft synchronisiert JOIN mit Recruitee?
JOIN synchronisiert Jobs alle 30–60 Minuten. Bewerbungen von Kandidat:innen werden in Echtzeit an Recruitee weitergeleitet.
Kann ich auswählen, welche Recruitee-Jobs mit JOIN synchronisiert werden?
Ja. Verwenden Sie Job-Tags in Recruitee und informieren Sie den JOIN-Support, welches Tag Sie verwenden möchten. Wir aktivieren die Filterung auf unserer Seite. Erfolgreich über Recruitee synchronisierte Jobs sind mit einem grünen Häkchen markiert und mit der Bezeichnung `Synchronisiert` in JOIN.
Werden Screening-Fragen in dieser Integration mit Recruitee unterstützt?
Ja. Screening-Fragen aus Recruitee werden Kandidat:innen angezeigt und mit deren Bewerbung zurück synchronisiert.
Kann ich in Recruitee Anschreiben verpflichtend machen?
Wir empfehlen, sie als optional zu markieren. Wenn ein:e Kandidat:in stattdessen eine Datei hochlädt, kann die Bewerbung möglicherweise nicht synchronisiert werden.
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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.
Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:
```
GET https://help.join.com/german/integrationen/externe-hr-tools/recruitee.md?ask=&goal=
```
`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.
Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.
